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崗位一：編導(dǎo)（醫(yī)療項目優(yōu)先） 我們要找這樣的你： 拒絕小白，只認(rèn)MCN機構(gòu)P3崗及以上的“內(nèi)容操盤手”——別來試錯，我們要的是能直接拎項目、控全流程的專業(yè)大咖。 你要做的事： ?主導(dǎo)醫(yī)療相關(guān)內(nèi)容（或泛健康領(lǐng)域）的策劃方向，從選題、腳本撰寫到拍攝剪輯的全流程把控，既要專業(yè)度又要傳播力； ?結(jié)合平臺規(guī)則（抖音/視頻號/小紅書等）和用戶畫像，精準(zhǔn)輸出有記憶點的內(nèi)容，對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)（播放/互動/轉(zhuǎn)化）； ?聯(lián)動攝制、運營團隊，確保內(nèi)容落地質(zhì)量，能快速迭代優(yōu)化方向。 我們希望你： ?至少3年MCN編導(dǎo)經(jīng)驗，P3及以上崗位實操經(jīng)歷（能提供項目案例+數(shù)據(jù)證明）； ?有醫(yī)療/健康行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先（懂醫(yī)療合規(guī)性，能平衡專業(yè)與通俗）； ?能獨立出方案、寫腳本，對鏡頭語言、敘事節(jié)奏有強把控力，不依賴“靈感”，靠方法論出結(jié)果。 我們能給的： ?，不畫餅，能力到位直接開價）； ?加班可調(diào)休，拒絕無效消耗，效率優(yōu)先； ?醫(yī)療項目資源穩(wěn)定，不搞短期沖刺，重視長期沉淀。 特別說明： 背調(diào)流水+項目真實性核驗，只認(rèn)真本事，弄虛作假勿擾。 崗位二：攝制（拍+剪，醫(yī)療項目優(yōu)先） 我們要找這樣的你： 別來練手，只接MCN機構(gòu)P3崗及以上的“全能技術(shù)咖”——能拍能剪，懂光影更懂內(nèi)容邏輯，小白勿投。 你要做的事： ?負(fù)責(zé)醫(yī)療相關(guān)內(nèi)容的拍攝（短視頻/中長視頻），從布光、運鏡到場景調(diào)度，出片即有“專業(yè)感”； ?獨立完成后期剪輯，包括節(jié)奏把控、字幕包裝、特效處理，能精準(zhǔn)匹配內(nèi)容調(diào)性（醫(yī)療內(nèi)容需嚴(yán)謹(jǐn)+易懂）； ?跟進設(shè)備維護，根據(jù)項目需求優(yōu)化拍攝方案，對畫面質(zhì)感和交付效率雙重負(fù)責(zé)。 我們希望你： ?至少3年MCN攝制經(jīng)驗（P3及以上），熟用主流設(shè)備（相機/穩(wěn)定器/燈光等）和剪輯軟件（Pr/Ae/剪映專業(yè)版等）； ?有醫(yī)療/健康行業(yè)拍攝剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先（懂醫(yī)療場景的視覺呈現(xiàn)，避免低級專業(yè)錯誤）； ?審美在線，能從內(nèi)容目的反推拍攝剪輯邏輯，不做“技術(shù)炫技派”，只做“效果落地派”。 我們能給的： ?五險+稅后薪資（按能力定級，談錢不墨跡）； ?設(shè)備齊全，不摳預(yù)算；加班可調(diào)休，拒絕“為改而改”的無效返工。 特別說明： 需提供近1年3-5個完整項目案例（含拍攝+剪輯），背調(diào)流水，只看實打?qū)嵉淖髌泛吐臍v。 崗位三：運營（內(nèi)容+審核，醫(yī)療項目優(yōu)先） 我們要找這樣的你： 拒絕“打雜崗”，只招MCN機構(gòu)P3崗及以上的“內(nèi)容操盤手+合規(guī)守門人”——懂內(nèi)容運營，更懂醫(yī)療合規(guī)，小白繞行。 你要做的事： ?負(fù)責(zé)醫(yī)療內(nèi)容的全平臺運營（發(fā)布、監(jiān)測、數(shù)據(jù)復(fù)盤），制定分發(fā)策略，提升內(nèi)容曝光和轉(zhuǎn)化； ?主導(dǎo)內(nèi)容審核：嚴(yán)格把控醫(yī)療信息合規(guī)性（規(guī)避政策風(fēng)險），同時優(yōu)化內(nèi)容表達(dá)，確保“專業(yè)不晦澀”； ?聯(lián)動編導(dǎo)、攝制團隊，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向，對賬號漲粉、用戶留存負(fù)責(zé)。 我們希望你： ?至少3年MCN內(nèi)容運營+審核經(jīng)驗（P3及以上），熟諳各平臺規(guī)則（尤其是醫(yī)療內(nèi)容限制）； ?有醫(yī)療/健康行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先（手里有合規(guī)審核標(biāo)準(zhǔn)和案例，能快速上手）； ?邏輯清晰，既能做內(nèi)容規(guī)劃，又能盯細(xì)節(jié)審核，對“合規(guī)”和“傳播”有平衡能力。 我們能給的： ?； ?流程清晰，拒絕“多頭指揮”；加班可調(diào)休，效率高者可彈性辦公。 特別說明： 需提供過往負(fù)責(zé)賬號的運營數(shù)據(jù)（漲粉/互動/違規(guī)率），背調(diào)流水+工作履歷，弄虛作假直接拉黑。

