中偉新材料有限公司

【高薪資】450元一天，月結(jié)可預(yù)支、人走賬清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地過(guò)來(lái)450一天，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放廠區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī)電腦屏幕、新能源汽車零配件、小型智能家用電器生產(chǎn)與加工的.招聘崗位:操作工、倉(cāng)管、普工、操作、組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、裝卸搬運(yùn)工-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、危險(xiǎn)性、工廠招工要求:1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一50歲2、坐著上班:生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包住:1、住:公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間(獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險(xiǎn):公司繳納保險(xiǎn)4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶新年假15大，外地過(guò)來(lái)全額薪資模式具體詳情介紹:小時(shí)工、實(shí)習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、崗位涉及上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、測(cè)試、物料、等崗位2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長(zhǎng)期工、普工、長(zhǎng)短工、操作工、包裝工、組裝工、實(shí)習(xí)生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。五:招工要求1、男女不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六:免費(fèi)食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報(bào)到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請(qǐng)你直接帶上(身份證)和(行李)和過(guò)來(lái)報(bào)到工作在-鎮(zhèn)江，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開(kāi)始上班本廠長(zhǎng)期招聘，有問(wèn)題直接來(lái)電咨詢

銅仁·碧江區(qū)

6月18日 19:40

馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

食品研發(fā)工程師 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，掌握食品科學(xué)、生物技術(shù)專業(yè)知識(shí)，熟悉添加劑應(yīng)用和替代方案，年齡28-45歲。主導(dǎo)配方開(kāi)發(fā)與工藝優(yōu)化，提升產(chǎn)品口感、營(yíng)養(yǎng)及功能 薪資福利:面議，月休四天以上 招工人數(shù):1人 工作地址:思南縣加和米粉廠（經(jīng)開(kāi)區(qū)4棟廠房）

銅仁·思南縣

6月18日 17:47

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

搬運(yùn)/裝卸工330/天，企業(yè)管吃管住、不限經(jīng)驗(yàn) 目前招聘：配送裝卸：崗位數(shù)名。 年齡要求：16-50周歲以內(nèi)，不要求經(jīng)驗(yàn)，小件搬運(yùn)不是體力活。項(xiàng)目招聘長(zhǎng)期工，可以長(zhǎng)期干 工資月結(jié)/工資月結(jié)

銅仁·碧江區(qū)

6月18日 09:37

先生

立即聯(lián)系

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所運(yùn)輸物品的檢查，監(jiān)督及指揮裝卸車，簽收回執(zhí)單， 2.完成每日的運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)報(bào)表， 3.貨物數(shù)量及產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)*時(shí)間反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急措施。 年齡要求： 1：男女不限，年齡16-48周歲,能適應(yīng)長(zhǎng)短途的出差，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理。 薪資待遇： 1——短途薪資：底薪6500+出車補(bǔ)貼100/天，上六休一；（主要負(fù)責(zé)，周邊城市當(dāng)天往返的） 2——.長(zhǎng)途薪資：底薪8500+出車補(bǔ)貼200/天，每次出差7天左右，回來(lái)休息三天，全國(guó)各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線；休息時(shí)間可以在家鄉(xiāng)休息。 3——.配送薪資：底薪12000元/月，出差補(bǔ)貼300一天，月綜合工資：15000～18000元/月；主要負(fù)責(zé)新疆、西藏、青海、內(nèi)蒙等遠(yuǎn)距離，一般出差20-22天，回來(lái)休息1個(gè)星期。 地址：昆明

銅仁·碧江區(qū)

6月18日 14:44

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.日常核算：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算，包括原材料、人工費(fèi)用、制造費(fèi)用等成本要素的歸集與分配，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2.差異分析：通過(guò)實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本或預(yù)算的對(duì)比，識(shí)別成本超支原因（如材料浪費(fèi)、效率低下等），并提出改進(jìn)建議。 3.編制報(bào)告：定期出具成本分析報(bào)表（如成本趨勢(shì)分析、成本效益分析等），為管理層提供決策依據(jù)。 4.庫(kù)存監(jiān)督：指導(dǎo)存貨出入庫(kù)操作，定期組織盤點(diǎn)并核對(duì)賬實(shí)差異，確保資產(chǎn)安全。 5.呆滯處理等：推動(dòng)呆滯物料清理，減少資金占用和倉(cāng)儲(chǔ)成本。

銅仁·玉屏侗族自治縣

6月18日 14:38

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系