招聘人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

招聘：行政人事經(jīng)理

薪資：8千-1萬

職責(zé)描述:有規(guī)上企業(yè)履職經(jīng)驗(yàn),可先聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤業(yè)務(wù)管理,包括員工福利、員工福利、報(bào)銷等;

2、引入先進(jìn)服務(wù)模式和推薦優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,通過建立規(guī)則、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,提供高質(zhì)量服務(wù);

3、制定公司年度管理預(yù)算,組織分析,立項(xiàng)并監(jiān)督執(zhí)行,審批和控制支出,確保需求合理,控制成本;

4、負(fù)責(zé)事行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員能力提升,建立職業(yè)化行政服務(wù)隊(duì)伍;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉掌握事行政業(yè)務(wù)管理策略,具備互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

3.有良好的服務(wù)意識,培訓(xùn)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);具備深厚的文字功底,邏輯性強(qiáng),善于歸納、總結(jié)和提煉;

4.具備較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)所負(fù)責(zé)事項(xiàng)的落地實(shí)施;

5.身心健康。黨員優(yōu)先。