北京恒榮匯彬保險代理有限責任公司

1.客戶開發(fā)與服務(wù) -通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財富管理需求； -為客戶定制個性化健康、年金、養(yǎng)老社區(qū)等綜合解決方案； -提供成交售后跟進、理賠協(xié)助等全生命周期服務(wù)。 2.資源整合與維護 -經(jīng)營客戶社群，建立長期信任關(guān)系，挖掘轉(zhuǎn)介紹資源； -協(xié)同公司醫(yī)療、養(yǎng)老資源，為客戶提供增值服務(wù)（如就醫(yī)綠通、健康管理等）。 3.專業(yè)能力提升 -參與公司培訓(xùn)，掌握健康、資產(chǎn)配置、稅收籌劃等專業(yè)知識； -考取行業(yè)資質(zhì)證書（如HWP等），提升職業(yè)競爭力。 職位要求: 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（金融、養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先，經(jīng)驗豐富者可放寬）； 2.能力： -具備較強溝通能力及抗壓性，目標導(dǎo)向； -有銷我們提供： 1.泰康資源背書：依托集團醫(yī)療、養(yǎng)老、資管生態(tài)鏈，提供差異化服務(wù)優(yōu)勢； 2.專業(yè)賦能體系： -新人90天“英才計劃”（產(chǎn)品+醫(yī)療知識+銷售技能培訓(xùn)）； -資深導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，協(xié)助搭建客戶經(jīng)營系統(tǒng)； 3.職業(yè)發(fā)展雙路徑： -專家型：金融養(yǎng)老領(lǐng)域資深顧問； -管理型：團隊組建與業(yè)售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)； -認可金融養(yǎng)老行業(yè)價值，愿意長期深耕。 薪資福利： -薪資結(jié)構(gòu)：提成（10-25%）+月度獎金+季度獎金+年度分紅； -福利：社保公積金、帶薪培訓(xùn)、國內(nèi)外旅游激勵、泰康養(yǎng)老社區(qū)體驗資格； -晉升通道：規(guī)劃師→團隊經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

7月5日 16:43

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

汽車太陽膜銷售，4000底薪加銷售提成5-12個點，平均工資15000以上，產(chǎn)品類型簡單容易上手，無行業(yè)經(jīng)驗要求，有銷售行業(yè)經(jīng)驗即可，年齡最好在30—35之間。

