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廣州市海珠區(qū)廣州大道南1601-1603號(hào)廣州創(chuàng)投小鎮(zhèn)科技及時(shí)尚集聚區(qū)自編A區(qū)69(1)、69(3)首層(僅限辦公用途)

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廣州海珠區(qū)急招地產(chǎn)中介
4000-5000元/月【房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人】 崗位職責(zé): 1、了解客戶(hù)的相關(guān)背景情況,為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),并為其設(shè)計(jì)切實(shí)可行的購(gòu)房方案; 2、維護(hù)公司房源系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù); 3、陪同客戶(hù)看房,并幫助客戶(hù)了解房源信息; 4、促進(jìn)業(yè)主與客戶(hù)之間買(mǎi)賣(mài)或租賃交易的達(dá)成,及房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 5、面對(duì)面銷(xiāo)售工作,參與公司代理的一手樓盤(pán)聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售(含豪宅、商鋪、寫(xiě)字樓、別墅等)。 職位要求: 統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡21歲及以上,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有從事過(guò)房地產(chǎn)行業(yè)可放寬學(xué)歷要求。詳情可咨詢(xún)本人~ 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,愿意挑戰(zhàn)高薪,自我調(diào)節(jié)能力良好并能承受一定工作壓力。 3、具有良好的親和力和溝通能力,注重團(tuán)隊(duì)合作。 福利待遇: 1、統(tǒng)招本科無(wú)責(zé)底薪5000+1000學(xué)歷補(bǔ)貼,統(tǒng)招大專(zhuān)無(wú)責(zé)底薪4000-5000+高額提成20%-75%,上不封頂。 2、廣州市五險(xiǎn)一金,完備商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),每年享受5天+帶薪年假。每月至少5天休息。 3、完善的帶薪培訓(xùn)機(jī)制,入職配備師傅帶教,全方位提升您的綜合能力。 4、每月生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè),年度優(yōu)秀銷(xiāo)售精英社國(guó)內(nèi)外旅游,人民大會(huì)堂贏親情國(guó)宴等。 上市平臺(tái)鏈接未來(lái) 鏈家助力員工的職業(yè)發(fā)展,為積極向上的伙伴提供完善的晉升機(jī)制以及全國(guó)范圍發(fā)展機(jī)會(huì)。 經(jīng)紀(jì)人提供十一級(jí) (A0-A10)職業(yè)發(fā)展階梯: 【A0-A2級(jí)別培養(yǎng)期】高底薪高保障,每位新人都有一位資深經(jīng)紀(jì)人師傅帶飛、破浪; 【A3-A6級(jí)別成熟期】成熟經(jīng)紀(jì)人,擁有儲(chǔ)備管理者培訓(xùn)資源,加速管理角色轉(zhuǎn)換; 【A7-A10級(jí)別品牌期】他們是社區(qū)專(zhuān)家、行業(yè)精耕者,公司賦予最高75%的提成比例; 管理人員AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五級(jí)儲(chǔ)備培養(yǎng)體系, 為具有高潛質(zhì)且有管理發(fā)展意愿的優(yōu)秀人才量身打造培訓(xùn)課程,讓各級(jí)運(yùn)營(yíng)人員晉升之路不再迷茫,實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的華麗轉(zhuǎn)身。 擁有成為上市公司事業(yè)合伙人的機(jī)會(huì) 在鏈家,直營(yíng)門(mén)店合伙人可獲得充足優(yōu)質(zhì)的品牌資源,分享門(mén)店經(jīng)營(yíng)成果,釋放門(mén)店經(jīng)營(yíng)者潛能。行業(yè)翹楚更可擔(dān)任區(qū)首、省總、城市總、大區(qū)總監(jiān),共建國(guó)民大品牌,共享行業(yè)發(fā)展成果。 【工作時(shí)間】 周二到周四: 9:30-12:00,14:00-19:30; 周五到周日: 9:00-12:00,14:00-18:00,19:00-20:30。 【門(mén)店優(yōu)勢(shì)】 海珠北大區(qū)-金雅苑分店-濱江東鏈家品質(zhì)店面旗艦店 1、門(mén)店位置好,交通便利,位于濱江東豪宅板塊,門(mén)店背靠百年老校中山大學(xué),望二沙島和珠江新城,景觀優(yōu)美,工作環(huán)境舒適。 2、門(mén)店線上線下客戶(hù)量多,二手買(mǎi)賣(mài)、租賃市場(chǎng)需求量大,周邊小區(qū)嘉仕花園、金雅苑、海珠半島是海珠區(qū)網(wǎng)簽量長(zhǎng)期排前幾名的小區(qū),適合在這里長(zhǎng)期發(fā)展,晉升空間大! 3、門(mén)店為新起團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員均為90后年輕人。年輕,團(tuán)結(jié),有活力,對(duì)新員成長(zhǎng)著重關(guān)注,新員工入職有師傅一對(duì)一帶教成長(zhǎng),新人留存率高!團(tuán)隊(duì)文化:“團(tuán)結(jié)、熱情、一家人”。
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1688銷(xiāo)售顧問(wèn)(公司提供資源)
