餐飲人事行政主管

崗位職責(zé)：

1.參與餐廳經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，并依據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定餐廳的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.依據(jù)餐廳經(jīng)營戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、調(diào)整餐廳的組織機(jī)構(gòu)、工作崗位；

3.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；

4.開展有效的員工培訓(xùn)，確保餐廳員工的知識(shí)、技能、能力符合工作崗位要求，為餐廳的競爭力提供人力資源的質(zhì)量保障；

5.餐廳人力資源管理體系建設(shè)，各項(xiàng)規(guī)章制度完善與監(jiān)督執(zhí)行；

6.處理員工勞動(dòng)關(guān)系糾紛及工傷事故爭議；

7.薪酬考核體系、員工福利機(jī)制的建設(shè)，保持餐廳對優(yōu)質(zhì)員工的吸引力；

8.開展餐廳企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工價(jià)值觀與餐廳價(jià)值觀保持一致，增強(qiáng)餐廳對員工的持久性凝聚力，實(shí)現(xiàn)員工與餐廳的雙贏；

9.負(fù)責(zé)餐廳行政會(huì)議的組織和記錄，負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理；

10.對餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查，保障餐廳為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

11.員工宿舍管理，員工健康檢查，為餐廳員工營造愉快的生活環(huán)境，保障員工的健康、安全；

12.負(fù)責(zé)餐廳行政用車管理，有關(guān)證件的辦理和保管；

13.其它突發(fā)事件處理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，至少5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)作（如服務(wù)流程、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)等）；

1.熟悉招募渠道的合理適用，掌握勞動(dòng)法、工傷管理?xiàng)l例等用工管理法律實(shí)務(wù)。

2.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識(shí)，能承受較大工作壓力。

3.具備較強(qiáng)分析能力，開朗，溝通能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，具備足夠的耐心。