北京·朝陽區(qū)·來廣營

7月5日 14:56

范先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘方向: 私域運營（B端團長方向） 居家辦公 偶爾出差（可帶娃） 崗位職責 一、私域社群搭建與維護 1.社群創(chuàng)建與架構(gòu)設(shè)計 ?根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及目標B端團長分布情況，搭建不同層級、不同類型的私域社群，如地區(qū)團長交流群、新團長培訓(xùn)群等，確保社群架構(gòu)清晰合理，便于后續(xù)管理與運營。 2.社群日常運營與維護 ?負責私域社群的日常運營工作，包括但不限于發(fā)布社群活動、更新群內(nèi)資料、處理群成員咨詢與問題反饋等，確保社群活躍度與穩(wěn)定性。 ?定期策劃并執(zhí)行社群互動活動，如話題討論、問答競賽、團購接龍等，激發(fā)群成員參與熱情，增強社群凝聚力與粘性。 ?實時監(jiān)控社群動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理群內(nèi)不良信息與違規(guī)行為，維護社群良好秩序。 二、B端團長招募與管理 1.團長招募與拓展 ?制定并執(zhí)行B端團長招募計劃，通過線上線下多種渠道，如社交媒體、行業(yè)論壇、線下活動等，廣泛宣傳公司私域業(yè)務(wù)與招募政策，吸引潛在團長加入。 ?對潛在團長進行初步篩選與溝通，了解其業(yè)務(wù)背景、資源情況、合作意向等信息，為公司篩選出符合要求的優(yōu)質(zhì)團長。 2.團長培訓(xùn)與指導(dǎo) ?為新招募的團長提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括公司產(chǎn)品知識（沙棘原漿、藍莓原漿、參芪復(fù)鐵飲的特點、功效、使用方法等）、私域運營技巧（社群管理、客戶溝通、銷售轉(zhuǎn)化等）、公司政策與制度等方面的培訓(xùn)，幫助團長快速熟悉業(yè)務(wù)，提升運營能力。 ?定期組織團長經(jīng)驗分享會與培訓(xùn)課程，邀請優(yōu)秀團長分享成功經(jīng)驗與運營技巧，同時針對團長在運營過程中遇到的問題與困難，提供專業(yè)的指導(dǎo)與解決方案。 3.團長關(guān)系維護與激勵 ?建立并維護與團長的良好合作關(guān)系，定期與團長進行溝通交流，了解其業(yè)務(wù)進展、需求與建議，及時解決團長在合作過程中遇到的問題，增強團長對公司的信任與忠誠度。 ?制定團長激勵政策，根據(jù)團長的銷售業(yè)績、運營表現(xiàn)等指標，給予相應(yīng)的獎勵與支持，如現(xiàn)金獎勵、產(chǎn)品折扣、榮譽表彰等，激發(fā)團長的銷售積極性與運營熱情。 三、產(chǎn)品推廣與銷售轉(zhuǎn)化 1.產(chǎn)品內(nèi)容策劃與輸出 ?深入了解公司自營產(chǎn)品（沙棘原漿、藍莓原漿、參芪復(fù)鐵飲）的特點、優(yōu)勢與目標客戶群體，結(jié)合B端團長的需求與市場趨勢，策劃并制作具有吸引力的產(chǎn)品推廣內(nèi)容，如產(chǎn)品文案、圖片、視頻等。 ?定期更新產(chǎn)品推廣內(nèi)容，確保內(nèi)容的新鮮度與針對性，同時根據(jù)不同團長的特點與需求，為其提供個性化的產(chǎn)品推廣素材與方案。 2.銷售活動策劃與執(zhí)行 ?制定并執(zhí)行私域銷售活動計劃，結(jié)合產(chǎn)品特點與市場需求，策劃各類促銷活動，如團購活動、限時折扣、滿減優(yōu)惠等，吸引消費者購買，提高產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化率。 ?與B端團長密切合作，協(xié)助團長制定并執(zhí)行本地化的銷售活動方案，為團長提供活動策劃、宣傳推廣、客戶溝通等方面的支持與指導(dǎo)，確保活動順利開展并取得良好效果。 3.銷售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ?定期收集、整理并分析私域銷售數(shù)據(jù)，包括團長銷售業(yè)績、產(chǎn)品銷售情況、客戶購買行為等信息，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)銷售過程中存在的問題與機會，為產(chǎn)品推廣與銷售策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 ?根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，與團隊共同制定優(yōu)化方案，調(diào)整產(chǎn)品推廣重點、銷售活動策略等，不斷提升私域銷售業(yè)績與運營效率。 四、客戶溝通與服務(wù) 1.客戶問題解答與處理

北京·朝陽區(qū)·望京

7月5日 14:55

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責**（聚焦高端場景與成長性） >1.**品牌形象展示**：負責高端發(fā)布會、時尚盛典的嘉賓引導(dǎo)、簽約儀式禮儀服務(wù)，代表品牌傳遞專業(yè)形象； >2.**秀場與展示**：參與古風/晚禮服主題走秀、新品靜態(tài)展示，提升活動藝術(shù)調(diào)性（突出文化內(nèi)涵，參考）； >3.**氛圍營造**：通過互動表演、流程配合提升活動現(xiàn)場體驗感（如頒獎、剪彩環(huán)節(jié)協(xié)作）； >4.**形象管理**：維護妝發(fā)、著裝與儀態(tài)規(guī)范，適配不同活動主題需求。 任職要求**（弱化外貌強調(diào)可塑性） >**基礎(chǔ)條件**：18-28歲，熱愛時尚行業(yè)，自信大方，身高155cm+（視條件彈性調(diào)整）； >**態(tài)度優(yōu)先**：守時敬業(yè)、適應(yīng)彈性排班（含周末/節(jié)假日），具備團隊協(xié)作意識； >**無經(jīng)驗保障**：公司提供免費舞臺表現(xiàn)力、禮儀動線全流程培訓(xùn)（7天速成上崗）

北京·朝陽區(qū)·北辰

7月5日 14:52

姜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系