深圳市媒訊數字技術有限公司

客服專員、網絡客服。 崗位職責 （1）負責聯(lián)系客戶、咨詢工作思維靈活，能夠有效解決顧客問題 （2）了解客戶需求，促成業(yè)務，不需要自己談單； 任職資格 1、年齡17-28周歲，學歷不限，熱愛銷售行業(yè)；接受應屆畢業(yè)生實習生； 2、經驗不限，責任心強，能吃苦耐勞，學習能力強； 3、普通話標準，有較強的溝通技巧； 4、積極樂觀，思維敏捷，具有良好的抗壓能力； 5、具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神 薪酬福利 (1）底薪4000+邀約獎勵+開單獎勵提成業(yè)績二選一 包住不包吃 工作班時間9：00——18：00；中午午休一小時（12：00——13：00），月休四天 綜合薪資4500-20000上不封頂 （2）福利： 公司為員工提供公平的晉升機制和廣闊的晉升空問，半年晉升主管； 公司為每位員工提供豐富多彩的業(yè)余生活，如聚餐，下午茶。

深圳·寶安區(qū)·沙井

6月27日 17:47

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情 一、薪資待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000) 大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000) 大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務績效3000) ②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限! 每月15號發(fā)放上月底薪和補貼，25號發(fā)放上月獎金 二、任職資格 1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經驗不限; 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹; 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力; 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 [招收退伍軍人，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道] 三、福利待遇 畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標準、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰 獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調平臺費至5%，樂助金福利升級V587。 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁! 4、團隊特色 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您! 四、工作內容 負責一手房二手房的買賣和租賃，電銷網銷面銷相結合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內外相結合，一天下來也是比較充實，有導師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

深圳·寶安區(qū)

6月27日 21:02

范店長

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、根據產品系統(tǒng)方案，進行物料和元器件選型； 2、負責電路板原理圖設計、pcb設計、bom輸出； 3、負責產品硬件功能調試驗證，軟硬件聯(lián)調； 4、負責線束和連接器選型，線束設計、裝調和驗證工作； 5，硬件產品質量問題分析處理，對測試問題進行技術分析并改進； 6、負責已量產產品維護與升級； 7、負責硬件開發(fā)過程文檔的編寫； 任職要求： 1、3年以∈的工作經歷；有參與過新品研發(fā)、設計、驗證的優(yōu)秀應屆生也可以； 2、

深圳·寶安區(qū)·西鄉(xiāng)

6月27日 20:52

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

專業(yè)帶看：傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。 -房源管理：熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，收取鑰匙。 店長 -團隊管理：負責門店團隊架構，根據管轄門店情況快速搭建團隊架構，優(yōu)化人員配置。 -業(yè)務指導：指導并協(xié)助經紀人開展業(yè)務，監(jiān)督門店日常業(yè)務運作情況，防范業(yè)務風險。 -目標管理：承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊完成業(yè)績目標。 -市場分析：及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應對策略并推進落實。 行政儲干 -綜合事務處理：負責協(xié)助處理公司日常行政事務，包括文件管理、辦公用品采購、會議組織等。 -制度執(zhí)行與監(jiān)督：協(xié)助制定和完善行政相關制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公司行政工作的規(guī)范化和標準化。

深圳·寶安區(qū)·新安

6月27日 18:09

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系