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1、熟練使用美圖秀秀，Ai生圖軟件，審美在線。2、短視頻重度使用者，愛剪輯，有耐心，腦洞大；3、守紀律，無不良習慣。主要工作：1、負責公司十萬粉絲以上抖音號的圖文制作；2、將剪輯好的圖片按照平臺規(guī)則進行發(fā)布；

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘人數(shù)：15人崗位優(yōu)勢：工資日結，時間自由，地點自由薪資待遇：2-3小時130元玩著干5-6小時180元努力干7-8小時280元1.及時取單，送到客戶位置配送物品：日用品，藥品，服裝，鮮花，食品等(可自選）2.上班時間可自由安排，全天都可以，不耽誤上班，無論你住在哪里，均可在家附近兼職，離家近，工作自由、時間無要求，多勞多得，沒車公司安排??！需要住宿公司安排！！不收取任何費用，不拖欠任何工資（穩(wěn)賺的工作)

成都·青羊區(qū)·金沙

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

連鎖超市倉庫送菜保底6000包吃住，八小時工作時長。年齡要求18-50歲。無押金不收取任何費用。有意向聯(lián)系我，門店可就近安排！

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全職招聘職位詳情一、崗位職責電腦業(yè)務支持負責公司電腦產(chǎn)值業(yè)務的基礎操作與維護，熟練運用辦公軟件完成數(shù)據(jù)處理、報表制作等工作，確保業(yè)務數(shù)據(jù)的準確與高效流轉(zhuǎn)。協(xié)助技術團隊進行電腦設備調(diào)試、軟件安裝等工作，保障每臺電腦高效運行，為實現(xiàn)一年20萬純利潤的產(chǎn)值目標提供有力支持。游戲化運營協(xié)助利用自身游戲經(jīng)驗，參與公司APP拉新與視頻廣告業(yè)務的游戲化推廣策略制定。通過游戲玩法設計、關卡設置等方式，提升用戶參與度與粘性，例如策劃拉新闖關活動、廣告觀看積分兌換游戲道具等，助力業(yè)務快速增長?？蛻艏夹g答疑針對來訪咨詢富氫水機項目、電腦產(chǎn)值業(yè)務、APP拉新與視頻廣告業(yè)務的客戶，提供專業(yè)的電腦操作、游戲化玩法等相關技術答疑。如解答客戶關于APP拉新游戲規(guī)則、電腦設備配置等問題，引導客戶深入了解業(yè)務，提升客戶滿意度與轉(zhuǎn)化率。線上互動維護在公司官方社群、游戲化推廣平臺等線上渠道，與用戶進行實時互動。回復用戶咨詢，解決用戶在參與業(yè)務過程中遇到的技術問題，維護良好的線上用戶生態(tài)，為業(yè)務拓展營造積極氛圍。二、任職要求核心技能熟練掌握各類電腦辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，能夠快速高效地完成文檔編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作，打字速度需達到每分鐘100字以上。精通電腦操作，熟悉系統(tǒng)安裝、硬件維護、軟件故障排查等技能，能夠獨立解決常見電腦問題。熱愛游戲，對市面上主流游戲（如手游、端游）有了解，具備豐富的游戲經(jīng)驗，熟悉游戲玩法、運營模式，有游戲策劃、推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。綜合能力具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠清晰準確地與客戶、團隊成員進行交流，無論是線上溝通還是線下接待，都能有效傳達信息、解答疑問。擁有較強的學習能力與創(chuàng)新思維，能夠快速學習公司業(yè)務知識，結合游戲經(jīng)驗為業(yè)務發(fā)展提出新穎的創(chuàng)意與方案。工作認真負責，具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠積極配合團隊完成各項工作任務，共同推動公司業(yè)務目標的實現(xiàn)。其他要求學歷不限，只要能力出眾，均可加入我們的團隊。年齡在18--30歲左右，身體健康，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有較強的抗壓能力。這份招聘詳情突出了電腦與游戲能力要求。若你覺得某些職責或要求還需調(diào)整，比如增減工作內(nèi)容、細化技能標準，歡迎隨時告訴我。

