武漢硚口區(qū)急招人事經(jīng)理主管

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展的人才戰(zhàn)略，對(duì)人力資源管理體系工作進(jìn)行整體規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施，滿(mǎn)足公司發(fā)展短、中、長(zhǎng)期的需要；

2、全面負(fù)責(zé)人力規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系各大模塊工作，對(duì)結(jié)果交付負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行升級(jí)；

4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)處理公司管理過(guò)程中的重大人資問(wèn)題；

5、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，組建優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍；

6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有快速發(fā)展階段企業(yè)全盤(pán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于統(tǒng)籌和提煉總結(jié)；

3、有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和執(zhí)行力；

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

5、善于利用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、方案提報(bào)、總結(jié)匯報(bào)；

6、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較高的情商，反應(yīng)機(jī)敏。