安徽福運(yùn)和資產(chǎn)管理有限公司

電商平臺(tái)上架產(chǎn)品，需要5名數(shù)據(jù)采集員，工作簡(jiǎn)單易上手，十分鐘學(xué)會(huì)，下班交數(shù)據(jù)結(jié)工資，可來(lái)公司可在家辦公。公司直招，非中介，可連續(xù)做。 1.年齡18-30 2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作的 3.暑假工，在校大學(xué)生優(yōu)先

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

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1:在發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料。 2:組織安排應(yīng)聘人員的面試。 3:協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。 入職要求:滿(mǎn)18周歲，男女不限 2:有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可優(yōu)秀應(yīng)屆生有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3:有掙錢(qián)欲望，能吃苦耐勞，好學(xué)積極的優(yōu)先男女不限，年齡26~50歲，有經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬，經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限。 前期專(zhuān)門(mén)有人帶提高綜合工資4000加高端個(gè)人業(yè)績(jī)1500。

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尤先生

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合肥廬陽(yáng)招工合肥電廠(chǎng)卸煤工年齡男性57周歲以下，女性52周歲以下，日工作八小時(shí)，每月10個(gè)早班（8點(diǎn)-15點(diǎn)），10個(gè)中班（15點(diǎn)-24點(diǎn)），10個(gè)夜班（24點(diǎn)-8點(diǎn)）；上班時(shí)間來(lái)車(chē)就干活，如沒(méi)有火車(chē)，主要在值班室待崗及清掃值班室周邊衛(wèi)生 1、負(fù)責(zé)火車(chē)車(chē)廂內(nèi)機(jī)械傾倒完畢后，剩余煤需要人工清理工作，工資3500-3800 2、火車(chē)之間連接處摘鉤，復(fù)鉤，使火車(chē)車(chē)廂分離；工資3800-4000 上述崗位可一人上兩個(gè)班，工資按兩個(gè)班工資發(fā)放 年終紅包，可提供住宿，7-9月高溫獎(jiǎng)勵(lì)，代班除代班工資外，有代班獎(jiǎng)勵(lì)

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7月20日 08:00

劉先生

實(shí)名

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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)商戶(hù)資源池進(jìn)行開(kāi)發(fā)以及轉(zhuǎn)化銷(xiāo)售； 2.對(duì)已開(kāi)發(fā)商戶(hù)進(jìn)行長(zhǎng)期的維護(hù)以及運(yùn)營(yíng)，加大復(fù)購(gòu)率； 3.跟進(jìn)在途物流，處理客戶(hù)訴求； 4.協(xié)助處理物流售后相關(guān)問(wèn)題，做好記錄。 【這個(gè)崗位主要是電話(huà)聯(lián)系我們車(chē)商商戶(hù)，給已經(jīng)買(mǎi)車(chē)的客戶(hù)安排板車(chē)物流托運(yùn)。前面主要是電話(huà)，后面添加微信，企業(yè)微信進(jìn)行溝通維護(hù)提供報(bào)價(jià)。 任職要求: 1.能夠熟練操作電腦 2.性格活潑、外向，能夠主動(dòng)、持續(xù)與客戶(hù)保持互動(dòng) 3.有良好的溝通能力及表達(dá)能力 4.主動(dòng)性強(qiáng)，遇到問(wèn)題能夠?qū)で筚Y源、積極解決，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 5.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 6、有較強(qiáng)的抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng) 薪資： 底薪+提成（底薪2100+提成保護(hù)2000+新人保護(hù)300+提成） 新人保底4400，老人綜合月薪8千-13萬(wàn)(真實(shí)穩(wěn)定)入職交六險(xiǎn)，公司園區(qū)有宿舍 1、提成：一般收入?yún)^(qū)間7K-13K，優(yōu)秀者無(wú)上限封頂，多勞多得（正式員工/實(shí)習(xí)生此項(xiàng)同標(biāo)準(zhǔn)） 2、新人保護(hù)：入職前2個(gè)月給予保護(hù)政策2000 3、正式員工購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金（入職即買(mǎi)社保），（實(shí)習(xí)有名額限制） 4、內(nèi)部培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)關(guān)懷、業(yè)績(jī)激勵(lì)，豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，幫扶個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展 5、內(nèi)部崗位晉升，從專(zhuān)員-主管-經(jīng)理發(fā)展路線(xiàn)，公司一路幫扶 公司提供下午茶，有員工宿舍，多功能辦公區(qū)冰箱，微波爐: 產(chǎn)假、育兒假、上班時(shí)間:9:00-18:00，單休，上六休一，帶薪年假，年度體檢 10號(hào)發(fā)薪

