深圳果圃科技有限公司

基本要求: 1.38歲以下 2.有焊工證(特種作業(yè)) 3.會(huì)二保焊 4.會(huì)看圖紙 (天氣炎熱，面試統(tǒng)一安排在九月后) 工作時(shí)間:倒班制，一個(gè)月一次 白班8-10小時(shí):【8:20-11:4513:00-17:30或 19:30】晚班:8小時(shí)，接白班。每周日休息，周 六白班只上8小時(shí) 餐補(bǔ):8小時(shí)15:10小時(shí)30元 入職材料:職業(yè)病體檢(免費(fèi)) 有效期內(nèi)焊工證(應(yīng)急管理廳) 優(yōu)勢(shì)蔭:環(huán)境好，愿意干能做到退休，每年醫(yī)療體檢 六銧式險(xiǎn)一金按實(shí)際工資繳納，保障好;補(bǔ)充額外醫(yī)療險(xiǎn) 夏季高溫補(bǔ)貼、下午飲品等

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司獨(dú)立站網(wǎng)站的營(yíng)銷(xiāo)工作，運(yùn)營(yíng)推廣公司官方賬號(hào)，包括Facebook、Twitter、YouTube、google等，進(jìn)行日常內(nèi)容更新與維護(hù)； 2、與國(guó)外論壇版主、紅人等合作，通過(guò)測(cè)評(píng)、直播、推廣等方式提升品牌知名度與影響力； 3、制定并執(zhí)行海外社交媒體運(yùn)營(yíng)和傳播策略，以達(dá)到引流、銷(xiāo)售、粉絲增長(zhǎng)的目的； 4、挖掘和分析用戶喜好、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，結(jié)合公司產(chǎn)品和活動(dòng)，提高粉絲活躍度，實(shí)現(xiàn)用戶拉新； 5、主要負(fù)責(zé)海外推廣，建設(shè)品牌效應(yīng)，撰寫(xiě)軟文、活動(dòng)策劃文案等； 6、收集和整理客戶對(duì)產(chǎn)品的使用建議和售后服務(wù)信息，為公司產(chǎn)品升級(jí)提供市場(chǎng)信息。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)4/6級(jí)，具備英文讀寫(xiě)能力，能無(wú)障礙瀏覽國(guó)外網(wǎng)站，熟悉海外各大SNS社區(qū)網(wǎng)站； 2、具有海外社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各社交媒體的漲粉規(guī)則和算法； 3、能獨(dú)立完成新媒體日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)等； 4、有開(kāi)發(fā)海外紅人及合作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的獨(dú)立思考能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

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譚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一.工作職責(zé)：課程顧問(wèn)銷(xiāo)售，公司提供精準(zhǔn)客戶資源和工作手機(jī)和微信，不用自己去找客戶，提供話術(shù)，沒(méi)有電話數(shù)量和時(shí)長(zhǎng)要求，不屬于電話銷(xiāo)售，利用好公司提供客戶資源，加上客戶微信，會(huì)打字就能出單； 二.任職要求：熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，想攢錢(qián)，有抗壓能力； 三、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪5k+提成+獎(jiǎng)金平均薪資8k-1.3k（提成通提）； 四、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：周獎(jiǎng)勵(lì)，月獎(jiǎng)勵(lì)，重點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)； 五、員工福利： 1.公司提供微波爐，冰箱，可以自己帶飯．有零食柜； 2.法定節(jié)假日，員工生日會(huì)，團(tuán)建，節(jié)日福利，年會(huì)福利等； 3.崗前帶薪培訓(xùn)； 六、上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5h，正式入職交五險(xiǎn)。

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周女士

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)亞馬遜歐洲站的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、廣告投放及數(shù)據(jù)分析等； 2.制定并執(zhí)行站內(nèi)廣告（SP/SB/SD）策略，優(yōu)化ACoS，提升廣告ROI； 3.監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提高產(chǎn)品排名和銷(xiāo)量； 4.管理品牌旗艦店，優(yōu)化品牌形象，提升用戶購(gòu)物體驗(yàn)； 5.處理客戶反饋及售后問(wèn)題，維護(hù)店鋪良好評(píng)分，降低退貨率及差評(píng)率； 6.配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)策劃，提升產(chǎn)品曝光及轉(zhuǎn)化率； 7.定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存情況，優(yōu)化供應(yīng)鏈及庫(kù)存管理，避免斷貨或滯銷(xiāo)。 任職要求： 1.2年以上亞馬遜歐洲站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)政策及運(yùn)營(yíng)規(guī)則； 2.具備品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)品牌推廣及內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)（不做強(qiáng)制要求，有消費(fèi)電子類(lèi)也可）； 3.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET-4/6級(jí)或同等水平，能熟練撰寫(xiě)英文Listing 4.熟悉亞馬遜廣告工具及數(shù)據(jù)分析軟件（如Helium10、JungleScout等）； 5.具備市場(chǎng)敏感度，能獨(dú)立制定營(yíng)銷(xiāo)策略并推動(dòng)執(zhí)行； 6.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。 加分項(xiàng)： 1、熟悉歐洲或巴西市場(chǎng)消費(fèi)者偏好； 2、有成功打造爆款或品牌從0-1成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)。 我們提供： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+提成/績(jī)效獎(jiǎng)金； 2、完善的培訓(xùn)體系及清晰的晉升路徑； 3、年輕活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，扁平化管理；

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譚女士

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