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廣州酷龍信息科技有限公司

50人以下 · 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/企業(yè)服務(wù)

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廣州酷龍信息科技有限公司致力于為客戶提供企業(yè)信息化、互聯(lián)網(wǎng)品牌策略/設(shè)計(jì)、互動(dòng)營銷、移動(dòng)APP開發(fā)等,線上線下服務(wù)的綜合性“智造”機(jī)構(gòu)。
我們不僅擁有高素質(zhì)的企業(yè)管理專家與營銷策劃大師,更擁有專業(yè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。為合作伙伴提供“管家式”顧問服務(wù),全程助力企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的快速發(fā)展。

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廣州酷龍信息科技有限公司
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:成立日期:注冊(cè)資金:
91440106MA59AFCB60謝偉2015-10-21200萬(元)
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廣州市番禺區(qū)東環(huán)街樂享街21號(hào)1916

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公司亮點(diǎn) 1、技術(shù)前沿:AI生成內(nèi)容商業(yè)化平臺(tái),站在AIGC浪潮之巔 2、變現(xiàn)能力:已驗(yàn)證的商業(yè)化模型,現(xiàn)金流充沛 3、產(chǎn)品矩陣:AI自動(dòng)帶貨機(jī)器人、AI自動(dòng)種草機(jī)器人、AI-IP孵化機(jī)器人... 4、團(tuán)隊(duì)文化:簡單、高人效、有結(jié)果、不內(nèi)耗 5、市場(chǎng)覆蓋:服務(wù)十萬級(jí)達(dá)人體系,持續(xù)增長中 崗位職責(zé) 1、精準(zhǔn)招聘及留人體系構(gòu)建:基于業(yè)務(wù)洞察制定招聘策略,業(yè)務(wù)小組搭建,并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案,做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 2、業(yè)務(wù)深耕:深度掌握公司AI技術(shù)產(chǎn)品邏輯、商業(yè)化變現(xiàn)模式及全業(yè)務(wù)鏈條,構(gòu)建全局業(yè)務(wù)視野; 3、文化共建:作為業(yè)務(wù)型HRBP,參與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),將“簡單、高人效、不內(nèi)耗”文化融入招聘選才標(biāo)準(zhǔn),打造調(diào)性一致的團(tuán)隊(duì)基因; 4、人才盤點(diǎn)與人員發(fā)展:制定人才盤點(diǎn)計(jì)劃,運(yùn)用多種評(píng)估方式了解員工情況,根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果制定人才發(fā)展策略與培養(yǎng)計(jì)劃,關(guān)注高潛力人才,儲(chǔ)備關(guān)鍵崗位人才。 任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、業(yè)務(wù)敏銳度:具備“技術(shù)語言轉(zhuǎn)譯人才策略”能力,能快速理解AIGC產(chǎn)品邏輯,將業(yè)務(wù)需求拆解為可落地的招聘方案; 3、結(jié)果導(dǎo)向:擅長用招聘數(shù)據(jù)反推業(yè)務(wù)決策,能用人力杠桿撬動(dòng)商業(yè)化目標(biāo)達(dá)成; 4、抗壓適配:直接向老板匯報(bào)工作,需要具備溝通協(xié)調(diào)能力以及解決問題的能力。 其他: 1、綜合固定無責(zé)底薪8-15k,績效提成方案另算,綜合薪資20-40k(資結(jié)構(gòu)含基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金,優(yōu)秀者可面議),入職購買五險(xiǎn); 2、崗位需深度參與業(yè)務(wù),需具備快速學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)理解能力; 3、休4天;上班時(shí)間11:00-22:00

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廣州各大月子中心招護(hù)士,接受住家的護(hù)士,可以未婚未育,不需要做飯,不需要搞衛(wèi)生,年齡在20~44歲之間,可以接受新手,需要有護(hù)士證,同時(shí),月嫂、育嬰師也是招的,能接受新手,工資待遇包吃包住,月休四天,購買五險(xiǎn)一金,住家的工資8000~12000千元/月。新手有培訓(xùn)實(shí)習(xí)階段哦

廣州·番禺區(qū)

阮女士
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徐女士
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