面議阿里巴巴1688是中國(guó)小企業(yè)推出全球最大的B2B平臺(tái),深耕中國(guó)源頭供應(yīng)鏈,在B端平臺(tái)的市場(chǎng)占有率遙遙領(lǐng)先,獨(dú)樹(shù)一幟。 招聘崗位:高級(jí)商務(wù)拓展顧問(wèn)(B2B方向) 崗位職責(zé): 1.??公司分配名單(均已簽約客戶(hù),做升級(jí)業(yè)務(wù)簽約),根據(jù)工廠生意特征和各行業(yè)特性,結(jié)合阿里官方渠道分發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)資源為其規(guī)劃1688優(yōu)質(zhì)供給高階用戶(hù)的發(fā)展方案,并達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果; 2.??定期復(fù)盤(pán),對(duì)商家在1688平臺(tái)上的生意投放效果負(fù)責(zé),在阿里官方渠道的培養(yǎng)下通識(shí)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力,促進(jìn)商家成長(zhǎng); 3.??商圈打造,結(jié)合工廠企業(yè)家群體特性,負(fù)責(zé)給客戶(hù)規(guī)劃前期市場(chǎng)教育、產(chǎn)品介紹、合作答疑等服務(wù),與產(chǎn)業(yè)帶商家達(dá)成長(zhǎng)期可信賴(lài)的合作關(guān)系。 任職要求: 1.??大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年及以上B類(lèi)直銷(xiāo)及互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.??有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)ToB銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)Saas銷(xiāo)售、企業(yè)服務(wù)銷(xiāo)售、互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先競(jìng)聘; 3.??有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極勤奮,有韌性,有責(zé)任心,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 4.同理心強(qiáng),較好的傾聽(tīng)能力,皮實(shí),不玻璃心 5.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)邏輯強(qiáng) 薪酬提成大致如下: 1、無(wú)責(zé)底薪4-6K 2、訂單提成最低5.5K/單,正常月均訂單2單起 崗位福利: 1.??行業(yè)高薪:一份極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬!新員工第一年努力一點(diǎn)年薪20W+,再努力一點(diǎn)30W+往上,2-3年左右的同學(xué)平均薪資在50W左右; 2.??快速成長(zhǎng):享有1688統(tǒng)一員工培訓(xùn),可幫助員工快速了解所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品行業(yè)特性、企業(yè)需求、方案規(guī)劃流程、客戶(hù)服務(wù)流程等,建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)精英的優(yōu)秀能力;完善的人員培養(yǎng)計(jì)劃及系統(tǒng)培訓(xùn)和公平晉升體系; 3.??阿里巴巴官方授權(quán)服務(wù)商優(yōu)良福利:享有1688官方授權(quán)渠道商員工福利,阿里巴巴總部游學(xué)、月度季度開(kāi)單激勵(lì)、優(yōu)秀top公費(fèi)旅游等; 4.豐富的榮譽(yù)評(píng)選:月度新人獎(jiǎng)、銷(xiāo)冠獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)了獎(jiǎng)、年度金/銀軍牌等,儀式感滿(mǎn)滿(mǎn) 5.??五險(xiǎn)+大小周休+所有法定節(jié)假日 6、有Saas系統(tǒng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和面銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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funny銷(xiāo)售靈魂搭子
7000-8000元/月崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的潛力; 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、月底客戶(hù)款項(xiàng)跟進(jìn); 6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程。 