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秦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、開發(fā)所劃分區(qū)域內(nèi)的客戶資源，建立客戶檔案，維護客戶關系2、熟悉公司的業(yè)務流程，輔助完成公司的銷售活動任職要求：1、具有親和力，有一定的溝通能力，服務意思強2、有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先崗位福利：1、無責薪資、提供社保2、五險一金+周獎金+月獎金+假日福利+帶薪年假+婚假……3、不定期組織：團隊聚餐、全國團建游玩等4、良好的工作氛圍和晉升機制5、有同行經(jīng)驗工資珂可面談

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謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、經(jīng)驗不限，學歷不限，有無經(jīng)驗均可。2、形象好，氣質(zhì)佳，五官端正，身邊勻稱。3、年齡18--30周歲4、身高150以上，體重120斤以內(nèi)，上班穿著得體，畫淡妝（活潑開朗的優(yōu)先）5、具備良好的溝通表達及銷售能力。6、積極主動，具有良好的服務意識和職業(yè)道德7、有相關酒類或大賣場銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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任女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

按照規(guī)定的時間和標準，完成包廂的清潔工作，包括地面清掃、桌面擦拭、餐具擺放等，確保包廂環(huán)境整潔、衛(wèi)生。以熱情、禮貌、專業(yè)的態(tài)度迎接顧客，引導顧客進入包廂，并協(xié)助顧客就座。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

山姆超市，招配送員，7000-13000一、【工作內(nèi)容】1：配送超市里的生鮮水果、酒水飲料等，騎電瓶車按時按質(zhì)送到客戶手里，營業(yè)員會打包好直接配送就行2：工作內(nèi)容很簡單就是騎電瓶車送單，平臺有自帶的導航直接跟導航送，配送范圍3公里，沒做過都沒有關系都有老師傅帶二、【工作要求】1.18—45歲！18—45歲！18—45歲！2.會駕駛電瓶車會看導航三、【薪資待遇】薪資:底薪3000元+6-12元提成，有吃有住宿正常干6000---7000元/月努力干8000---10000元/月使勁干10000---15000元/月拼命干15000元/月（上不封頂，上個月有三分之二的員工月薪都已過萬~~~）只有你踏實肯干，保證你月收入過萬！提供住宿，提供電動車，提供工服和餐箱，你只需要準備一張到成都的車票就行！另外還有各種平臺獎勵在等你！本工資+單量提成+好評獎勵+沖單獎勵+全勤獎+加班補助+夜間補貼+陰雨天補助+暖冬補助四、【工作時間】8點--22點，早班晚班排班制度，不用擔心上班時間長一般就是8小時，有休息時間五、【送貨范圍】配送站周邊3公里左右，前期入職有老員工帶，兩三天就能上手熟悉六【晉升路徑】

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丁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

7月26號德陽藍鯨音樂節(jié)日結安保（張信哲吳克群）(工作崗位內(nèi)場隨機）要求：凈身高170以上，年滿18以上。短發(fā)黑發(fā)，無疾病，紋身遮得住，無犯罪記錄。地點：德陽天賦數(shù)谷工資：120+10車補（下班交完裝備就發(fā)工資），包兩頓飯水工作時間：下午14:00—23:00左右可能提前下班集合時間：26號早上9點左右，具體通知。集合位置：昭覺寺地鐵站集合

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：以團隊的形式對二級市場進行開發(fā)和維護！出差時間大概一周！每個月大概出差一次！出差人數(shù)6到8人！ 上班時間：早九晚六

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司今年計劃新開50家門店，需培養(yǎng)新店長，時間為1-3個月，店長待遇為底薪+分紅。福利待遇：1.無責底薪3500-5000+高提成+不定期旅游+高獎金。月均工資5K-10K。2.。3.我們有免費的帶薪培訓，有老員工一對一指導。崗位職責:1、協(xié)助店長主持店面的各項工作，配合領導的各項營銷策略的實施;2、完成商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);3、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;4、接待到店顧客，并做好服務工作。任職要求：1.年齡要求：18-40歲。2.踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力，有團隊協(xié)作精神。工作時間：1、上班時間8：00-17：00，午休:11：30-14：00。2、月休4天，周末可調(diào)休法定節(jié)假日正常休。公司氛圍輕松，老板和同事都很好相處，歡迎你的加入?？偣久嬖嚨刂罚荷蠈咏ㄖ?005華之大生物科技（一品天下地鐵A口出來直走50米）上班地址：就近分配門店

