人力資源經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1.人才招聘與配置

2.績效與薪酬管理

3.員工關(guān)系與企業(yè)文化

4.人才培訓(xùn)與發(fā)展

基本要求：

1.教育背景：本科以上學(xué)歷，海外經(jīng)歷優(yōu)先

2.專業(yè)背景：快消品公司經(jīng)歷優(yōu)先

3.工作年限：3年以上

3.抗壓與業(yè)務(wù)適應(yīng)能力