任職要求: 1、年齡要求:24-33周歲 2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷 3、工作年限:1年左右相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 4、技能要求:熟悉office基本辦公軟件; 5、特殊要求:形象氣質(zhì)佳,外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力 薪資待遇: 1、綜合薪資:試用期無(wú)責(zé)底薪7350元/月;轉(zhuǎn)正后8058元/月,入職滿(mǎn)半年以上綜合工資10000-14000元/月; 2、銷(xiāo)售提成、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼等; 福利項(xiàng)目: 1、假期福利:法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮物; 2、班車(chē)福利:外出拜訪有行政車(chē)接送; 3、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):公司提供專(zhuān)門(mén)針對(duì)銷(xiāo)售的入職培訓(xùn),在崗期間勝任力培訓(xùn),管理培訓(xùn)等; 4、下午茶:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不定期給予團(tuán)隊(duì)成員提供下午茶福利; 5、團(tuán)建活動(dòng):公司或銷(xiāo)售部門(mén)將不定期組織各類(lèi)豐富多彩活動(dòng),如:戶(hù)外拓展、生日宴會(huì)等; 6、個(gè)人發(fā)展:優(yōu)先內(nèi)部原則,公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競(jìng)聘晉升為主。 7、公司提供的上班區(qū)域:番禺區(qū)、天河區(qū)、增城區(qū)、海珠區(qū)、花都區(qū)、白云區(qū),越秀區(qū)。 崗位亮點(diǎn) 1、職位層面 (1)客戶(hù)來(lái)源:線上(公開(kāi)式招投標(biāo)、官網(wǎng)、廣告、電銷(xiāo)等)、線下(公司提供客戶(hù)資源、組織或參加招標(biāo)會(huì)、展銷(xiāo)會(huì)、沙龍)以及公司全民拓客文化(內(nèi)部員工推薦客戶(hù)源,成功開(kāi)發(fā)后員工享有推薦獎(jiǎng)金)、客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)。 (2)待遇優(yōu)勢(shì):提成點(diǎn)處于行業(yè)高位值水平,晉升管理層后增加“管理津貼”。 (3)職類(lèi)優(yōu)勢(shì):銷(xiāo)售中心隸屬董事長(zhǎng)直管,內(nèi)部重視度高,權(quán)限充沛,屬核心部門(mén),外出有專(zhuān)車(chē)接送。 (4)發(fā)展通道:客戶(hù)助理—銷(xiāo)售助理—銷(xiāo)售專(zhuān)員—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)—銷(xiāo)售高監(jiān)—銷(xiāo)售總經(jīng)理 2、公司層面 (1)公司規(guī)模:成立于2007年,注冊(cè)資金4.67億元,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)32個(gè)省500多個(gè)城市,擁有運(yùn)輸車(chē)輛近2W臺(tái),貸運(yùn)包機(jī)13架,員工7W余人。 (2)行業(yè)位置:國(guó)內(nèi)第一家提出限時(shí)速運(yùn)公司、“國(guó)家5A級(jí)物流企業(yè)”。
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銷(xiāo)售工程師
7000-15000元/月崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)片區(qū)的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo);公司相關(guān)產(chǎn)品招投標(biāo)網(wǎng)上信息篩選 2、收集產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、產(chǎn)品問(wèn)題反饋; 3、深入對(duì)用戶(hù)進(jìn)行需求調(diào)研、以及回訪產(chǎn)品使用情況; 4、演示匯報(bào)、維系新老客戶(hù)的關(guān)系,完成客戶(hù)拜訪工作。與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判報(bào)價(jià)、標(biāo)書(shū)制作,投標(biāo)跟進(jìn)。 職位要求: 1、理工科本科以上學(xué)歷。有物探、地球物理、地球探測(cè)與信息技術(shù)、勘查技術(shù)與工程、測(cè)控技術(shù)與儀器、儀器科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)工程、土木工程、精密儀器、機(jī)械工程者優(yōu)先,1年以上工程設(shè)備、機(jī)械設(shè)備及其他工業(yè)類(lèi)設(shè)備TOB端經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),但有土木工程行業(yè)技術(shù)支持,或施工現(xiàn)場(chǎng)工程管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷(xiāo)售者,同樣歡迎投遞簡(jiǎn)歷。 2、愿意從事地球科學(xué)儀器儀表等儀器銷(xiāo)售行業(yè),具有良好的溝通表達(dá)能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,應(yīng)對(duì)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng); 3.身體健康,能吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差需要; 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思考能力。有責(zé)任心,上進(jìn)心和求知欲,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、待遇面議(底薪+績(jī)效考核+提成)。
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音視頻指紋算法專(zhuān)家
