深圳市天銳祥通訊設備有限公司

招聘職位：外貿(mào)銷售 薪資詳情：薪資范圍:6000-10000元/月職位底薪:3000元/月社保類型:五險提成方式:按毛利潤提成; 任職要求: 1.至少2-3年的外貿(mào)銷售相關經(jīng)驗，對谷歌、阿里國際站B端詢盤有專業(yè)的銷售經(jīng)驗，愿意學習汽車行業(yè)的基本知識，包括汽車的構造、性能、配置、各類車型的特點等。有汽車外貿(mào)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，了解國際汽車貿(mào)易的流程、規(guī)則和相關政策(如進出口關稅、貿(mào)易壁壘、認證標準等)。 2.具備國際市場開發(fā)和客戶拓展經(jīng)驗，熟悉國際市場調(diào)研方法，能夠準確分析不同國家和地區(qū)的市場需求特點和競爭狀況。有成功開發(fā)國際客戶的案例，了解國際客戶的采購習慣、文化差異和商務禮儀，能夠與不同文化背景的客戶進行有效溝通。 3.熟練掌握英語(包括商務英語)，能夠流利地與國外客戶進行口頭和書面溝通。具備良好的商務談判能力和溝通技巧，能夠準確地傳達產(chǎn)品信息、理解客戶需求并達成銷售協(xié)議。 4.在過往工作中有與跨部門團隊協(xié)作的經(jīng)驗，能夠與采購、物流、技術、財務等部門協(xié)調(diào)工作，確保訂單順利執(zhí)行。懂得在國際業(yè)務環(huán)境下解決部門之間的溝通和協(xié)調(diào)問題，保障公司內(nèi)部運作順暢，滿足客戶需求。 5.國際汽車貿(mào)易業(yè)務中可能會遇到各種復雜情況，如匯率波動、貿(mào)易政策變化、客戶臨時要求變更等，要求銷售人員有較強的應變能力，能夠及時調(diào)整銷售策略和應對方案。同時，汽車外貿(mào)銷售工作往往有銷售指標壓力，需要能夠承受較大的工作壓力，保持積極的工作態(tài)度和高效的工作狀態(tài)。崗位職責: 一、市場開發(fā)與客戶拓展 1.負責國際市場的調(diào)研與分析，了解不同國家和地區(qū)的汽車市場需求、競爭態(tài)勢、政策法規(guī)等信息，為公司制定國際銷售策略提供依據(jù)。 2.與客戶進行溝通，介紹公司汽車產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢、技術參數(shù)等詳細信息，解答客戶關于產(chǎn)品、價格、售后服務等方面的疑問，具備大客戶開發(fā)、談判的能力。 3.跟進訂單的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(如采購部門、財務部門等)，確保按時、按質(zhì)、按量地完成訂單交付任務。同時，要及時向客戶反饋訂單進度。 4.建立和維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，收集客戶對產(chǎn)品和服務的反饋意見，及時解決客戶在使用過程中遇到的問題，提高客戶滿意度和忠誠度。 二、銷售數(shù)據(jù)分析與報告 收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷售量、客戶信息、市場占有率等，定期向上級領導提交銷售工作報告，總結銷售業(yè)績、市場動態(tài)、客戶需求變化等情況，并提出改進建議和下一步銷售計劃。

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曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述 1通過電話及網(wǎng)絡，開發(fā)客戶，并于客戶交流、報價、簽合同等； 2.負責跟進客戶的后續(xù)訂單以及保持客戶的訂單穩(wěn)定； 3.客戶關系的維護，服務與擴展，客戶間搭建長期戰(zhàn)略合作伙伴 4.行業(yè)初學者，有人帶領、培訓，經(jīng)驗分享，可快速成長。 薪酬福利待遇： 個人營業(yè)額1-5個點提成。 周末雙休，無加班，有社保+國家法定節(jié)假日 工作時間9:00-12:00,13:00-18:00 同行有經(jīng)驗者薪資面談 在招名額有限，誠邀您的加入

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龐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責 1.負責董事長辦公室的日常事務管理和組織工作安排，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部信息的流通和溝通，確保辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。 2.組織召開董事會、股東會等重要會議，起草并整理相關會議文件，會議記錄及決議，確保會議的順利進行和決議的有效實施。 3.負責董事長的行程安排、會議安排和出差安排，確保董事長日常工作的合理安排和高效執(zhí)行。 4.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。 功 5.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長。 6.協(xié)助董事長處理公司的重要合同、文件和報告，并保證其準確性和及時性。 7.維護和管理重要客戶和合作伙伴關系，與相關方進行有效溝通。

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曾女士

實名企業(yè)

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崗位職責： 1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務； 2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。 任職資格： 1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限； 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹； 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力； 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】 薪資待遇： 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，底薪+超高業(yè)績獎比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇： 畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！ 歡迎主動聯(lián)系HR詳細了解或預約面試聯(lián)系方式：HR：李主任（WX同號） 5、樂享假期除了常規(guī)的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等等.

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李女士

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