人事主管/經(jīng)理

急聘一名主管，有相關(guān)經(jīng)驗的歡迎投遞

【工作內(nèi)容】

-負(fù)責(zé)制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門的人力資源需求得到及時滿足。

-管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線招聘平臺、獵頭服務(wù)、校園招聘等，以吸引高質(zhì)量的求職者。

-與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解其人才需求，參與關(guān)鍵崗位的面試和評估過程。

-對招聘活動進(jìn)行效果分析，定期向管理層報告招聘進(jìn)展和成果，并提出改進(jìn)建議。

-組織和實施員工入職培訓(xùn)計劃，確保新員工能夠快速融入團(tuán)隊。

【任職要求】

-具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，擁有招聘領(lǐng)域的專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

-不限工作經(jīng)驗，但有招聘管理經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。

-出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員有效交流。

-良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。

-熟悉各類招聘渠道和工具，具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的招聘解決方案。

-強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效

【工作時間】

周一至周五8:30-17:30午休兩小時雙休

【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎金