廣州趙一鳴商業(yè)管理有限公司

公司簡(jiǎn)介： 我們是一家專注于AIGC技術(shù)的科技公司，核心目標(biāo)是通過(guò)AI賦能電商領(lǐng)域的KOC達(dá)人，顯著降低其運(yùn)營(yíng)成本并提升商業(yè)效率。 公司堅(jiān)持產(chǎn)研驅(qū)動(dòng)核心優(yōu)勢(shì)： 1、技術(shù)創(chuàng)新：持續(xù)迭代AIGC工具，覆蓋多元內(nèi)容場(chǎng)景。 2、深度合作模式：與KOC達(dá)人建立緊密簽約關(guān)系，提供從獲客到變現(xiàn)的全周期賦能服務(wù)。 3、智能閉環(huán)生態(tài)：整合AI能力于選品、運(yùn)營(yíng)、投放環(huán)節(jié)，構(gòu)建“AI+電商”高效生態(tài)。 崗位職責(zé)： 1、懂業(yè)務(wù)，招對(duì)人： 前期安排了解清楚公司業(yè)務(wù)流程并熟悉； 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完善人才畫像，快速找到合適的人來(lái)應(yīng)聘，組建新的業(yè)務(wù)小組并全程負(fù)責(zé)。 2、融入文化選才： 將公司倡導(dǎo)的“簡(jiǎn)單、高效、精英”文化內(nèi)核融入人才甄選標(biāo)準(zhǔn)，塑造團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一特質(zhì)。 3、提升人效： 定期分析團(tuán)隊(duì)效能瓶頸，定位核心問(wèn)題； 優(yōu)化工作流程，精準(zhǔn)賦能員工，提升整體效率。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂業(yè)務(wù)，會(huì)溝通：能快速理解產(chǎn)品邏輯及業(yè)務(wù)目標(biāo)，將復(fù)雜業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的招聘與人才管理策略。 3結(jié)果導(dǎo)向：組建業(yè)務(wù)小組，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)完成小組業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4、溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力。此崗位需直接向老板匯報(bào)，要求能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏并有效推進(jìn)工作。 崗位信息： 1、薪資：固定薪資8-15k，具體面試定級(jí)別。 2、工作特點(diǎn)： 需深度融入業(yè)務(wù)，具備出色的快速學(xué)習(xí)能力與業(yè)務(wù)洞察力。 3、工作時(shí)間：休4天；上班時(shí)間11：00-22：00。

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劉先生

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公司亮點(diǎn) 1、技術(shù)前沿：AI生成內(nèi)容商業(yè)化平臺(tái)，站在AIGC浪潮之巔 2、變現(xiàn)能力：已驗(yàn)證的商業(yè)化模型，現(xiàn)金流充沛 3、產(chǎn)品矩陣：AI自動(dòng)帶貨機(jī)器人、AI自動(dòng)種草機(jī)器人、AI-IP孵化機(jī)器人... 4、團(tuán)隊(duì)文化：簡(jiǎn)單、高人效、有結(jié)果、不內(nèi)耗 5、市場(chǎng)覆蓋：服務(wù)十萬(wàn)級(jí)達(dá)人體系，持續(xù)增長(zhǎng)中 崗位職責(zé) 1、精準(zhǔn)招聘及留人體系構(gòu)建：基于業(yè)務(wù)洞察制定招聘策略，業(yè)務(wù)小組搭建，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案，做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 2、業(yè)務(wù)深耕：深度掌握公司AI技術(shù)產(chǎn)品邏輯、商業(yè)化變現(xiàn)模式及全業(yè)務(wù)鏈條，構(gòu)建全局業(yè)務(wù)視野； 3、文化共建：作為業(yè)務(wù)型HRBP，參與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，將“簡(jiǎn)單、高人效、不內(nèi)耗”文化融入招聘選才標(biāo)準(zhǔn)，打造調(diào)性一致的團(tuán)隊(duì)基因； 4、人才盤點(diǎn)與人員發(fā)展：制定人才盤點(diǎn)計(jì)劃，運(yùn)用多種評(píng)估方式了解員工情況，根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果制定人才發(fā)展策略與培養(yǎng)計(jì)劃，關(guān)注高潛力人才，儲(chǔ)備關(guān)鍵崗位人才。 任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、業(yè)務(wù)敏銳度：具備“技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)譯人才策略”能力，能快速理解AIGC產(chǎn)品邏輯，將業(yè)務(wù)需求拆解為可落地的招聘方案； 3、結(jié)果導(dǎo)向：擅長(zhǎng)用招聘數(shù)據(jù)反推業(yè)務(wù)決策，能用人力杠桿撬動(dòng)商業(yè)化目標(biāo)達(dá)成； 4、抗壓適配：直接向老板匯報(bào)工作，需要具備溝通協(xié)調(diào)能力以及解決問(wèn)題的能力。 其他： 1、綜合固定無(wú)責(zé)底薪8-15k,績(jī)效提成方案另算，綜合薪資20-40k（資結(jié)構(gòu)含基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者可面議），入職購(gòu)買五險(xiǎn)； 2、崗位需深度參與業(yè)務(wù)，需具備快速學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)理解能力； 3、休4天；上班時(shí)間11：00-22：00