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陳女士

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立即聯(lián)系

一、學歷與專業(yè)背景學歷要求：通常要求本科及以上學歷，優(yōu)先考慮碩士及以上學歷（如MBA、EMBA），尤其注重具備系統(tǒng)管理或戰(zhàn)略思維的教育背景。專業(yè)匹配：市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先；若行業(yè)特性較強（如科技、快消、醫(yī)療），則可能要求對對應行業(yè)知識有深度理解。二、核心工作經(jīng)驗市場運營總裁需具備深厚的實戰(zhàn)積累，經(jīng)驗要求通常包括：行業(yè)與年限：至少10年以上市場、營銷或運營相關工作經(jīng)驗，其中5年以上高管/總監(jiān)級管理經(jīng)驗（如市場副總裁、營銷總經(jīng)理等），需證明具備獨立操盤大規(guī)模市場業(yè)務的能力。優(yōu)先考慮有跨行業(yè)經(jīng)驗（如從快消到互聯(lián)網(wǎng)、從線下到線上）或全渠道經(jīng)驗（線上電商、線下零售、社交媒體等整合運營）的候選人。團隊與管理經(jīng)驗：需具備帶領50人以上團隊的經(jīng)驗，能搭建并優(yōu)化市場團隊架構，制定人才培養(yǎng)體系，激勵團隊達成目標。有跨部門協(xié)作經(jīng)驗（如與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)、財務等部門聯(lián)動），能推動資源整合與戰(zhàn)略落地。市場操盤經(jīng)驗：需經(jīng)歷完整的市場周期（如從品牌冷啟動到成熟運營），熟悉市場調(diào)研、戰(zhàn)略制定、執(zhí)行落地、效果復盤全流程。具備國內(nèi)外市場運營經(jīng)驗者優(yōu)先（如主導過海外市場開拓、跨國營銷項目）。三、核心能力要求戰(zhàn)略規(guī)劃與落地能力能基于行業(yè)趨勢、用戶需求及競爭對手分析，制定符合企業(yè)戰(zhàn)略的市場策略（如品牌定位、用戶增長、渠道布局等），并拆解為可執(zhí)行的目標與路徑。具備“戰(zhàn)略到執(zhí)行”的閉環(huán)能力：從宏觀規(guī)劃到具體營銷活動設計，再到效果監(jiān)控與調(diào)整。品牌與營銷體系搭建能力品牌管理：主導品牌定位、故事塑造、價值傳遞，推動品牌知名度、美譽度及忠誠度提升（如從0到1打造品牌，或?qū)崿F(xiàn)成熟品牌的年輕化升級）。營銷體系：搭建全渠道營銷矩陣（如內(nèi)容營銷、社交媒體運營、SEO/SEM、私域流量、線下活動等），并能通過數(shù)字化工具（如CRM、數(shù)據(jù)分析平臺）提升效率。用戶增長：設計用戶獲取、激活、留存、轉(zhuǎn)化的全鏈路策略，推動用戶規(guī)模與ARPU值（每用戶平均收入）提升。數(shù)據(jù)分析與決策能力能通過市場數(shù)據(jù)（如用戶畫像、轉(zhuǎn)化率、競品動態(tài)、渠道ROI）洞察問題，驅(qū)動策略優(yōu)化；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、BI系統(tǒng)、第三方監(jiān)測平臺）。平衡“數(shù)據(jù)驅(qū)動”與“經(jīng)驗判斷”，在復雜市場環(huán)境中快速決策。資源整合與預算管理具備豐富的外部資源儲備（如媒體、KOL、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會等），能高效整合資源推動項目落地。精通市場預算分配邏輯，在控制成本的前提下實現(xiàn)投入產(chǎn)出最大化（如將預算合理分配至品牌廣告、效果廣告、用戶運營等場景）。四、軟技能要求領導力：能凝聚團隊目標，培養(yǎng)核心人才，推動組織能力升級；具備“結果導向”思維，同時關注團隊長期成長。溝通與協(xié)調(diào)能力：能清晰傳遞戰(zhàn)略意圖，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如說服產(chǎn)品部門配合營銷需求）及外部合作（如談判合作權益）。抗壓與應變能力：面對市場波動（如競品突襲、政策變化）或業(yè)績壓力時，能快速調(diào)整策略，推動團隊突破困境。創(chuàng)新思維：市場環(huán)境迭代快，需具備打破常規(guī)的營銷創(chuàng)意（如結合新技術、新場景設計營銷玩法），避免同質(zhì)化競爭。全局視野：能從企業(yè)整體戰(zhàn)略出發(fā)，平衡短期業(yè)績（如銷售額）與長期價值（如品牌資產(chǎn)），避免“短視化”營銷。五、加分項有標桿性成功案例：如主導過某品牌從區(qū)域到全國的擴張、某爆款營銷活動（如刷屏級事件）、某業(yè)務線用戶量/營收翻倍等可量化成果。熟悉特定行業(yè)特性：如互聯(lián)網(wǎng)、快消、奢侈品、科技等（不同行業(yè)的市場邏輯差異較大，匹配度越高越優(yōu)先）。國際視野：具備