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馬女士

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既然進(jìn)來(lái)了，不妨看一下，多個(gè)選擇的機(jī)會(huì) 【高度決定視野，角度改變觀(guān)念，尺度把握人生！】 互聯(lián)網(wǎng)公司、汽車(chē)網(wǎng)銷(xiāo)顧問(wèn)、人性化快節(jié)奏的管理方式……這些您否聽(tīng)過(guò)，但是您真正了解它嗎？請(qǐng)不要輕易為某種職業(yè)下片面的定義，也許以后它將成為您施展才華的舞臺(tái)，給您展示自己的機(jī)會(huì)！ 現(xiàn)在高學(xué)歷畢業(yè)生不過(guò)月收入6000-7000，月入過(guò)萬(wàn)又要怎么做到呢？如果您渴望自己的人生價(jià)值得到體現(xiàn)，那么來(lái)吧，瓜子二手車(chē)將幫您實(shí)現(xiàn)您的人生抱負(fù)！ ——因?yàn)?，選擇比努力更重要！ 【發(fā)展空間——公司管理層全部是公司內(nèi)部晉升不外聘】 儲(chǔ)備主管-主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-城市經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-全國(guó)事業(yè)部VP…… 每個(gè)季度一次職位晉升 【崗位詳情】——【互聯(lián)網(wǎng)公司汽車(chē)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售顧問(wèn)】 1、上班時(shí)間：早9晚7+上5休1 2、上班地址：廬陽(yáng)北城工投創(chuàng)智天地A27； 3、培訓(xùn)：入職統(tǒng)一職前培訓(xùn)+入職帶薪培訓(xùn)+入職后老帶新熟悉業(yè)務(wù)。 4、晉升通道：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)追求快速發(fā)展，憑借個(gè)人實(shí)力打拼，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升，新人入職半年即能升級(jí)。 5、穩(wěn)定的客戶(hù)來(lái)源，不需要外出跑業(yè)務(wù)，通過(guò)瓜子官方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及門(mén)店覆蓋率。 6、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不可怕：安排一對(duì)一師父帶教+完善的培訓(xùn)課程。 7、業(yè)務(wù)內(nèi)容：依據(jù)公司廣告引流，提供的客戶(hù)資源，積極促成購(gòu)車(chē)交易。 【招聘條件】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，簡(jiǎn)單皮實(shí)，有自我學(xué)習(xí)提升的欲望和能力。 【崗位職責(zé)】 1.依據(jù)預(yù)約工單，及時(shí)回復(fù)客戶(hù)購(gòu)車(chē)咨詢(xún)電話(huà)； 2.快速溝通買(mǎi)賣(mài)雙方，確定線(xiàn)下約談制定購(gòu)車(chē)方案； 3.積極引導(dǎo)客戶(hù)，分析客戶(hù)購(gòu)置車(chē)輛需求，推薦合適在線(xiàn)車(chē)源； 4.協(xié)助客戶(hù)做資質(zhì)審核，等，并負(fù)責(zé)成交后咨詢(xún)； 【薪資待遇】 薪資構(gòu)成;底薪+職級(jí)津貼+工單提成 底薪：3600 職級(jí)津貼：500-1000 新人保護(hù)：800（2個(gè)月） 1、薪資：底薪3600+800新人補(bǔ)貼（2個(gè)月）+職級(jí)津貼+業(yè)績(jī)提成+月激勵(lì)=10K+ 2、新人期月均7000-8000，滿(mǎn)3個(gè)月以上月綜合收入,10000-15000，銷(xiāo)冠20K-40K；入職當(dāng)月交五險(xiǎn)； 公司提供下午茶，員工宿舍； 如果還可以，歡迎加入我們~~

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李先生

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