臺州急招人事經(jīng)理主管

招聘：招聘經(jīng)理

薪資：7千-1萬

崗位職責(zé):

1.收集和預(yù)測公司各部門的用人需求,擬定招聘策略及具體招聘方案,選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施;招聘計(jì)劃并獨(dú)立組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作,為公司發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;

3.負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制,更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容,建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;

4.招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫招聘分析報告,對招聘工作進(jìn)行及時評估;

5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)校園招聘執(zhí)行招聘情況,對于校園招聘階段性提出改進(jìn)計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的控制,并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整,以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長;

7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫,為公司儲備人才;

8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助,確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行;

崗位要求:

1.35歲內(nèi),本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);

2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷,2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用office等各類辦公軟件,熟悉國家勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),有電商行業(yè)或獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.能夠獨(dú)立開展招聘工作,招聘過電商行業(yè)專業(yè)管理崗,招聘能力強(qiáng);

4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力,較高的人際敏感度和影響力;

5.熱愛招聘工作,有強(qiáng)大的自我驅(qū)動力和抗壓能力,樂于接受挑戰(zhàn),可接受出差;

6.能夠迅速適應(yīng)融入企業(yè)工作流程。