華納寶鑫實(shí)業(yè)有限公司

1、18-45周歲，性別不限、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)會(huì)用智能手機(jī)、會(huì)騎電動(dòng)車 2、薪資待遇：每單平均5-30元，30-35一小時(shí)，240-400元/天，工資日結(jié)結(jié)錢超快。 3、工作時(shí)問(wèn)：可以做一兩個(gè)小時(shí)，一兩天，可以長(zhǎng)期做，時(shí)間不限。 4、工作服裝：穿自己的就可以。 5、電動(dòng)車：有車自帶，沒(méi)車用公司的。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

3年以上電子廠產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先工業(yè)設(shè)備/平板/儀器類），38歲以下。必須有拉線（整線統(tǒng)籌）實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)平板生產(chǎn)全流程（組裝/測(cè)試/調(diào)試），能快速解決產(chǎn)線異常，帶過(guò)10-20人團(tuán)隊(duì)。 ?主要工作內(nèi)容? ?拉線統(tǒng)籌?：根據(jù)訂單排產(chǎn)，分配產(chǎn)線人員/設(shè)備/物料，盯緊工業(yè)平板生產(chǎn)進(jìn)度（如SMT后焊、組裝、老化測(cè)試），確保當(dāng)日訂單達(dá)標(biāo)； ?質(zhì)量把關(guān)?：巡檢產(chǎn)線操作（按SOP），重點(diǎn)盯防屏幕貼合、系統(tǒng)安裝等易出錯(cuò)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不良立即停線整改，降低返工； ?人員管理?：安排班組排班/考勤，帶教新員工（教操作/工藝），每月評(píng)績(jī)效（效率/質(zhì)量），減少人員流失； ?異常處理?：產(chǎn)線缺料、設(shè)備故障、質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，第一時(shí)間協(xié)調(diào)物料/維修/技術(shù)部，最短時(shí)間恢復(fù)生產(chǎn)； ?現(xiàn)場(chǎng)5S?：管好產(chǎn)線物料擺放、設(shè)備清潔，減少浪費(fèi)（如輔料超領(lǐng)），保持通道暢通。 ?硬性條件? 學(xué)歷：中專/高中及以上（電子/機(jī)械類優(yōu)先）； 經(jīng)驗(yàn)：3年以上電子廠產(chǎn)線組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，?至少1年工業(yè)平板/工控設(shè)備/精密儀器產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)； 技能：會(huì)看簡(jiǎn)單PCB圖紙/BOM表，懂基礎(chǔ)質(zhì)量工具（如QC七大手法），能操作MES系統(tǒng)記錄數(shù)據(jù)； 特質(zhì)：溝通利索（能壓事），抗壓（訂單急時(shí)能加班），對(duì)細(xì)節(jié)敏感（工業(yè)級(jí)產(chǎn)品容不得馬虎）。 ?薪資福利? 綜合月薪：[5k-6k]（底薪+崗位補(bǔ)貼+加班費(fèi)，具體面議）； 五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度體檢； 表現(xiàn)好可晉升主管，有內(nèi)部培訓(xùn)（工藝/管理）。 面試帶過(guò)往產(chǎn)線管理案例（如排產(chǎn)表/異常處理記錄）優(yōu)先。

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賀女士

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立即聯(lián)系

職位要求 1.大專及以上學(xué)歷，2年以上跨境電商或工貿(mào)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及人力資源六大模塊。 2、熟悉BOSS平臺(tái)，具備招聘渠道管理、簡(jiǎn)歷篩選、面試技能。一定要有跨境電商運(yùn)營(yíng)和技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉招聘渠道管理，能靈活運(yùn)用招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。能準(zhǔn)確篩選簡(jiǎn)歷， 4.有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，能夠在有限時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù); **工作職責(zé)**: 1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘計(jì)劃制定、渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)。 2.公司人力資源管理制度、流程、體系的優(yōu)化，推動(dòng)招聘和績(jī)效考核工作。 3.執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程，確保員工信息完整及系統(tǒng)準(zhǔn)確; 4、組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化推廣等人事活動(dòng); 處理日常員工關(guān)系事務(wù)，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，提升員工滿意度和穩(wěn)定性; **福利待遇**: -五險(xiǎn)一金，雙休，法定節(jié)假日休假;完善的社保、公積金。 多元化平臺(tái)(工廠+國(guó)內(nèi)外電商)為人才提供更廣闊的發(fā)展空間。

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賀女士

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?崗位職責(zé)?： 1、整理和錄入客戶的產(chǎn)品數(shù)據(jù)資料，審核產(chǎn)品數(shù)據(jù)的完整性和正確性，完成電商平臺(tái)產(chǎn)品上架； 2、負(fù)責(zé)電商產(chǎn)品渠道優(yōu)化，供應(yīng)商管理； 3、挖掘產(chǎn)品的賣點(diǎn)并提煉關(guān)鍵詞，制定推廣文案，協(xié)助營(yíng)銷部進(jìn)行營(yíng)銷推廣； 4、完成其他新品類屬性的創(chuàng)建。 ?任職要求?： 1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 2、能夠熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，具備一定的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力。

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陳先生

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外賣騎手配車月入過(guò)萬(wàn) 公司在深圳設(shè)有128個(gè)站點(diǎn)，員工上班可就近安排上班（全職公司提供住宿）急招外賣員20名，月9000多 一、工作內(nèi)容 每天站點(diǎn)報(bào)道，系統(tǒng)隨機(jī)自由派單，無(wú)人督促，全程自由. 1、不認(rèn)識(shí)路沒(méi)關(guān)系，系統(tǒng)自帶導(dǎo)航 2、可提供住宿+免押配電瓶車 3、系統(tǒng)派單+不用搶單 4.、上崗后有老騎手帶新騎手熟悉商圈 二、崗位要求 1、要求16-45周歲男女不限 2、會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航即可 3、及時(shí)接收、準(zhǔn)時(shí)配送外賣訂單 4、騎手安全，入職公司購(gòu)買保險(xiǎn) 三、送餐員要求：16-57周歲（男女不限）較終要的就是身體健康、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真；會(huì)用手機(jī)，能騎電瓶車（公司提供車輛）。 四、工作時(shí)間：每天平均工作8小時(shí)，自由上線安排時(shí)間，工作輕松自由。 五、綜合工資：訂單量大，多勞多得；單價(jià)平均5-8元一單，一天正常40-100單，新手4000-6000，正常干6000-8000，拼命干8000-15000（上不封頂）。無(wú)車者公司可提供，安排國(guó)標(biāo)電瓶車（無(wú)需押金）。 六、福利待遇 1、任職要求：18-45周歲，男女不限。 2、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、夜宵訂單補(bǔ)貼、各種過(guò)節(jié)福利等。 3、工作地點(diǎn)覆蓋各鎮(zhèn)區(qū)，根據(jù)求職者情況就近安排。 4、訂單多、好配送、工作自由。 5、晉升職位：騎手-組長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-高層管理 注：公司直招，無(wú)需任何押金，當(dāng)天面試成功者當(dāng)天入職（無(wú)需任何經(jīng)驗(yàn)），工資較高，上班時(shí)間自由，所有員工公司給予買保險(xiǎn)，歡迎一起加入我們我們的大家庭~~

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李女士

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