亞馬遜運營

一、崗位職責：

（類目是成人用品，有主管一對一培訓，部門人員10人以上，有完整的成人用品推廣方法！有提成！單量穩(wěn)定走歐美。精鋪，F(xiàn)BA模式）

1.管理Amazon站點產(chǎn)品上架，發(fā)布，優(yōu)化，推廣,運營維護等；

2.回復(fù)客戶郵件和處理各種客服問題，包括售前、售后，妥善處理客訴；

3.維護店鋪的好評率、產(chǎn)品review的質(zhì)量；

4.做好數(shù)據(jù)分析工作，每周/月形成銷售報表,并進行相關(guān)總結(jié)；

5.做好數(shù)據(jù)分析工作，每周/月形成銷售報表,并進行相關(guān)總結(jié)；

二、職位要求：

1、學歷大專及以上學歷，年齡20-30周歲，電子商務(wù)專業(yè)，有一年以上亞馬遜運營工作經(jīng)驗。

2、性格開朗，樂觀，有高度責任心，能承受一定工作壓力；

3、上班時間8：30-18：30，中午休息一個半小時，大小周。

三、福利待遇：

我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供：

1.薪酬：底薪+提成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制；

2.其他福利：員工入職滿一年享受年假福利；

3.節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女王節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；

4.員工活動：每月不定期聚餐短途旅行等活動，不定期組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活；

5.培訓晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓，實行1對1專人指導，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道；