深圳市綠意之光科技有限公司

崗位職責(zé) 1.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) -負(fù)責(zé)IQC團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括工作分配、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。 -組織培訓(xùn)，提升檢驗(yàn)員的專業(yè)技能和質(zhì)量意識。-監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行檢驗(yàn)任務(wù)，確保檢驗(yàn)流程合規(guī)。 2.進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行 -制定和完善來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（SIP）、熟悉抽樣方案（如GB/T2828.1） -監(jiān)督IQC檢驗(yàn)員按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 -審核檢驗(yàn)報告，判定不合格品并推動改善 3.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)： -匯總周/月度質(zhì)量數(shù)據(jù)，分析趨勢并制定改進(jìn)措施。 -運(yùn)用質(zhì)量工具（如SPC、FMEA、8D）進(jìn)行根本原因分析。 -推動IQC檢驗(yàn)流程優(yōu)化，提升效率并降低成本。4.跨部門協(xié)作 -與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門協(xié)作，解決物料異常問題。 -支持客戶投訴調(diào)查，提供來料質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)。 -供應(yīng)商提供返工場地、異常對接、返工效果確認(rèn)； 5.5S與成本控制 -負(fù)責(zé)IQC區(qū)域的5S管理（整理、整頓、清潔等）。 -優(yōu)化檢驗(yàn)資源，降低質(zhì)量成本（如減少報廢、返工）。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理等理工科專業(yè)優(yōu)先。2.3-5年質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上IQC團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉ISO9001、14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)； 4.了解電子、五金、塑膠、包材等物料的檢驗(yàn)方法； 5.抗壓能力：能快速響應(yīng)產(chǎn)線停線、客戶投訴等緊急問題。 6.精通萬用表、卡尺、二次元測量儀等測量設(shè)備。

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李先生

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崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)過程監(jiān)控-按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（SIP、SOP等）對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進(jìn)行巡檢，包括首件檢驗(yàn)、巡回檢驗(yàn)、和末件檢驗(yàn)。-檢查生產(chǎn)參數(shù)是否符合工藝要求。-監(jiān)督操作人員是否按作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范操作。 2.質(zhì)量檢驗(yàn)與記錄-依據(jù)BOM清單、ECN等資料核對投產(chǎn)機(jī)型的物料名稱、規(guī)格、供應(yīng)商等；-對半成品、關(guān)鍵工序進(jìn)行抽樣檢測（如工藝確認(rèn)、外觀、性能等）。-記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)（如不良率、缺陷類型），匯總在巡檢報告上。-制程關(guān)鍵崗位陷阱測試，頻率：班/次 3.異常處理-不合格品超出拒收比例時，立即標(biāo)識、隔離開出異常通知單，及時通知工程分析，同步反饋直接上級；-參與不良品的原因分析（如人、機(jī)、料、法、環(huán)等環(huán)節(jié)），推動改善措施。-跟蹤糾正預(yù)防措施的執(zhí)行效果，確保問題閉環(huán)。 4.質(zhì)量改進(jìn)支持-反饋高頻次或重大質(zhì)量問題，協(xié)助QE（質(zhì)量工程師）制定改進(jìn)方案。-參與工藝優(yōu)化或防錯措施的驗(yàn)證。 5.設(shè)備與工具管理-確認(rèn)如烙鐵溫度、吸阻儀參數(shù)、ESD等校準(zhǔn)狀態(tài)是否正常。-監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）執(zhí)行情況。 6.跨部門協(xié)作-與生產(chǎn)、工程、研發(fā)等部門溝通，確保質(zhì)量要求落實(shí)。-協(xié)助新產(chǎn)品的試生產(chǎn)質(zhì)量驗(yàn)證。 任職要求： 1.學(xué)歷：初中/高中/中專及以上學(xué)歷； 2.電子煙制造1-2年IPQC或QC相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.能主動發(fā)現(xiàn)并反饋質(zhì)量問題，避免批量不良；需與生產(chǎn)、技術(shù)等部門協(xié)作解決問題； 4.對產(chǎn)品缺陷敏感，能長時間專注巡檢工作； 5.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)，不妥協(xié)，原則性強(qiáng)； 薪資待遇底薪+加班費(fèi)+績效獎，包食宿；底薪：2520，平時加班：21.72元/H,周末加班：28.97元/H工作時間：08:20-12-20、13:20-17:20、18:00-22:00

