人事行政主管

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目農(nóng)民工工資單及一系列流程。

4.負(fù)責(zé)運(yùn)營中心日常基礎(chǔ)運(yùn)營工作，包括員工招聘、員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。

6.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗(yàn)，

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

職位要求:

1.獨(dú)立完成農(nóng)民工工資單及一系列流程，

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先

2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先，

3.了解國家各項(xiàng)人事、勞動管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。

4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。