深圳麥遜電子有限公司

3年以上電子廠產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先工業(yè)設(shè)備/平板/儀器類），38歲以下。必須有拉線（整線統(tǒng)籌）實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)平板生產(chǎn)全流程（組裝/測(cè)試/調(diào)試），能快速解決產(chǎn)線異常，帶過10-20人團(tuán)隊(duì)。 ?主要工作內(nèi)容? ?拉線統(tǒng)籌?：根據(jù)訂單排產(chǎn)，分配產(chǎn)線人員/設(shè)備/物料，盯緊工業(yè)平板生產(chǎn)進(jìn)度（如SMT后焊、組裝、老化測(cè)試），確保當(dāng)日訂單達(dá)標(biāo)； ?質(zhì)量把關(guān)?：巡檢產(chǎn)線操作（按SOP），重點(diǎn)盯防屏幕貼合、系統(tǒng)安裝等易出錯(cuò)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不良立即停線整改，降低返工； ?人員管理?：安排班組排班/考勤，帶教新員工（教操作/工藝），每月評(píng)績(jī)效（效率/質(zhì)量），減少人員流失； ?異常處理?：產(chǎn)線缺料、設(shè)備故障、質(zhì)量問題時(shí)，第一時(shí)間協(xié)調(diào)物料/維修/技術(shù)部，最短時(shí)間恢復(fù)生產(chǎn)； ?現(xiàn)場(chǎng)5S?：管好產(chǎn)線物料擺放、設(shè)備清潔，減少浪費(fèi)（如輔料超領(lǐng)），保持通道暢通。 ?硬性條件? 學(xué)歷：中專/高中及以上（電子/機(jī)械類優(yōu)先）； 經(jīng)驗(yàn)：3年以上電子廠產(chǎn)線組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，?至少1年工業(yè)平板/工控設(shè)備/精密儀器產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)； 技能：會(huì)看簡(jiǎn)單PCB圖紙/BOM表，懂基礎(chǔ)質(zhì)量工具（如QC七大手法），能操作MES系統(tǒng)記錄數(shù)據(jù)； 特質(zhì)：溝通利索（能壓事），抗壓（訂單急時(shí)能加班），對(duì)細(xì)節(jié)敏感（工業(yè)級(jí)產(chǎn)品容不得馬虎）。 ?薪資福利? 綜合月薪：[5k-6k]（底薪+崗位補(bǔ)貼+加班費(fèi)，具體面議）； 五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度體檢； 表現(xiàn)好可晉升主管，有內(nèi)部培訓(xùn)（工藝/管理）。 面試帶過往產(chǎn)線管理案例（如排產(chǎn)表/異常處理記錄）優(yōu)先。

深圳·寶安區(qū)

賀女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求 1.大專及以上學(xué)歷，2年以上跨境電商或工貿(mào)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及人力資源六大模塊。 2、熟悉BOSS平臺(tái)，具備招聘渠道管理、簡(jiǎn)歷篩選、面試技能。一定要有跨境電商運(yùn)營(yíng)和技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉招聘渠道管理，能靈活運(yùn)用招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。能準(zhǔn)確篩選簡(jiǎn)歷， 4.有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，能夠在有限時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù); **工作職責(zé)**: 1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘計(jì)劃制定、渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)。 2.公司人力資源管理制度、流程、體系的優(yōu)化，推動(dòng)招聘和績(jī)效考核工作。 3.執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程，確保員工信息完整及系統(tǒng)準(zhǔn)確; 4、組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化推廣等人事活動(dòng); 處理日常員工關(guān)系事務(wù)，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，提升員工滿意度和穩(wěn)定性; **福利待遇**: -五險(xiǎn)一金，雙休，法定節(jié)假日休假;完善的社保、公積金。 多元化平臺(tái)(工廠+國(guó)內(nèi)外電商)為人才提供更廣闊的發(fā)展空間。

深圳·寶安區(qū)

賀女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、公司阿里國(guó)際站店鋪形像的更新、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)、推廣 2、阿里巴巴整體運(yùn)營(yíng)，包括產(chǎn)品的上下架及營(yíng)銷活動(dòng)的策劃；優(yōu)化店鋪內(nèi)產(chǎn)品信息的關(guān)鍵詞，提升產(chǎn)品信息排名； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先，會(huì)操作平面設(shè)計(jì)相關(guān)軟件 2、有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)；良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 薪酬：底薪8000起+績(jī)效獎(jiǎng)金+住宿+餐補(bǔ)+社保+良好發(fā)展空間 其他福利：帶薪假期、年終獎(jiǎng)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品發(fā)放。 員工活動(dòng)：戶外活動(dòng)\旅游

深圳·寶安區(qū)·沙井

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日料廚房的日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 2、參與食材的準(zhǔn)備與處理，保持廚房衛(wèi)生與秩序， 3、根據(jù)顧客需求及季節(jié)變化，創(chuàng)新菜式，提升顧客用餐體驗(yàn)；4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他廚房相關(guān)工作，確保高效運(yùn)作。 任職要求： 1、具備扎實(shí)的日料烹飪技能，熟悉各類日式料理的制作； 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作無間； 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；4、能夠承受工作壓力，對(duì)日式飲食文化有深厚興趣。

深圳·寶安區(qū)·松崗

溫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主管，部經(jīng)理 想要讓自己的職業(yè)生涯更上一層樓，突破工作瓶頸，太保集團(tuán)為您提供優(yōu)質(zhì)舞臺(tái)，體驗(yàn)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的魅力！ 薪資構(gòu)成： 無責(zé)保底雙底薪，行為津貼+服務(wù)津貼+新保傭金+續(xù)期傭金+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+百件百萬獎(jiǎng)+長(zhǎng)青獎(jiǎng)+管理傭金+A計(jì)劃專項(xiàng)培養(yǎng)方案，具體收入根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況而定。 工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 2、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的技能，幫助成交 3、借公司政策組建、擴(kuò)建團(tuán)隊(duì)，招募新人 職位要求 1、年齡在22-50周歲，大專以上學(xué)歷。 2、品質(zhì)優(yōu)秀，誠(chéng)實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、良好的學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能夠不斷提升自己，愿意在行業(yè)長(zhǎng)期深耕。 4、在市場(chǎng)開拓和團(tuán)隊(duì)管理方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)，綜合能力強(qiáng)。 5、過往年收入達(dá)12萬以上(收入證明或銀行流水可查)。 6.擁有保險(xiǎn)或金融等相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 職位福利 1、工作時(shí)間彈性，自主性強(qiáng)。 2.。 3.專業(yè)培育平臺(tái)和系統(tǒng)化培訓(xùn)體系+培訓(xùn)津貼。 4.五星級(jí)寫字樓辦公。

深圳·寶安區(qū)·新安

羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系