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崗位職責(zé) 一、抓生產(chǎn)&保交付： 1、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時按量完成生產(chǎn)目標(biāo)； 2、緊盯產(chǎn)量、效率、良品率，達(dá)成并優(yōu)化關(guān)鍵指標(biāo)； 3、快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)異常，減少停機(jī)時間。二、管現(xiàn)場&提效率： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線5S現(xiàn)場管理，保持環(huán)境整潔有序；2、監(jiān)督員工嚴(yán)格按SOP操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定； 3、識別浪費(fèi)，優(yōu)化流程，提升生產(chǎn)效率。 三、控質(zhì)量： 1、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，及時發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題； 2、配合品質(zhì)部門進(jìn)行異常分析與改善，降低不良率和客訴； 3、熟悉電子煙關(guān)鍵工藝（如霧化芯、注塑、灌油、組裝、測試）的質(zhì)量控制點(diǎn)。 四、帶團(tuán)隊(duì)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的排班、調(diào)配、考勤與日常管理； 2、組織崗位技能、安全與質(zhì)量意識培訓(xùn)； 3、激勵團(tuán)隊(duì)士氣，提升員工穩(wěn)定性與執(zhí)行力。五、保安全&守合規(guī)： 1、重中之重：嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定，特別是煙油、電池、化學(xué)品、防火防爆管理； 2、確保生產(chǎn)過程符合電子煙行業(yè)相關(guān)法規(guī)要求；3、負(fù)責(zé)區(qū)域安全隱患排查與整改。 核心能力 1、執(zhí)行力強(qiáng)：能有效落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和指令； 2、現(xiàn)場管理熟手：精通5S、人員調(diào)度、異常處理； 3、質(zhì)量意識強(qiáng)：能運(yùn)用基礎(chǔ)質(zhì)量工具解決問題；4、懂安全：深刻理解電子煙生產(chǎn)安全風(fēng)險及管控； 5、會帶人：具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力； 6、能抗壓：適應(yīng)工廠環(huán)境及倒班。 任職要求 一、必備經(jīng)驗(yàn) 1、3年以上制造業(yè)生產(chǎn)一線經(jīng)驗(yàn)； 2、1-2年以上生產(chǎn)組長/線長管理經(jīng)驗(yàn)； 3、強(qiáng)烈優(yōu)先：有電子煙、霧化器、消費(fèi)電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 二、教育背景： 高中/中專及以上學(xué)歷。 薪資待遇：底薪+加班費(fèi)+績效獎；包食宿。底薪：2520，平時加班：21.72元/H,周末加班：28.97元/H工作時間：08:20-12-20、13:20-17:20、18:00-22:00

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李先生

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本公司自有30000畝種植基地，廣東省農(nóng)業(yè)龍頭，深圳市菜籃子基地。 主營業(yè)務(wù)是食材配送，凈菜/快手菜加工供應(yīng)鏈，學(xué)校/企業(yè)團(tuán)餐，企業(yè)食堂承包或托管，中央廚房供應(yīng)鏈建設(shè)，智慧餐廳運(yùn)營，食育教育等業(yè)務(wù)，食材溯源供應(yīng)鏈監(jiān)控系統(tǒng)。 需要招募合伙人/甲方，或者能提供以上需求的渠道方。 獎勵豐厚（1-100萬）

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雷先生

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職位描述：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣、品牌宣傳、市場開發(fā)等工作，為客戶解決問題，達(dá)成合作協(xié)議，獨(dú)立完成相應(yīng)業(yè)績目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的回訪和維護(hù)，建立長期穩(wěn)定的產(chǎn)品供應(yīng)鏈合作關(guān)系，促其長期保持復(fù)購。（前期以面銷開發(fā)市場為主，后期以拜訪維護(hù)為主） 3、通過交易數(shù)據(jù)及客戶反饋，分析客戶需求，幫助其解決在產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)中遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷優(yōu)化客戶體驗(yàn)及推廣渠道。 4、結(jié)合公司的營銷活動，完成公司下達(dá)的月度工作指標(biāo)。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有快消品、O2O等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備較強(qiáng)的市場分析以及營銷推廣能力和良好的人際交流溝通，協(xié)調(diào)能力。 4、不畏辛苦，良好的客戶服務(wù)意識，主動性高，想一起奮斗的人 【薪資待遇】 團(tuán)隊(duì)月平均水平11-13K，上不封頂 1.底薪+新客提成+沖單獎勵（付出和收入成正比） 輕松干：7000-10000元 好好干：10000-15000元 努力干：15000-20000元 2、正常享有國家法定節(jié)假日，上六休一 3、業(yè)務(wù)簡單易上手，前期安排師傅手把手帶教

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梁女士

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