深圳市正東源峰科技有限公司

崗位職責(zé) 1、協(xié)助交易雙方對(duì)接銀行辦理貸款等售后服務(wù)，為其篩選及提供合適的金融貸款方案； 2、協(xié)助交易雙方對(duì)接擔(dān)保公司辦理還款、贖樓等售后手續(xù)，提供咨詢服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)提供二手房交易過(guò)戶、取證、抵押等手續(xù)辦理服務(wù)，維護(hù)各產(chǎn)權(quán)登記中心關(guān)系； 4、挖掘客戶的潛在需求，提供更多的增值服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系； 5、及時(shí)反饋、匯報(bào)跟單細(xì)節(jié)與把控風(fēng)險(xiǎn)隱患； 6、協(xié)助上級(jí)做好團(tuán)隊(duì)搭建。 任職資格 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2、認(rèn)可公司平臺(tái)和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、形象氣質(zhì)中上，談吐大方，誠(chéng)懇踏實(shí)，有空杯心態(tài)； 4、做事謹(jǐn)慎、細(xì)心、負(fù)責(zé)，思維邏輯清晰； 5、具備較強(qiáng)的理解溝通能力、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)； 6、有駕照優(yōu)先 薪資待遇 1、薪酬福利包底薪補(bǔ)貼績(jī)效4500元-5500元（具體面議），按揭獎(jiǎng)核算比例30%-50% ①五險(xiǎn)一金、帶薪假期、朝九晚六、雙休 ②授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策 ③節(jié)日大禮包、貼心購(gòu)物卡、人才房 ④豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游豪華游 ⑤應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生租房免傭金 ⑥除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。 2、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善 樂(lè)學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對(duì)一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無(wú)阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！ 3、團(tuán)隊(duì)特色 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！ 工作地點(diǎn)：東莞塘廈、鳳崗、樟木頭均可！

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鐘女士

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步湧CNC操作工開水機(jī).走動(dòng)式站班 包吃包住當(dāng)天按排宿舍，熟手優(yōu)先 #日結(jié)：第5條開始發(fā)150 員工單價(jià)：16元/時(shí) 包住包吃（包吃三歺 年齡：18-45歲 穿自己衣服，不用體檢 不查紋身！空調(diào)車間空調(diào)宿舍！

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我們?cè)谏钲谝磺Ф嗉抑睜I(yíng)門店，大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，業(yè)績(jī)氛圍好，工作地點(diǎn)可就近安排?。?！ 樂(lè)有家控股集團(tuán)為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)，成立于2008年，總部位于深圳市，2020年度交易額突破5000億，在深圳二手房網(wǎng)簽市占率穩(wěn)居行業(yè)NO.1，粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。 【薪資待遇】 ①收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！ ②新手培養(yǎng)期：深圳薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績(jī)效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長(zhǎng)3個(gè)月! ③發(fā)展期：深圳薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期定崗薪資最高8500元+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限！ 【福利待遇】 ①畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn) ②五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策 ③豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游 ④提供住宿解決方案 ⑤上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤 ⑥除了常規(guī)的假期外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等等 【崗位職責(zé)】 1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易； 3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。 【任職要求】 1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(yè)(接受應(yīng)屆生/無(wú)課實(shí)習(xí)生) 2、我們是線上作業(yè)模式，所以你要有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉使用各類APP 3、95后年輕團(tuán)隊(duì)，希望你即能吃，又會(huì)玩，頻繁團(tuán)建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂(lè)觀、開朗的心態(tài) 5、作為職場(chǎng)小白，同學(xué)們要學(xué)習(xí)的肯定不少，所以需要你們有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 【發(fā)展路線】 可以選擇專業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展（管理層沒(méi)有空降，都要從基層做起），明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無(wú)阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！ 【工作地點(diǎn)】深圳、廣州、中山、東莞、佛山、江門、南京等城市均可就近安排。 注:以上薪資均以深圳為例，其他城市可投遞簡(jiǎn)歷后溝通！招聘旺季，搶先面試即搶占了職場(chǎng)先機(jī)！歡迎主動(dòng)聯(lián)系HR詳細(xì)了解或預(yù)約面試。

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鐘女士

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崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控-按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（SIP、SOP等）對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品進(jìn)行巡檢，包括首件檢驗(yàn)、巡回檢驗(yàn)、和末件檢驗(yàn)。-檢查生產(chǎn)參數(shù)是否符合工藝要求。-監(jiān)督操作人員是否按作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范操作。 2.質(zhì)量檢驗(yàn)與記錄-依據(jù)BOM清單、ECN等資料核對(duì)投產(chǎn)機(jī)型的物料名稱、規(guī)格、供應(yīng)商等；-對(duì)半成品、關(guān)鍵工序進(jìn)行抽樣檢測(cè)（如工藝確認(rèn)、外觀、性能等）。-記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)（如不良率、缺陷類型），匯總在巡檢報(bào)告上。-制程關(guān)鍵崗位陷阱測(cè)試，頻率：班/次 3.異常處理-不合格品超出拒收比例時(shí)，立即標(biāo)識(shí)、隔離開出異常通知單，及時(shí)通知工程分析，同步反饋直接上級(jí)；-參與不良品的原因分析（如人、機(jī)、料、法、環(huán)等環(huán)節(jié)），推動(dòng)改善措施。-跟蹤糾正預(yù)防措施的執(zhí)行效果，確保問(wèn)題閉環(huán)。 4.質(zhì)量改進(jìn)支持-反饋高頻次或重大質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)助QE（質(zhì)量工程師）制定改進(jìn)方案。-參與工藝優(yōu)化或防錯(cuò)措施的驗(yàn)證。 5.設(shè)備與工具管理-確認(rèn)如烙鐵溫度、吸阻儀參數(shù)、ESD等校準(zhǔn)狀態(tài)是否正常。-監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）執(zhí)行情況。 6.跨部門協(xié)作-與生產(chǎn)、工程、研發(fā)等部門溝通，確保質(zhì)量要求落實(shí)。-協(xié)助新產(chǎn)品的試生產(chǎn)質(zhì)量驗(yàn)證。 任職要求： 1.學(xué)歷：初中/高中/中專及以上學(xué)歷； 2.電子煙制造1-2年IPQC或QC相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并反饋質(zhì)量問(wèn)題，避免批量不良；需與生產(chǎn)、技術(shù)等部門協(xié)作解決問(wèn)題； 4.對(duì)產(chǎn)品缺陷敏感，能長(zhǎng)時(shí)間專注巡檢工作； 5.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)，不妥協(xié)，原則性強(qiáng)； 薪資待遇底薪+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)，包食宿；底薪：2520，平時(shí)加班：21.72元/H,周末加班：28.97元/H工作時(shí)間：08:20-12-20、13:20-17:20、18:00-22:00

