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深圳市龍華區(qū)龍華街道和聯(lián)社區(qū)錦華發(fā)工業(yè)園3棟硅谷大院T1棟702

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跨境電商財(cái)務(wù)
5000-6000元/月跨境電商財(cái)務(wù)人員,會(huì)使用ERP財(cái)務(wù)軟件,統(tǒng)計(jì)各個(gè)跨境平臺(tái)的數(shù)據(jù),制作并分析財(cái)務(wù)報(bào)表等工作
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電商運(yùn)營(國內(nèi)/跨境)
6000-10000元/月崗位職責(zé) 1、全流程獨(dú)立運(yùn)營:負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪0-1搭建、產(chǎn)品上架、FBA發(fā)貨、客服處理、運(yùn)營周期計(jì)劃推進(jìn)、Listing的優(yōu)化到長期運(yùn)營策略制定。 2、廣告體系搭建:主導(dǎo)CPC廣告投放與優(yōu)化,保持良好的AOCS值,推廣階段接收有計(jì)劃周期的投入,搭建良好的關(guān)鍵詞庫和推動(dòng)產(chǎn)品 3、數(shù)據(jù)化選品:通過市場分析工具進(jìn)行競品調(diào)研,結(jié)合市場銷售數(shù)據(jù)制定選品思路,來篩選產(chǎn)品。 4、庫存風(fēng)控管理:監(jiān)控IPI分?jǐn)?shù),根據(jù)運(yùn)營計(jì)劃或銷售情況,制定FBA的發(fā)貨計(jì)劃或補(bǔ)貨計(jì)劃,良好的庫存周轉(zhuǎn)率,庫存周轉(zhuǎn)周期要求在180以內(nèi),90天以內(nèi)為加分項(xiàng)。 5、站外引流整合:具備站外Deal的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),通過站外紅人為鏈接引流成交。 任職要求 1、暫不接受無經(jīng)驗(yàn)的小伙伴(請諒解) 2、半年以上經(jīng)驗(yàn)要求、2年以上經(jīng)驗(yàn)最佳 3、獨(dú)立完成操盤過3個(gè)鏈接產(chǎn)品以上的生命周期 4、有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)意識(shí),能獨(dú)立核算產(chǎn)品運(yùn)營毛利率、廣告ROI的盈虧平衡點(diǎn) 加分項(xiàng) 1.有國內(nèi)/跨境電商歐洲站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、懂得合規(guī)化的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 2.掌握亞馬遜的申訴技巧 3.具備產(chǎn)品的開發(fā)、選品能力 4.熟悉電商平臺(tái)圖片的處理和優(yōu)化,如:亞馬遜的圖片和A+優(yōu)化風(fēng)格 工作時(shí)間:9:00-6:00,沒有強(qiáng)制加班,只需要完成店鋪業(yè)績 利潤分成待遇:合作供應(yīng)合伙人的方式,公司提供辦公地點(diǎn),合作試用期3個(gè)月
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亞馬遜運(yùn)營
6000-9000元/月一、崗位職責(zé): (類目是成人用品,有主管一對一培訓(xùn),部門人員10人以上,有完整的成人用品推廣方法!有提成!單量穩(wěn)定走歐美。精鋪,F(xiàn)BA模式) 1.管理Amazon站點(diǎn)產(chǎn)品上架,發(fā)布,優(yōu)化,推廣,運(yùn)營維護(hù)等; 2.回復(fù)客戶郵件和處理各種客服問題,包括售前、售后,妥善處理客訴; 3.維護(hù)店鋪的好評率、產(chǎn)品review的質(zhì)量; 4.做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報(bào)表,并進(jìn)行相關(guān)總結(jié); 5.做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報(bào)表,并進(jìn)行相關(guān)總結(jié); 二、職位要求: 1、學(xué)歷大專及以上學(xué)歷,年齡20-30周歲,電子商務(wù)專業(yè),有一年以上亞馬遜運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。 2、性格開朗,樂觀,有高度責(zé)任心,能承受一定工作壓力; 3、上班時(shí)間8:30-18:30,中午休息一個(gè)半小時(shí),大小周。 三、福利待遇: 我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境,為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),更為大家提供: 1.薪酬:底薪+提成,擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵(lì)機(jī)制; 2.其他福利:員工入職滿一年享受年假福利; 3.節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女王節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4.員工活動(dòng):每月不定期聚餐短途旅行等活動(dòng),不定期組建活動(dòng)俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活; 5.培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
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生活服務(wù)O2O|5000-10000人

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