深圳市金麥田網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

關(guān)于我們：深圳水貝實體黃金檔口、年輕有活力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊 崗位職責(zé)： 1.掌鏡達(dá)人：負(fù)責(zé)店內(nèi)日常短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝（手機(jī)拍攝為主）及后期精剪，用鏡頭語言講好黃金故事。 2.IP塑造官：深度參與打造老板個人IP，挖掘老板魅力點(diǎn)，策劃并執(zhí)行相關(guān)內(nèi)容，讓老板成為黃金領(lǐng)域的KOL！ 3.熱點(diǎn)捕手：時刻緊跟抖音、快手、小紅書、視頻號等新媒體平臺最新玩法與熱點(diǎn)，快速反應(yīng)，創(chuàng)作出能引爆流量的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。 4.黃金搭檔：協(xié)助老板完成店內(nèi)其他相關(guān)工作（如簡單內(nèi)容策劃、活動支持等），是團(tuán)隊不可或缺的創(chuàng)意能量源！ *我們需要這樣的你： 1、經(jīng)驗值≥0.5年：擁有半年以上的短視頻拍攝及剪輯實戰(zhàn)經(jīng)驗，作品能打?。ㄕ垳?zhǔn)備好你的作品集，這是你的敲門金磚?。?2、網(wǎng)感好，深度熟悉抖音、快手、小紅書、視頻號的生態(tài)、算法及爆款邏輯，知道年輕人愛看什么！ 3、年輕活力爆棚、充滿熱情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新事物！ 4、【特別加分項】：手部好看，因為我們拍攝的黃金珠寶需要美美地展示，一雙漂亮、靈動的手在鏡頭前會大大加分哦?。ó?dāng)然，才華和熱情是核心?。? 你的回報 1、有競爭力的薪資：底薪+獎金/提成 2、我們期待有能力的你來洽談薪資～

深圳·羅湖區(qū)·翠竹

7月5日 14:16

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

駕齡三年以上沒有違法犯罪記錄，年齡22~55周歲，駕駛技術(shù)熟練 公司出車，司機(jī)拿車去跑，每天累計在線11個小時，每個月跑26天，時間地點(diǎn)自由。 保底7500加提成。自己多勞多得 提供宿舍，有電費(fèi)補(bǔ)助

深圳·羅湖區(qū)·人民南

7月5日 19:32

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

求賢 深圳市某單位食堂誠心聘請廚師長1名，要求在500人以上單位食堂任職廚師長3年以上，年齡40-50周歲左右，會根據(jù)時令、節(jié)氣開接待和自助餐菜單。買深圳二檔社保，提供食宿，月休6-8天。工資12000-13000元。 沒有相等服務(wù)標(biāo)政府飯?zhí)媒?jīng)驗者勿擾（甲方需試菜）

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月5日 08:30

蒲先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.運(yùn)營管理： ?日常運(yùn)營：負(fù)責(zé)門店開門、打烊流程，確保所有設(shè)備（咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、冰箱、POS系統(tǒng)等）正常運(yùn)行，及時報修。管理水電等能源消耗。 ?庫存管理：精準(zhǔn)控制原料（咖啡豆、牛奶、糖漿、糕點(diǎn)等）、包裝物料、清潔用品等的庫存。負(fù)責(zé)訂貨、收貨、驗貨、存儲（遵循先進(jìn)先出原則），定期盤點(diǎn)，控制損耗和浪費(fèi)。 ?產(chǎn)品品質(zhì)控制：確保所有飲品（尤其是咖啡）和食品嚴(yán)格按照配方和標(biāo)準(zhǔn)流程制作，保持高水準(zhǔn)和一致性。定期進(jìn)行品控檢查。 ?值班管理：制定并執(zhí)行值班計劃，擔(dān)任值班經(jīng)理角色，現(xiàn)場解決運(yùn)營中的突發(fā)問題，確保高峰時段順暢。 ?清潔與維護(hù)：確保門店環(huán)境（前場、后場、吧臺、衛(wèi)生間、設(shè)備）始終保持高標(biāo)準(zhǔn)清潔、衛(wèi)生、安全、美觀。安排日常清潔和深度清潔計劃。 ?安全管理：負(fù)責(zé)門店物理安全、消防安全、現(xiàn)金安全。確保員工遵守安全操作規(guī)程（如正確操作設(shè)備、處理熱飲、化學(xué)品等）。 2.人員管理： ?培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)對員工（尤其是咖啡師）進(jìn)行咖啡知識、飲品制作技能、顧客服務(wù)、收銀操作、衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)、考核和認(rèn)證。制定并執(zhí)行個人發(fā)展計劃。 ?排班與調(diào)度：科學(xué)、公平地制定員工排班表，優(yōu)化人力配置以滿足業(yè)務(wù)需求，同時控 制人工成本在預(yù)算內(nèi)。 ?績效管理：設(shè)定清晰的績效期望，定期進(jìn)行績效評估，提供建設(shè)性反饋。負(fù)責(zé)員工激勵、認(rèn)可和獎勵。處理員工關(guān)系問題，執(zhí)行必要的紀(jì)律措施。 ?團(tuán)隊建設(shè)：營造積極、協(xié)作、尊重和富有歸屬感的團(tuán)隊文化，組織團(tuán)建活動，提升團(tuán)隊士氣。 ?領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：能夠有效激勵、指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊。 ?溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的內(nèi)部（與員工、上級、其他部門）和外部（與顧客、供應(yīng)商）溝通能力。 ?解決問題能力：能快速、冷靜、有效地處理日常運(yùn)營問題和顧客投訴。 ?商業(yè)頭腦：理解基本的財務(wù)知識（成本、利潤、預(yù)算），有成本控制和銷售導(dǎo)向意識。 ?組織與時間管理：出色的多任務(wù)處理能力，能高效安排工作優(yōu)先級。 ?抗壓能力：能在快節(jié)奏、高壓的環(huán)境下工作，特別是高峰時段。 ?對咖啡的熱情與專業(yè)知識：熱愛咖啡文化，了解咖啡豆、烘焙、萃取等知識（或愿意深入學(xué)習(xí)）。 ?注重細(xì)節(jié)：對品質(zhì)、清潔、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有極高的要求。 ?誠信可靠：高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。

深圳·羅湖區(qū)·人民南

7月5日 08:20

孫女士

實名企業(yè)

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