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李先生

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崗位職責(zé) 一、抓生產(chǎn)&保交付： 1、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)按量完成生產(chǎn)目標(biāo)； 2、緊盯產(chǎn)量、效率、良品率，達(dá)成并優(yōu)化關(guān)鍵指標(biāo)； 3、快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)異常，減少停機(jī)時(shí)間。二、管現(xiàn)場(chǎng)&提效率： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線5S現(xiàn)場(chǎng)管理，保持環(huán)境整潔有序；2、監(jiān)督員工嚴(yán)格按SOP操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定； 3、識(shí)別浪費(fèi)，優(yōu)化流程，提升生產(chǎn)效率。 三、控質(zhì)量： 1、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題； 2、配合品質(zhì)部門進(jìn)行異常分析與改善，降低不良率和客訴； 3、熟悉電子煙關(guān)鍵工藝（如霧化芯、注塑、灌油、組裝、測(cè)試）的質(zhì)量控制點(diǎn)。 四、帶團(tuán)隊(duì)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的排班、調(diào)配、考勤與日常管理； 2、組織崗位技能、安全與質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)； 3、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，提升員工穩(wěn)定性與執(zhí)行力。五、保安全&守合規(guī)： 1、重中之重：嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定，特別是煙油、電池、化學(xué)品、防火防爆管理； 2、確保生產(chǎn)過(guò)程符合電子煙行業(yè)相關(guān)法規(guī)要求；3、負(fù)責(zé)區(qū)域安全隱患排查與整改。 核心能力 1、執(zhí)行力強(qiáng)：能有效落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和指令； 2、現(xiàn)場(chǎng)管理熟手：精通5S、人員調(diào)度、異常處理； 3、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)：能運(yùn)用基礎(chǔ)質(zhì)量工具解決問(wèn)題；4、懂安全：深刻理解電子煙生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)及管控； 5、會(huì)帶人：具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力； 6、能抗壓：適應(yīng)工廠環(huán)境及倒班。 任職要求 一、必備經(jīng)驗(yàn) 1、3年以上制造業(yè)生產(chǎn)一線經(jīng)驗(yàn)； 2、1-2年以上生產(chǎn)組長(zhǎng)/線長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、強(qiáng)烈優(yōu)先：有電子煙、霧化器、消費(fèi)電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 二、教育背景： 高中/中專及以上學(xué)歷。 薪資待遇：底薪+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)；包食宿。底薪：2520，平時(shí)加班：21.72元/H,周末加班：28.97元/H工作時(shí)間：08:20-12-20、13:20-17:20、18:00-22:00

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崗位職責(zé) 1.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) -負(fù)責(zé)IQC團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括工作分配、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 -組織培訓(xùn)，提升檢驗(yàn)員的專業(yè)技能和質(zhì)量意識(shí)。-監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行檢驗(yàn)任務(wù)，確保檢驗(yàn)流程合規(guī)。 2.進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行 -制定和完善來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（SIP）、熟悉抽樣方案（如GB/T2828.1） -監(jiān)督IQC檢驗(yàn)員按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 -審核檢驗(yàn)報(bào)告，判定不合格品并推動(dòng)改善 3.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)： -匯總周/月度質(zhì)量數(shù)據(jù)，分析趨勢(shì)并制定改進(jìn)措施。 -運(yùn)用質(zhì)量工具（如SPC、FMEA、8D）進(jìn)行根本原因分析。 -推動(dòng)IQC檢驗(yàn)流程優(yōu)化，提升效率并降低成本。4.跨部門協(xié)作 -與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等部門協(xié)作，解決物料異常問(wèn)題。 -支持客戶投訴調(diào)查，提供來(lái)料質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)。 -供應(yīng)商提供返工場(chǎng)地、異常對(duì)接、返工效果確認(rèn)； 5.5S與成本控制 -負(fù)責(zé)IQC區(qū)域的5S管理（整理、整頓、清潔等）。 -優(yōu)化檢驗(yàn)資源，降低質(zhì)量成本（如減少報(bào)廢、返工）。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理等理工科專業(yè)優(yōu)先。2.3-5年質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上IQC團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉ISO9001、14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)； 4.了解電子、五金、塑膠、包材等物料的檢驗(yàn)方法； 5.抗壓能力：能快速響應(yīng)產(chǎn)線停線、客戶投訴等緊急問(wèn)題。 6.精通萬(wàn)用表、卡尺、二次元測(cè)量?jī)x等測(cè)量設(shè)備。

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