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崗位一：編導(dǎo)（醫(yī)療項(xiàng)目?jī)?yōu)先） 我們要找這樣的你： 拒絕小白，只認(rèn)MCN機(jī)構(gòu)P3崗及以上的“內(nèi)容操盤手”——?jiǎng)e來試錯(cuò)，我們要的是能直接拎項(xiàng)目、控全流程的專業(yè)大咖。 你要做的事： ?主導(dǎo)醫(yī)療相關(guān)內(nèi)容（或泛健康領(lǐng)域）的策劃方向，從選題、腳本撰寫到拍攝剪輯的全流程把控，既要專業(yè)度又要傳播力； ?結(jié)合平臺(tái)規(guī)則（抖音/視頻號(hào)/小紅書等）和用戶畫像，精準(zhǔn)輸出有記憶點(diǎn)的內(nèi)容，對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)（播放/互動(dòng)/轉(zhuǎn)化）； ?聯(lián)動(dòng)攝制、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容落地質(zhì)量，能快速迭代優(yōu)化方向。 我們希望你： ?至少3年MCN編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，P3及以上崗位實(shí)操經(jīng)歷（能提供項(xiàng)目案例+數(shù)據(jù)證明）； ?有醫(yī)療/健康行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（懂醫(yī)療合規(guī)性，能平衡專業(yè)與通俗）； ?能獨(dú)立出方案、寫腳本，對(duì)鏡頭語言、敘事節(jié)奏有強(qiáng)把控力，不依賴“靈感”，靠方法論出結(jié)果。 我們能給的： ?，不畫餅，能力到位直接開價(jià)）； ?加班可調(diào)休，拒絕無效消耗，效率優(yōu)先； ?醫(yī)療項(xiàng)目資源穩(wěn)定，不搞短期沖刺，重視長(zhǎng)期沉淀。 特別說明： 背調(diào)流水+項(xiàng)目真實(shí)性核驗(yàn)，只認(rèn)真本事，弄虛作假勿擾。 崗位二：攝制（拍+剪，醫(yī)療項(xiàng)目?jī)?yōu)先） 我們要找這樣的你： 別來練手，只接MCN機(jī)構(gòu)P3崗及以上的“全能技術(shù)咖”——能拍能剪，懂光影更懂內(nèi)容邏輯，小白勿投。 你要做的事： ?負(fù)責(zé)醫(yī)療相關(guān)內(nèi)容的拍攝（短視頻/中長(zhǎng)視頻），從布光、運(yùn)鏡到場(chǎng)景調(diào)度，出片即有“專業(yè)感”； ?獨(dú)立完成后期剪輯，包括節(jié)奏把控、字幕包裝、特效處理，能精準(zhǔn)匹配內(nèi)容調(diào)性（醫(yī)療內(nèi)容需嚴(yán)謹(jǐn)+易懂）； ?跟進(jìn)設(shè)備維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目需求優(yōu)化拍攝方案，對(duì)畫面質(zhì)感和交付效率雙重負(fù)責(zé)。 我們希望你： ?至少3年MCN攝制經(jīng)驗(yàn)（P3及以上），熟用主流設(shè)備（相機(jī)/穩(wěn)定器/燈光等）和剪輯軟件（Pr/Ae/剪映專業(yè)版等）； ?有醫(yī)療/健康行業(yè)拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（懂醫(yī)療場(chǎng)景的視覺呈現(xiàn)，避免低級(jí)專業(yè)錯(cuò)誤）； ?審美在線，能從內(nèi)容目的反推拍攝剪輯邏輯，不做“技術(shù)炫技派”，只做“效果落地派”。 我們能給的： ?五險(xiǎn)+稅后薪資（按能力定級(jí)，談錢不墨跡）； ?設(shè)備齊全，不摳預(yù)算；加班可調(diào)休，拒絕“為改而改”的無效返工。 特別說明： 需提供近1年3-5個(gè)完整項(xiàng)目案例（含拍攝+剪輯），背調(diào)流水，只看實(shí)打?qū)嵉淖髌泛吐臍v。 崗位三：運(yùn)營(yíng)（內(nèi)容+審核，醫(yī)療項(xiàng)目?jī)?yōu)先） 我們要找這樣的你： 拒絕“打雜崗”，只招MCN機(jī)構(gòu)P3崗及以上的“內(nèi)容操盤手+合規(guī)守門人”——懂內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，更懂醫(yī)療合規(guī)，小白繞行。 你要做的事： ?負(fù)責(zé)醫(yī)療內(nèi)容的全平臺(tái)運(yùn)營(yíng)（發(fā)布、監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)復(fù)盤），制定分發(fā)策略，提升內(nèi)容曝光和轉(zhuǎn)化； ?主導(dǎo)內(nèi)容審核：嚴(yán)格把控醫(yī)療信息合規(guī)性（規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)），同時(shí)優(yōu)化內(nèi)容表達(dá)，確保“專業(yè)不晦澀”； ?聯(lián)動(dòng)編導(dǎo)、攝制團(tuán)隊(duì)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向，對(duì)賬號(hào)漲粉、用戶留存負(fù)責(zé)。 我們希望你： ?至少3年MCN內(nèi)容運(yùn)營(yíng)+審核經(jīng)驗(yàn)（P3及以上），熟諳各平臺(tái)規(guī)則（尤其是醫(yī)療內(nèi)容限制）； ?有醫(yī)療/健康行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（手里有合規(guī)審核標(biāo)準(zhǔn)和案例，能快速上手）； ?邏輯清晰，既能做內(nèi)容規(guī)劃，又能盯細(xì)節(jié)審核，對(duì)“合規(guī)”和“傳播”有平衡能力。 我們能給的： ?； ?流程清晰，拒絕“多頭指揮”；加班可調(diào)休，效率高者可彈性辦公。 特別說明： 需提供過往負(fù)責(zé)賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（漲粉/互動(dòng)/違規(guī)率），背調(diào)流水+工作履歷，弄虛作假直接拉黑。