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秦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

運營總裁是企業(yè)運營管理的核心崗位，負責統(tǒng)籌公司整體運營策略、推動業(yè)務增長、優(yōu)化運營效率等關鍵工作，其招聘要求通常涵蓋多個維度，既注重專業(yè)能力，也強調(diào)綜合素養(yǎng)和過往經(jīng)驗。以下是詳細的招聘要求解析：###**一、教育背景要求**-**學歷基礎**：通常要求**本科及以上學歷**，優(yōu)先考慮**985/211院?；蛑Ｍ飧咝?*畢業(yè)生；部分行業(yè)（如金融、科技）可能要求**碩士及以上學歷**，專業(yè)方向以**工商管理、市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、相關行業(yè)專業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等）**為主。-**附加優(yōu)勢**：持有**MBA、EMBA學位**，或具備**注冊管理會計師（CMA）、項目管理專業(yè)人士（PMP）**等專業(yè)認證者，會更具競爭力。###**二、工作經(jīng)驗要求**-**核心經(jīng)驗年限**：一般要求**10年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗**，其中**至少5年以上高管或同等管理崗位經(jīng)驗**（如運營總監(jiān)、副總裁等），需有帶領大型團隊（數(shù)百人以上）的經(jīng)歷。-**經(jīng)驗內(nèi)容要求**：-具備**全鏈路運營管理經(jīng)驗**，包括業(yè)務規(guī)劃、資源整合、流程優(yōu)化、成本控制、團隊管理等。-有**成功推動業(yè)務增長的案例**（如帶領公司實現(xiàn)營收翻倍、市場份額提升、利潤增長等），能量化業(yè)績成果。-熟悉行業(yè)特性及市場動態(tài)，了解行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，具備應對行業(yè)周期波動的經(jīng)驗。-部分企業(yè)會要求有**跨部門協(xié)作、跨區(qū)域運營或國際化業(yè)務經(jīng)驗**（如海外市場拓展、跨國團隊管理）。###**三、核心能力要求**1.**戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力**-能基于公司愿景和市場環(huán)境，制定清晰的**中長期運營戰(zhàn)略**，并拆解為可落地的目標和行動計劃。-具備強大的**執(zhí)行力**，能推動戰(zhàn)略落地，解決執(zhí)行中的復雜問題，確保目標達成。2.**業(yè)務操盤與資源整合能力**-精通**業(yè)務模式設計、盈利模型優(yōu)化**，能識別新的業(yè)務增長點（如新產(chǎn)品線、新渠道、新用戶群體）。-擅長整合內(nèi)外部資源（資金、人才、合作伙伴等），協(xié)調(diào)跨部門（如研發(fā)、銷售、財務、人力）協(xié)作，提升運營效率。3.**團隊管理與領導力**-具備**高瞻遠矚的領導力**，能搭建高效的運營團隊，制定人才培養(yǎng)計劃，激發(fā)團隊創(chuàng)造力和執(zhí)行力。-擁有**優(yōu)秀的決策能力**，在復雜環(huán)境中能快速判斷并做出正確選擇，同時承擔決策風險。4.**數(shù)據(jù)分析與問題解決能力**-擅長通過**數(shù)據(jù)分析**（如用戶數(shù)據(jù)、營收數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等）發(fā)現(xiàn)運營問題，驅(qū)動業(yè)務優(yōu)化。-面對市場變化、競爭壓力等挑戰(zhàn)時，能快速提出解決方案，具備**危機處理能力**（如應對供應鏈斷裂、業(yè)績下滑等突發(fā)情況）。5.**溝通與談判能力**-具備出色的**對內(nèi)對外溝通能力**，能清晰傳遞戰(zhàn)略意圖、協(xié)調(diào)利益沖突；對外可與合作伙伴、政府機構等高效對接，維護企業(yè)關系。-擁有**商務談判經(jīng)驗**，在合作、并購等場景中為公司爭取最大利益。###**四、行業(yè)與專業(yè)知識要求**-**行業(yè)深耕**：需深入了解目標行業(yè)的**核心業(yè)務邏輯、關鍵指標（如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的DAU/GMV，零售行業(yè)的坪效/復購率）、政策法規(guī)**等。例如：-互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：需懂用戶運營、流量變現(xiàn)、產(chǎn)品迭代等。-制造業(yè)：需熟悉供應鏈管理、生產(chǎn)流程優(yōu)化、質(zhì)量管理體系（如ISO）等。-金融行業(yè)：需了解合規(guī)風控、金融產(chǎn)品設計、客戶資產(chǎn)管理等。-