2.5-4萬(wàn)元/月崗位職責(zé): 1、構(gòu)建抗攻擊音視頻指紋模型,開(kāi)發(fā)多模態(tài)算法,檢測(cè)視頻和音頻相似度; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)范圍,建設(shè)海量視頻、音頻數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)集; 3、圍繞提升算法檢測(cè)有效性的目標(biāo),不斷調(diào)優(yōu)算法; 4、追蹤AI前沿進(jìn)展,并積極實(shí)驗(yàn)落地到業(yè)務(wù)場(chǎng)景; 5、將算法嵌入邊緣計(jì)算設(shè)備,支撐低帶寬環(huán)境下的版權(quán)監(jiān)測(cè)。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/信號(hào)處理專(zhuān)業(yè),3年以上神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)視頻算法經(jīng)驗(yàn); 2、深度理解各類(lèi)AI視頻、音頻算法的應(yīng)用,有實(shí)際落地案例; 3、具有很強(qiáng)的算法研究能力; 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能在快節(jié)奏和不斷變化的環(huán)境中工作,在工作中能獲得很強(qiáng)的價(jià)值感,結(jié)果導(dǎo)向。 5、具有影視類(lèi)視頻識(shí)別處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 關(guān)鍵詞:音頻指紋、視頻指紋、動(dòng)態(tài)時(shí)間規(guī)整、EfficientNet-B4、CLIP模型、跨模態(tài)注意力網(wǎng)關(guān)、數(shù)字水印、侵權(quán)檢測(cè)、YouTubeContentID、PaddleVideo、多模態(tài)檢測(cè)、關(guān)鍵幀提取、頻譜特征分析、深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)
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(情侶養(yǎng)寵)媒介種草專(zhuān)員
6000-10000元/月崗位職責(zé) 1.深度研究競(jìng)品(Suki休閑時(shí)光/筑夢(mèng)事務(wù)所/袋中愛(ài))的達(dá)人矩陣、爆款內(nèi)容及用戶(hù)轉(zhuǎn)化路徑,提煉可復(fù)用的社交裂變模型; 2.抓取平臺(tái)流行梗獨(dú)立制作素材:使用PS/Canva/剪映快速產(chǎn)出創(chuàng)意素材(情侶養(yǎng)寵條漫、家具教程圖、熱梗短視頻); 3.拓展寵物/家居/情侶垂類(lèi)達(dá)人,建立合作資源庫(kù),通過(guò)測(cè)評(píng)、挑戰(zhàn)賽(如#情侶裝修爭(zhēng)霸賽#)提升曝光; 4.監(jiān)測(cè)達(dá)人數(shù)據(jù)(播放量、GMV轉(zhuǎn)化率),優(yōu)化ROI及用戶(hù)留存模型。 跨部門(mén)協(xié)同 5.聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)“UGC創(chuàng)作工具”(寵物換裝模板、家具DIY組件),降低用戶(hù)曬圖門(mén)檻; 6.協(xié)同直播團(tuán)隊(duì)策劃節(jié)日限定活動(dòng)(七夕寵物皮膚、520情侶家具)。 任職要求 硬性條件 1.1年以上新媒體達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音/小紅書(shū)/快手規(guī)則; 2.熟練使用PS/剪映,可獨(dú)立完成圖文優(yōu)化、短視頻基礎(chǔ)剪輯(需附作品集); 3.擁有寵物/家居/情侶類(lèi)達(dá)人資源庫(kù)或MCN合作渠道。 4.競(jìng)品洞察力:有Suki/筑夢(mèng)事務(wù)所/袋中愛(ài)等同類(lèi)游戲投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉其用戶(hù)轉(zhuǎn)化路徑; 5.網(wǎng)感執(zhí)行力:能24小時(shí)內(nèi)拆解爆款公式并融合產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)(如將“多巴胺穿搭”轉(zhuǎn)化為“寵物多巴胺時(shí)裝周”); 6.數(shù)據(jù)分析力:精通蟬媽媽/千瓜等工具,通過(guò)CTR、粉絲畫(huà)像調(diào)整策略。 加分項(xiàng) 7.對(duì)Z世代情感社交需求敏感(如異地陪伴、虛擬寵物情感投射); 8.有游戲/泛娛樂(lè)類(lèi)目爆款案例(單條視頻播放量超50W+)。
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電子商務(wù)|10000人以上
計(jì)算機(jī)軟件,科技金融

電子/半導(dǎo)體/集成電路,通信設(shè)備

電子商務(wù)|1000-9999人
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|10000人

貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|500-999人

智能硬件|10000人以上
快遞|10000人以上
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|1000-9999人

航空/航天設(shè)備|500-999人


互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上
生活服務(wù)(O2O)|10000人以上
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|10000人以上

智能硬件|10000人以上
生活服務(wù)O2O|5000-10000人

互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上

家居行業(yè)|10000人以上