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張女士

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崗位職責(zé)： ○負(fù)責(zé)公司W(wǎng)eb前端產(chǎn)品的開發(fā)與維護(hù)，參與產(chǎn)品需求分析與技術(shù)實(shí)現(xiàn)； ○使用HTML、CSS、JavaScript及相關(guān)前端技術(shù)進(jìn)行開發(fā)，保證頁(yè)面的兼容性與高性能； ○與后端工程師協(xié)作，完成數(shù)據(jù)接口對(duì)接與調(diào)試； ○持續(xù)優(yōu)化前端體驗(yàn)與性能，提升用戶交互質(zhì)量； ○參與前端框架與工程化工具的選型與改進(jìn)，提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率。 任職要求： ○熟悉模塊化、組件化開發(fā)模式，具備高階組件/Hooks/CompositionAPI等進(jìn)階開發(fā)能力； ○熟練運(yùn)用AntDesign組件庫(kù)進(jìn)行中后臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)，掌握UmiJS框架的路由、插件體系及微前端方案； ○熟悉前端構(gòu)建工具鏈（Webpack/Vite/Rollup），具備構(gòu)建工具二次配置能力； ○掌握前端性能優(yōu)化核心方案（代碼分割/懶加載/骨架屏/SSR/SSG等），有實(shí)際優(yōu)化案例； ○了解Node.js開發(fā)基礎(chǔ)，具備跨端開發(fā)（Electron/小程序）或低代碼平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ○具備uniapp開發(fā)多端應(yīng)用的能力。 ○具備基于AntDesignPro/UmiJS模板的快速開發(fā)能力 ○熟悉AntDesignVue生態(tài)者優(yōu)先（如需兼顧Vue技術(shù)棧） ○有Dva/Redux等狀態(tài)管理工具的復(fù)雜場(chǎng)景應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ○參與過UmiJS插件開發(fā)或貢獻(xiàn)過AntDesign社區(qū)組件者優(yōu)先 薪資待遇： ○月薪：（根據(jù)能力面議） ○績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金

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季先生

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楊女士

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