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秦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

運營總裁是企業(yè)運營管理的核心崗位，負責統(tǒng)籌公司整體運營策略、推動業(yè)務增長、優(yōu)化運營效率等關鍵工作，其招聘要求通常涵蓋多個維度，既注重專業(yè)能力，也強調(diào)綜合素養(yǎng)和過往經(jīng)驗。以下是詳細的招聘要求解析：###**一、教育背景要求**-**學歷基礎**：通常要求**本科及以上學歷**，優(yōu)先考慮**985/211院?；蛑Ｍ飧咝?*畢業(yè)生；部分行業(yè)（如金融、科技）可能要求**碩士及以上學歷**，專業(yè)方向以**工商管理、市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、相關行業(yè)專業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等）**為主。-**附加優(yōu)勢**：持有**MBA、EMBA學位**，或具備**注冊管理會計師（CMA）、項目管理專業(yè)人士（PMP）**等專業(yè)認證者，會更具競爭力。###**二、工作經(jīng)驗要求**-**核心經(jīng)驗年限**：一般要求**10年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗**，其中**至少5年以上高管或同等管理崗位經(jīng)驗**（如運營總監(jiān)、副總裁等），需有帶領大型團隊（數(shù)百人以上）的經(jīng)歷。-**經(jīng)驗內(nèi)容要求**：-具備**全鏈路運營管理經(jīng)驗**，包括業(yè)務規(guī)劃、資源整合、流程優(yōu)化、成本控制、團隊管理等。-有**成功推動業(yè)務增長的案例**（如帶領公司實現(xiàn)營收翻倍、市場份額提升、利潤增長等），能量化業(yè)績成果。-熟悉行業(yè)特性及市場動態(tài)，了解行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，具備應對行業(yè)周期波動的經(jīng)驗。-部分企業(yè)會要求有**跨部門協(xié)作、跨區(qū)域運營或國際化業(yè)務經(jīng)驗**（如海外市場拓展、跨國團隊管理）。###**三、核心能力要求**1.**戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力**-能基于公司愿景和市場環(huán)境，制定清晰的**中長期運營戰(zhàn)略**，并拆解為可落地的目標和行動計劃。-具備強大的**執(zhí)行力**，能推動戰(zhàn)略落地，解決執(zhí)行中的復雜問題，確保目標達成。2.**業(yè)務操盤與資源整合能力**-精通**業(yè)務模式設計、盈利模型優(yōu)化**，能識別新的業(yè)務增長點（如新產(chǎn)品線、新渠道、新用戶群體）。-擅長整合內(nèi)外部資源（資金、人才、合作伙伴等），協(xié)調(diào)跨部門（如研發(fā)、銷售、財務、人力）協(xié)作，提升運營效率。3.**團隊管理與領導力**-具備**高瞻遠矚的領導力**，能搭建高效的運營團隊，制定人才培養(yǎng)計劃，激發(fā)團隊創(chuàng)造力和執(zhí)行力。-擁有**優(yōu)秀的決策能力**，在復雜環(huán)境中能快速判斷并做出正確選擇，同時承擔決策風險。4.**數(shù)據(jù)分析與問題解決能力**-擅長通過**數(shù)據(jù)分析**（如用戶數(shù)據(jù)、營收數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等）發(fā)現(xiàn)運營問題，驅(qū)動業(yè)務優(yōu)化。-面對市場變化、競爭壓力等挑戰(zhàn)時，能快速提出解決方案，具備**危機處理能力**（如應對供應鏈斷裂、業(yè)績下滑等突發(fā)情況）。5.**溝通與談判能力**-具備出色的**對內(nèi)對外溝通能力**，能清晰傳遞戰(zhàn)略意圖、協(xié)調(diào)利益沖突；對外可與合作伙伴、政府機構等高效對接，維護企業(yè)關系。-擁有**商務談判經(jīng)驗**，在合作、并購等場景中為公司爭取最大利益。###**四、行業(yè)與專業(yè)知識要求**-**行業(yè)深耕**：需深入了解目標行業(yè)的**核心業(yè)務邏輯、關鍵指標（如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的DAU/GMV，零售行業(yè)的坪效/復購率）、政策法規(guī)**等。例如：-互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：需懂用戶運營、流量變現(xiàn)、產(chǎn)品迭代等。-制造業(yè)：需熟悉供應鏈管理、生產(chǎn)流程優(yōu)化、質(zhì)量管理體系（如ISO）等。-金融行業(yè)：需了解合規(guī)風控、金融產(chǎn)品設計、客戶資產(chǎn)管理等。-

