深圳市合泰文化發(fā)展有限公司

崗位職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)搜集客戶資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘老客戶的最大潛力； 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、18-25歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情，有無工作經(jīng)驗均可，公司提供專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn) 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 注：公司提供業(yè)務(wù)渠道和方向！無需外出拓客 福利待遇： 1、優(yōu)厚的薪金：無責(zé)任底薪+豐厚的提成+業(yè)績獎金+績效獎金+社保，平均月工資8千，優(yōu)秀員工每月完成個人業(yè)績指標(biāo)，輕松月薪過2萬； 2、完善的假期：享有國家規(guī)定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期；春節(jié)帶薪假期至少10天以上，享受節(jié)假福利 3、豐富的活動：每年不定期組織公司旅游，戶外活動等；水果零食咖啡下午茶點供應(yīng)。 4、多元的培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃； 5、晉升空間大：銷售——銷售精英----銷售主管——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理； 6.舒適工作環(huán)境：公司坐落于福田區(qū)深鐵置業(yè)大廈甲級寫字樓，員工享有舒適的辦公環(huán)境及便利的交通。 工作時間： 1、周一到周五：9:00-12:0013:30-18:30，五天八小時、周末雙休 工作地點： 深圳市羅湖區(qū)寶安南路3097號洪濤大廈 有意者可直接來電：彭先生（同微信）

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月2日 08:26

彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

福田市民中心站：永久7.85一單 福田新洲站：永久7元一單 無任何階梯 免費(fèi)用車免費(fèi)裝備， 來了就能穩(wěn)定300日薪起步 不考核各種要求，每天待夠6小時就行了 首月免費(fèi)用車 可0元入職！可0元入職！可0元入職！ 系統(tǒng)自動派單，平均每天可接30-50單，路線熟悉正常每天40-70單， 打醬油：6000-8000元 正常干：8000-10000元 努力干：10000-14000元上不封頂！ 【工作時間】 彈性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00 【任職要求】 1年齡18-57周歲，男女不限 2、會騎電動車、會使用智能手機(jī)（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣軟件自帶導(dǎo)航） 3、 【電動車及吃飯住宿】 1、有車自帶國標(biāo)車（外賣電動車多為48伏） 2、無車站點可配車 3、提供宿舍住宿，有空調(diào)及熱水器、洗衣機(jī)等，拎包入住

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月2日 20:42

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)： 1、以拜訪+電話的方式進(jìn)行新客戶開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識，推廣活動，進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，； 3、面向的客戶群體為深圳本地所有各大中小企業(yè)，積累客戶資源人脈； 4、收集客戶信息，建立和維護(hù)客戶檔案； 5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值。 任職資格： 1、18歲~29歲，形象氣質(zhì)佳； 2、有餐飲、SAAS軟件、或服務(wù)過B端商家的經(jīng)歷優(yōu)先，吃苦耐勞，敢于面對壓力和挑戰(zhàn)； 3、樂觀向上、積極進(jìn)取，有良好的客戶服務(wù)意識及溝通表達(dá)能力； 薪資福利： 1、無責(zé)底薪（4000-5800）+行業(yè)內(nèi)較高提成+獎金+伯樂獎+綜合薪資8000-40000元(上不封頂)，并配備個人辦公筆記本電腦； 2、新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長； 3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問高級商務(wù)顧問資深商務(wù)顧問或員工主管經(jīng)理高級經(jīng)理總監(jiān)城市經(jīng)理）； 4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時每年提供一次健康體檢，另有公司特有的“愛心基金”為員k工解決家庭后顧之優(yōu) 5、獎金豐厚（月TOP獎、季度***銷售團(tuán)隊獎、進(jìn)步較快新人獎、***員工獎等）+年終獎等； 6、除國家法定節(jié)假日外，每年免費(fèi)旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運(yùn)動會、員工生日會等）； 7、公司長期在電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體投放大量廣告，極易出單，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量；

深圳·羅湖區(qū)·園嶺

7月2日 11:11

陳先生

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1.運(yùn)營管理： ?日常運(yùn)營：負(fù)責(zé)門店開門、打烊流程，確保所有設(shè)備（咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、冰箱、POS系統(tǒng)等）正常運(yùn)行，及時報修。管理水電等能源消耗。 ?庫存管理：精準(zhǔn)控制原料（咖啡豆、牛奶、糖漿、糕點等）、包裝物料、清潔用品等的庫存。負(fù)責(zé)訂貨、收貨、驗貨、存儲（遵循先進(jìn)先出原則），定期盤點，控制損耗和浪費(fèi)。 ?產(chǎn)品品質(zhì)控制：確保所有飲品（尤其是咖啡）和食品嚴(yán)格按照配方和標(biāo)準(zhǔn)流程制作，保持高水準(zhǔn)和一致性。定期進(jìn)行品控檢查。 ?值班管理：制定并執(zhí)行值班計劃，擔(dān)任值班經(jīng)理角色，現(xiàn)場解決運(yùn)營中的突發(fā)問題，確保高峰時段順暢。 ?清潔與維護(hù)：確保門店環(huán)境（前場、后場、吧臺、衛(wèi)生間、設(shè)備）始終保持高標(biāo)準(zhǔn)清潔、衛(wèi)生、安全、美觀。安排日常清潔和深度清潔計劃。 ?安全管理：負(fù)責(zé)門店物理安全、消防安全、現(xiàn)金安全。確保員工遵守安全操作規(guī)程（如正確操作設(shè)備、處理熱飲、化學(xué)品等）。 2.人員管理： ?培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)對員工（尤其是咖啡師）進(jìn)行咖啡知識、飲品制作技能、顧客服務(wù)、收銀操作、衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)、考核和認(rèn)證。制定并執(zhí)行個人發(fā)展計劃。 ?排班與調(diào)度：科學(xué)、公平地制定員工排班表，優(yōu)化人力配置以滿足業(yè)務(wù)需求，同時控 制人工成本在預(yù)算內(nèi)。 ?績效管理：設(shè)定清晰的績效期望，定期進(jìn)行績效評估，提供建設(shè)性反饋。負(fù)責(zé)員工激勵、認(rèn)可和獎勵。處理員工關(guān)系問題，執(zhí)行必要的紀(jì)律措施。 ?團(tuán)隊建設(shè)：營造積極、協(xié)作、尊重和富有歸屬感的團(tuán)隊文化，組織團(tuán)建活動，提升團(tuán)隊士氣。 ?領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：能夠有效激勵、指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊。 ?溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的內(nèi)部（與員工、上級、其他部門）和外部（與顧客、供應(yīng)商）溝通能力。 ?解決問題能力：能快速、冷靜、有效地處理日常運(yùn)營問題和顧客投訴。 ?商業(yè)頭腦：理解基本的財務(wù)知識（成本、利潤、預(yù)算），有成本控制和銷售導(dǎo)向意識。 ?組織與時間管理：出色的多任務(wù)處理能力，能高效安排工作優(yōu)先級。 ?抗壓能力：能在快節(jié)奏、高壓的環(huán)境下工作，特別是高峰時段。 ?對咖啡的熱情與專業(yè)知識：熱愛咖啡文化，了解咖啡豆、烘焙、萃取等知識（或愿意深入學(xué)習(xí)）。 ?注重細(xì)節(jié)：對品質(zhì)、清潔、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有極高的要求。 ?誠信可靠：高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。

深圳·羅湖區(qū)·人民南

7月2日 08:24

孫女士

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