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7000-9000元/月崗位職責(zé):1.根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施;2.完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,落實(shí)人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;3.推進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;4.及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。5.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;崗位要求:1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;2.三年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊具有深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家的相關(guān)政策、法律法規(guī);4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。5.形象氣質(zhì)佳上班時(shí)間:8:30-12:00下午14:00-18:00(夏令時(shí))8:30-12:00下午13:30-17:30(冬令時(shí))周六周日雙休
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