珠海香洲區(qū)招國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)

招聘崗位：電商運(yùn)營(yíng)主管

一、核心崗位職責(zé)

1.店鋪運(yùn)營(yíng)與策略制定

a.負(fù)責(zé)抖店等平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策

劃等。

b.制定并拆解銷(xiāo)售目標(biāo)，設(shè)計(jì)推廣預(yù)算和營(yíng)銷(xiāo)策略，確保達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)2.活動(dòng)策劃與執(zhí)行

a.策劃促銷(xiāo)活動(dòng)(如雙11、618等)，熟練使用直通車(chē)、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。

b.注重“低成本高效果”的活動(dòng)設(shè)計(jì)，聚集人氣并提升品牌曝光度。

3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶(hù)行為及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

b.定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表，挖掘痛點(diǎn)并提出優(yōu)化方案。

4.平臺(tái)資源對(duì)接與關(guān)系維護(hù)

a.與電商平臺(tái)類(lèi)目小二建立良好關(guān)系，爭(zhēng)取活動(dòng)資源位和流量支持

二、任職資格與技能要求

1.經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷

a.經(jīng)驗(yàn)要求:普遍要求3年以上抖店等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。

b.學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

2.平臺(tái)操作與工具技能

a.精通抖店后臺(tái)操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車(chē)、鉆展)。

b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。

3.數(shù)據(jù)分析能力

a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。

4.溝通能力

a.營(yíng)銷(xiāo)策劃能力:擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，具備用戶(hù)心理洞察和品牌化運(yùn)營(yíng)思維

b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對(duì)接品牌方、平臺(tái)方及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。

5.責(zé)任心

a.對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門(mén)/公司的電商銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、用戶(hù)增長(zhǎng)等核心KPI，將其視為個(gè)人首要責(zé)任，主動(dòng)尋求達(dá)成路徑。

b.對(duì)流程合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)，遵守平臺(tái)規(guī)則，確保運(yùn)營(yíng)動(dòng)作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、客戶(hù)體驗(yàn)、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識(shí)驅(qū)動(dòng)工作。

6.熟悉抖店的日常運(yùn)維，千川投流邏輯，并且需對(duì)每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報(bào)。