深圳市易化科技有限公司

客服專員、網(wǎng)絡(luò)客服。 崗位職責(zé) （1）負責(zé)聯(lián)系客戶、咨詢工作思維靈活，能夠有效解決顧客問題 （2）了解客戶需求，促成業(yè)務(wù)，不需要自己談單； 任職資格 1、年齡17-28周歲，學(xué)歷不限，熱愛銷售行業(yè)；接受應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)生； 2、經(jīng)驗不限，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強的溝通技巧； 4、積極樂觀，思維敏捷，具有良好的抗壓能力； 5、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神 薪酬福利 (1）底薪4000+邀約獎勵+開單獎勵提成業(yè)績二選一 包住不包吃 工作班時間9：00——18：00；中午午休一小時（12：00——13：00），月休四天 綜合薪資4500-20000上不封頂 （2）福利： 公司為員工提供公平的晉升機制和廣闊的晉升空問，半年晉升主管； 公司為每位員工提供豐富多彩的業(yè)余生活，如聚餐，下午茶。

深圳·寶安區(qū)·沙井

6月27日 17:47

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情 一、薪資待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務(wù)績效3000) 大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務(wù)績效3000) 大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務(wù)績效3000) ②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限! 每月15號發(fā)放上月底薪和補貼，25號發(fā)放上月獎金 二、任職資格 1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限; 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹; 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力; 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 [招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道] 三、福利待遇 畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標(biāo)準(zhǔn)、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰 獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調(diào)平臺費至5%，樂助金福利升級V587。 3、培訓(xùn)及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁! 4、團隊特色 集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您! 四、工作內(nèi)容 負責(zé)一手房二手房的買賣和租賃，電銷網(wǎng)銷面銷相結(jié)合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內(nèi)外相結(jié)合，一天下來也是比較充實，有導(dǎo)師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

深圳·寶安區(qū)

6月27日 21:02

范店長

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、根據(jù)產(chǎn)品系統(tǒng)方案，進行物料和元器件選型； 2、負責(zé)電路板原理圖設(shè)計、pcb設(shè)計、bom輸出； 3、負責(zé)產(chǎn)品硬件功能調(diào)試驗證，軟硬件聯(lián)調(diào)； 4、負責(zé)線束和連接器選型，線束設(shè)計、裝調(diào)和驗證工作； 5，硬件產(chǎn)品質(zhì)量問題分析處理，對測試問題進行技術(shù)分析并改進； 6、負責(zé)已量產(chǎn)產(chǎn)品維護與升級； 7、負責(zé)硬件開發(fā)過程文檔的編寫； 任職要求： 1、3年以∈的工作經(jīng)歷；有參與過新品研發(fā)、設(shè)計、驗證的優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以； 2、

深圳·寶安區(qū)·西鄉(xiāng)

6月27日 20:52

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

專業(yè)帶看：傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。 -房源管理：熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，收取鑰匙。 店長 -團隊管理：負責(zé)門店團隊架構(gòu)，根據(jù)管轄門店情況快速搭建團隊架構(gòu)，優(yōu)化人員配置。 -業(yè)務(wù)指導(dǎo)：指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督門店日常業(yè)務(wù)運作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。 -目標(biāo)管理：承接公司經(jīng)營目標(biāo)和考核要求，制定門店經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。 -市場分析：及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應(yīng)對策略并推進落實。 行政儲干 -綜合事務(wù)處理：負責(zé)協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)，包括文件管理、辦公用品采購、會議組織等。 -制度執(zhí)行與監(jiān)督：協(xié)助制定和完善行政相關(guān)制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公司行政工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

深圳·寶安區(qū)·新安

6月27日 18:09

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位名稱 產(chǎn)品銷售與運營（英語、西語、葡語、韓語） 二、崗位職責(zé)和任務(wù)指標(biāo) 1、負責(zé)公司電商平臺運營，包括上新、產(chǎn)品編輯（簡單文案與美工）；客服與訂單管理；物流與清關(guān)；活動策劃推廣； 2、根據(jù)網(wǎng)站數(shù)據(jù)參謀與運營數(shù)據(jù)進行營銷優(yōu)化； 3、產(chǎn)品的SWOT分析并找到解決方案； 4、熟悉平臺運營環(huán)境、交易規(guī)則，成為公司產(chǎn)品的B2C/B2B業(yè)務(wù)熟手。 三、崗位要求 1.學(xué)歷：本科及以上，外語及溝通良好，能力較強者可放寬至大專。 2.語言：英語，西語、葡語、韓語等小語種佳；至少一門外語的讀寫、口語表達良好；有過外籍溝通或接觸經(jīng)驗者佳； 3.對電商、外貿(mào)有濃厚的興趣，熟練電腦操作。至少一個外貿(mào)電商平臺的操作或?qū)嵙?xí)（如Aliexpress、Alibaba、Amazon、EBAY、WISH、Shopee、LAZADA、MercadoLibre）更佳。 4.有審美思維，有美術(shù)攝影設(shè)計等學(xué)習(xí)或培訓(xùn)佳，正確理解產(chǎn)品美工。 5.能嚴(yán)格、快速執(zhí)行公司營銷策略，品德至上、忠誠于團隊、忠誠于公司。 6.如應(yīng)聘營銷主管或團隊主管，須有過團隊管理經(jīng)驗1年以上。 四、崗位技能發(fā)展（資深業(yè)務(wù)專家或團隊長） 1.熟練掌握B2C、B2B業(yè)務(wù)操作，完成訂單的售前、售后的拉通管理。包含如業(yè)務(wù)的詢盤報價、簽定合同及跟蹤、直至交貨完成。 2.做好客戶關(guān)系維護，建立完善的CMS系統(tǒng)，與客戶保持長期穩(wěn)定良好的合作關(guān)系。 3.能獨立完成客戶的開發(fā)鞏固，承接公司、團隊長布置的銷售任務(wù)指標(biāo)。 4.與團隊共成長，完成公司布置的業(yè)績目標(biāo)。 五、薪資、獎金與福利 產(chǎn)品銷售與運營崗位是公司的核心，產(chǎn)品銷售與運營采用業(yè)界極具激勵的底薪+提成+年終獎金+全福利+長期留才嘉獎。 1、包含：基本工資+累進業(yè)務(wù)提成+店鋪獎/特別獎+年終獎+遷深戶買社保+各項福利+特別獎+發(fā)展機會。 新舊店孵化+導(dǎo)師一對一的輔導(dǎo)，提成收入按月總銷售計算 2、靈活加薪/晉升：季度業(yè)績盤點調(diào)薪，底薪4.5K-6.5K不等。 3、年終補償金：銷售體系按年銷售總額計算、每年末發(fā)放。 4、提供伙食補貼、下午茶點，免費提供單身公寓集體宿舍。 5、協(xié)助辦理深圳人才引進和深戶調(diào)戶，。 6、定期的團隊建設(shè)活動、培訓(xùn)、旅游等。 7、校招應(yīng)屆畢業(yè)生的長期留才嘉獎計劃：1-3-5特別人才現(xiàn)金獎。 凡是入職公司的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司為滿1年的員工發(fā)放額外嘉獎獎金5千、滿三年嘉獎2萬、滿五年再嘉獎3萬的特別人才獎金。

深圳·寶安區(qū)

6月27日 15:51

翟女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系