深圳市人人改科技有限公司

客服專員、網絡客服。 崗位職責 （1）負責聯(lián)系客戶、咨詢工作思維靈活，能夠有效解決顧客問題 （2）了解客戶需求，促成業(yè)務，不需要自己談單； 任職資格 1、年齡17-28周歲，學歷不限，熱愛銷售行業(yè)；接受應屆畢業(yè)生實習生； 2、經驗不限，責任心強，能吃苦耐勞，學習能力強； 3、普通話標準，有較強的溝通技巧； 4、積極樂觀，思維敏捷，具有良好的抗壓能力； 5、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神 薪酬福利 (1）底薪4000+邀約獎勵+開單獎勵提成業(yè)績二選一 包住不包吃 工作班時間9：00——18：00；中午午休一小時（12：00——13：00），月休四天 綜合薪資4500-20000上不封頂 （2）福利： 公司為員工提供公平的晉升機制和廣闊的晉升空問，半年晉升主管； 公司為每位員工提供豐富多彩的業(yè)余生活，如聚餐，下午茶。

深圳·寶安區(qū)·沙井

6月27日 17:47

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情 一、薪資待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000) 大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000) 大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務績效3000) ②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限! 每月15號發(fā)放上月底薪和補貼，25號發(fā)放上月獎金 二、任職資格 1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經驗不限; 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹; 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力; 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 [招收退伍軍人，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道] 三、福利待遇 畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標準、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰 獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調平臺費至5%，樂助金福利升級V587。 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁! 4、團隊特色 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您! 四、工作內容 負責一手房二手房的買賣和租賃，電銷網銷面銷相結合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內外相結合，一天下來也是比較充實，有導師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

深圳·寶安區(qū)

6月27日 21:02

范店長

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、根據(jù)產品系統(tǒng)方案，進行物料和元器件選型； 2、負責電路板原理圖設計、pcb設計、bom輸出； 3、負責產品硬件功能調試驗證，軟硬件聯(lián)調； 4、負責線束和連接器選型，線束設計、裝調和驗證工作； 5，硬件產品質量問題分析處理，對測試問題進行技術分析并改進； 6、負責已量產產品維護與升級； 7、負責硬件開發(fā)過程文檔的編寫； 任職要求： 1、3年以∈的工作經歷；有參與過新品研發(fā)、設計、驗證的優(yōu)秀應屆生也可以； 2、

深圳·寶安區(qū)·西鄉(xiāng)

6月27日 20:52

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

專業(yè)帶看：傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。 -房源管理：熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，收取鑰匙。 店長 -團隊管理：負責門店團隊架構，根據(jù)管轄門店情況快速搭建團隊架構，優(yōu)化人員配置。 -業(yè)務指導：指導并協(xié)助經紀人開展業(yè)務，監(jiān)督門店日常業(yè)務運作情況，防范業(yè)務風險。 -目標管理：承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊完成業(yè)績目標。 -市場分析：及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應對策略并推進落實。 行政儲干 -綜合事務處理：負責協(xié)助處理公司日常行政事務，包括文件管理、辦公用品采購、會議組織等。 -制度執(zhí)行與監(jiān)督：協(xié)助制定和完善行政相關制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公司行政工作的規(guī)范化和標準化。

深圳·寶安區(qū)·新安

6月27日 18:09

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位名稱 產品銷售與運營（英語、西語、葡語、韓語） 二、崗位職責和任務指標 1、負責公司電商平臺運營，包括上新、產品編輯（簡單文案與美工）；客服與訂單管理；物流與清關；活動策劃推廣； 2、根據(jù)網站數(shù)據(jù)參謀與運營數(shù)據(jù)進行營銷優(yōu)化； 3、產品的SWOT分析并找到解決方案； 4、熟悉平臺運營環(huán)境、交易規(guī)則，成為公司產品的B2C/B2B業(yè)務熟手。 三、崗位要求 1.學歷：本科及以上，外語及溝通良好，能力較強者可放寬至大專。 2.語言：英語，西語、葡語、韓語等小語種佳；至少一門外語的讀寫、口語表達良好；有過外籍溝通或接觸經驗者佳； 3.對電商、外貿有濃厚的興趣，熟練電腦操作。至少一個外貿電商平臺的操作或實習（如Aliexpress、Alibaba、Amazon、EBAY、WISH、Shopee、LAZADA、MercadoLibre）更佳。 4.有審美思維，有美術攝影設計等學習或培訓佳，正確理解產品美工。 5.能嚴格、快速執(zhí)行公司營銷策略，品德至上、忠誠于團隊、忠誠于公司。 6.如應聘營銷主管或團隊主管，須有過團隊管理經驗1年以上。 四、崗位技能發(fā)展（資深業(yè)務專家或團隊長） 1.熟練掌握B2C、B2B業(yè)務操作，完成訂單的售前、售后的拉通管理。包含如業(yè)務的詢盤報價、簽定合同及跟蹤、直至交貨完成。 2.做好客戶關系維護，建立完善的CMS系統(tǒng)，與客戶保持長期穩(wěn)定良好的合作關系。 3.能獨立完成客戶的開發(fā)鞏固，承接公司、團隊長布置的銷售任務指標。 4.與團隊共成長，完成公司布置的業(yè)績目標。 五、薪資、獎金與福利 產品銷售與運營崗位是公司的核心，產品銷售與運營采用業(yè)界極具激勵的底薪+提成+年終獎金+全福利+長期留才嘉獎。 1、包含：基本工資+累進業(yè)務提成+店鋪獎/特別獎+年終獎+遷深戶買社保+各項福利+特別獎+發(fā)展機會。 新舊店孵化+導師一對一的輔導，提成收入按月總銷售計算 2、靈活加薪/晉升：季度業(yè)績盤點調薪，底薪4.5K-6.5K不等。 3、年終補償金：銷售體系按年銷售總額計算、每年末發(fā)放。 4、提供伙食補貼、下午茶點，免費提供單身公寓集體宿舍。 5、協(xié)助辦理深圳人才引進和深戶調戶，。 6、定期的團隊建設活動、培訓、旅游等。 7、校招應屆畢業(yè)生的長期留才嘉獎計劃：1-3-5特別人才現(xiàn)金獎。 凡是入職公司的應屆畢業(yè)生，公司為滿1年的員工發(fā)放額外嘉獎獎金5千、滿三年嘉獎2萬、滿五年再嘉獎3萬的特別人才獎金。

深圳·寶安區(qū)

6月27日 15:51

翟女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系