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沈先生

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【薪資】350元一天月結(jié)可預(yù)支工作地點在-常州，人走賬清 滿月當(dāng)天發(fā)放 【高福利】包吃包住，外地過來 350一天，每月10號準(zhǔn)時發(fā)放，廠區(qū)主要生產(chǎn)新能源汽車零配件、汽車內(nèi)飾顯示屏，汽車大燈。 招聘崗位：操作工、倉管、普工、操作、組裝、測試、檢驗、裝卸-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服 工廠招工要求： 1、不限經(jīng)驗，16歲一50歲 2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn) 包吃包?。?1、?。汗咎峁┟赓M住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機、 2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！ 3、保險:公司繳納保險 4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來 薪資模式具體詳情介紹：---------- 小時工、實習(xí)生待遇 三:工作內(nèi)容 1、崗位涉及上市新能源產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料、等崗位 2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。 3、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長期工、普工、長短工、操作工、包裝工、組裝工、實習(xí)生。 四:車間環(huán)境 1、車間配有:飲水機，休息間。 2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼) 3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。 五:招工要求 1、男女不限 2、必須持本人真實有效身份證。 3、無需工作經(jīng)驗。 4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。 六:免費食宿(包吃包住) 1、進廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。 2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。 饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。 3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。 4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。 八、報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到我們會當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班 本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢

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不要暑假兼職，需要長期穩(wěn)定半年以上 【工作內(nèi)容】 對客類工作：滿足顧客需要，從事基礎(chǔ)服務(wù)類工作（接待、傳餐、服務(wù)等），給顧客帶來完美用餐體驗。 產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作，學(xué)習(xí)國際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝。 【招聘對象】 學(xué)生兼職：年滿18周歲，在校大學(xué)生，有學(xué)生證 社會兼職：18-60周歲，有正職+職工社保，或退休證 靈活用工：空余時間多，靈活排班 實習(xí)生：專三/本四可全天實習(xí)的學(xué)生。 【崗位要求】 1、年滿18周歲 2、熱情開朗，正直誠信，善于與人溝通 3、適應(yīng)快節(jié)奏、高效的工作環(huán)境 【薪資福利】報酬+補貼，特惠員工餐，就近分配，彈性工作制，環(huán)境好，帶薪培訓(xùn)，時間靈活，免費工裝 【發(fā)展空間】服務(wù)員值班經(jīng)理餐廳副經(jīng)理預(yù)備店經(jīng)理餐廳經(jīng)理更高管理職位。。。

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