酒店運營合伙人

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體運營管理，確保酒店業(yè)務(wù)的高效運作；

2.領(lǐng)導(dǎo)運營團隊，優(yōu)化運營流程，保障服務(wù)質(zhì)量，提高消費者滿意度、口碑；

3.負(fù)責(zé)各門店的內(nèi)務(wù)管理，后勤管理，成本管理，安全管理；

4.負(fù)責(zé)各門店員工人事，排班、考勤、培訓(xùn)；

5.制定并執(zhí)行營銷方案，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；

6.解決危機公關(guān)、應(yīng)急事件、顧客投訴；

7.負(fù)責(zé)新店籌開各個環(huán)節(jié)，確保開業(yè)預(yù)期。

任職要求：

1.連鎖品牌總經(jīng)理6年以上工作經(jīng)驗，同時期管理多家門店，并做出成績的；

2.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、危機公關(guān)緊急處理能力；

3.擁有豐富的連鎖酒店實操經(jīng)驗，能夠有效制定和實施運營計劃方案；

4.具備連鎖品牌0-1籌建全流程經(jīng)驗，熟知籌建各個環(huán)節(jié)及注意事項，證照辦理、消防驗收、開業(yè)推廣、渠道上線等等；

5.具備出色的商業(yè)敏感度，能利用各渠道數(shù)據(jù)做出流量分析，做出價值評估、定價策略、回報測算；

6.精通OTA平臺操作，精通內(nèi)務(wù)管理，并擅長挖掘附近商業(yè)價值、私域流量轉(zhuǎn)化；

7.本科及以上學(xué)歷，自我驅(qū)動成長，學(xué)習(xí)新知識接納新理念。

工作時間：

彈性安排。

薪資待遇：

薪資：崗位工資+績效工資+津貼補貼（15萬一年）。

獎金：業(yè)績獎+貢獻獎+年終獎+項目獎（1～20萬不等）。

激勵：期權(quán)/股權(quán)激勵，優(yōu)秀者三年100～500萬期權(quán)獎勵。

福利：五險、定期體檢、公差旅游、帶薪年假、免費培訓(xùn)。

晉升發(fā)展：

運營總監(jiān)→運營副總→運營總經(jīng)理→副總裁/管理合伙人