珠海小藍(lán)條科技有限公司

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珠?！は阒迏^(qū)·夏灣

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招聘崗位：電商運營主管 一、核心崗位職責(zé) 1.店鋪運營與策略制定 a.負(fù)責(zé)抖店等平臺店鋪的日常運營管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策 劃等。 b.制定并拆解銷售目標(biāo)，設(shè)計推廣預(yù)算和營銷策略，確保達(dá)成銷售指標(biāo)營銷2.活動策劃與執(zhí)行 a.策劃促銷活動(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。 b.注重“低成本高效果”的活動設(shè)計，聚集人氣并提升品牌曝光度。 3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競品動態(tài)，調(diào)整運營策略。 b.定期輸出數(shù)據(jù)報表，挖掘痛點并提出優(yōu)化方案。 4.平臺資源對接與關(guān)系維護(hù) a.與電商平臺類目小二建立良好關(guān)系，爭取活動資源位和流量支持 二、任職資格與技能要求 1.經(jīng)驗與學(xué)歷 a.經(jīng)驗要求:普遍要求3年以上抖店等平臺運營經(jīng)驗，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗及團(tuán)隊管理能力。 b.學(xué)歷要求：大專以上 2.平臺操作與工具技能 a.精通抖店后臺操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。 b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。 3.數(shù)據(jù)分析能力 a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 4.溝通能力 a.營銷策劃能力:擅長活動策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運營思維 b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對接品牌方、平臺方及團(tuán)隊內(nèi)部，推動跨部門協(xié)作。 5.責(zé)任心 a.對業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門/公司的電商銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)、用戶增長等核心KPI，將其視為個人首要責(zé)任，主動尋求達(dá)成路徑。 b.對流程合規(guī)與風(fēng)險管控負(fù)責(zé)，遵守平臺規(guī)則，確保運營動作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊發(fā)展、客戶體驗、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識驅(qū)動工作。 6.熟悉抖店的日常運維，千川投流邏輯，并且需對每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報。

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余先生

實名企業(yè)

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