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公司亮點(diǎn) 1、技術(shù)前沿：AI生成內(nèi)容商業(yè)化平臺(tái)，站在AIGC浪潮之巔 2、變現(xiàn)能力：已驗(yàn)證的商業(yè)化模型，現(xiàn)金流充沛 3、產(chǎn)品矩陣：AI自動(dòng)帶貨機(jī)器人、AI自動(dòng)種草機(jī)器人、AI-IP孵化機(jī)器人... 4、團(tuán)隊(duì)文化：簡(jiǎn)單、高人效、有結(jié)果、不內(nèi)耗 5、市場(chǎng)覆蓋：服務(wù)十萬(wàn)級(jí)達(dá)人體系，持續(xù)增長(zhǎng)中 崗位職責(zé) 1、精準(zhǔn)招聘及留人體系構(gòu)建：基于業(yè)務(wù)洞察制定招聘策略，業(yè)務(wù)小組搭建，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀設(shè)計(jì)組織與人才發(fā)展方案，做好人才梯隊(duì)搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵(lì)等工作; 2、業(yè)務(wù)深耕：深度掌握公司AI技術(shù)產(chǎn)品邏輯、商業(yè)化變現(xiàn)模式及全業(yè)務(wù)鏈條，構(gòu)建全局業(yè)務(wù)視野； 3、文化共建：作為業(yè)務(wù)型HRBP，參與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，將“簡(jiǎn)單、高人效、不內(nèi)耗”文化融入招聘選才標(biāo)準(zhǔn)，打造調(diào)性一致的團(tuán)隊(duì)基因； 4、人才盤點(diǎn)與人員發(fā)展：制定人才盤點(diǎn)計(jì)劃，運(yùn)用多種評(píng)估方式了解員工情況，根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果制定人才發(fā)展策略與培養(yǎng)計(jì)劃，關(guān)注高潛力人才，儲(chǔ)備關(guān)鍵崗位人才。 任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、業(yè)務(wù)敏銳度：具備“技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)譯人才策略”能力，能快速理解AIGC產(chǎn)品邏輯，將業(yè)務(wù)需求拆解為可落地的招聘方案； 3、結(jié)果導(dǎo)向：擅長(zhǎng)用招聘數(shù)據(jù)反推業(yè)務(wù)決策，能用人力杠桿撬動(dòng)商業(yè)化目標(biāo)達(dá)成； 4、抗壓適配：直接向老板匯報(bào)工作，需要具備溝通協(xié)調(diào)能力以及解決問(wèn)題的能力。 其他： 1、綜合固定無(wú)責(zé)底薪8-15k,績(jī)效提成方案另算，綜合薪資20-40k（資結(jié)構(gòu)含基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者可面議），入職購(gòu)買五險(xiǎn)； 2、崗位需深度參與業(yè)務(wù)，需具備快速學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)理解能力； 3、休4天；上班時(shí)間11：00-22：00

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劉先生

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1.專業(yè)技能：熟練掌握CAD/CAM軟件，如AutoCAD、SolidWorks等，進(jìn)行鈑金設(shè)計(jì)和建模。 2.工藝知識(shí)：了解鈑金加工的各種工藝，包括激光切割、數(shù)控折彎、焊接等。 3.分析能力：具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠快速定位和解決設(shè)計(jì)和生產(chǎn)中的問(wèn)題。 4.溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、供應(yīng)商和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 5.創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維，能夠提出改進(jìn)方案，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝。

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徐女士

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崗位職責(zé) （廣州白云、番禺、增城等工作地任選） ·負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，達(dá)成銷售目標(biāo); ·依據(jù)銷售線路，拜訪和維護(hù)終端客戶; ·負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)空白終端網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)。 崗位要求 ·要求踏實(shí)肯干、吃苦耐勞 ·初中以上學(xué)歷，善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng) ·必須有C1及以上駕照 薪資待遇 ·工資構(gòu)成：崗位工資+獎(jiǎng)金+提成+年終獎(jiǎng)勵(lì) ·綜合收入8000—12000元/月 ·公司員工享受五險(xiǎn)等福利

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張先生

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1、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)。 2、負(fù)責(zé)海外供應(yīng)商溝通協(xié)助翻譯等。 3、熟練英語(yǔ)：翻譯、會(huì)說(shuō)、會(huì)寫。（必要） 4、辦公軟件正常使用。 5、有電話銷售/凍品/食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、服從公司工作安排及工作調(diào)動(dòng)。 7、多勞多得，無(wú)上限，無(wú)職場(chǎng)潛規(guī)則，無(wú)內(nèi)卷。

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