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一、學歷與專業(yè)背景學歷要求：通常要求本科及以上學歷，優(yōu)先考慮碩士及以上學歷（如MBA、EMBA），尤其注重具備系統(tǒng)管理或戰(zhàn)略思維的教育背景。專業(yè)匹配：市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先；若行業(yè)特性較強（如科技、快消、醫(yī)療），則可能要求對對應行業(yè)知識有深度理解。二、核心工作經(jīng)驗市場運營總裁需具備深厚的實戰(zhàn)積累，經(jīng)驗要求通常包括：行業(yè)與年限：至少10年以上市場、營銷或運營相關工作經(jīng)驗，其中5年以上高管/總監(jiān)級管理經(jīng)驗（如市場副總裁、營銷總經(jīng)理等），需證明具備獨立操盤大規(guī)模市場業(yè)務的能力。優(yōu)先考慮有跨行業(yè)經(jīng)驗（如從快消到互聯(lián)網(wǎng)、從線下到線上）或全渠道經(jīng)驗（線上電商、線下零售、社交媒體等整合運營）的候選人。團隊與管理經(jīng)驗：需具備帶領50人以上團隊的經(jīng)驗，能搭建并優(yōu)化市場團隊架構，制定人才培養(yǎng)體系，激勵團隊達成目標。有跨部門協(xié)作經(jīng)驗（如與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)、財務等部門聯(lián)動），能推動資源整合與戰(zhàn)略落地。市場操盤經(jīng)驗：需經(jīng)歷完整的市場周期（如從品牌冷啟動到成熟運營），熟悉市場調(diào)研、戰(zhàn)略制定、執(zhí)行落地、效果復盤全流程。具備國內(nèi)外市場運營經(jīng)驗者優(yōu)先（如主導過海外市場開拓、跨國營銷項目）。三、核心能力要求戰(zhàn)略規(guī)劃與落地能力能基于行業(yè)趨勢、用戶需求及競爭對手分析，制定符合企業(yè)戰(zhàn)略的市場策略（如品牌定位、用戶增長、渠道布局等），并拆解為可執(zhí)行的目標與路徑。具備“戰(zhàn)略到執(zhí)行”的閉環(huán)能力：從宏觀規(guī)劃到具體營銷活動設計，再到效果監(jiān)控與調(diào)整。品牌與營銷體系搭建能力品牌管理：主導品牌定位、故事塑造、價值傳遞，推動品牌知名度、美譽度及忠誠度提升（如從0到1打造品牌，或?qū)崿F(xiàn)成熟品牌的年輕化升級）。營銷體系：搭建全渠道營銷矩陣（如內(nèi)容營銷、社交媒體運營、SEO/SEM、私域流量、線下活動等），并能通過數(shù)字化工具（如CRM、數(shù)據(jù)分析平臺）提升效率。用戶增長：設計用戶獲取、激活、留存、轉(zhuǎn)化的全鏈路策略，推動用戶規(guī)模與ARPU值（每用戶平均收入）提升。數(shù)據(jù)分析與決策能力能通過市場數(shù)據(jù)（如用戶畫像、轉(zhuǎn)化率、競品動態(tài)、渠道ROI）洞察問題，驅(qū)動策略優(yōu)化；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、BI系統(tǒng)、第三方監(jiān)測平臺）。平衡“數(shù)據(jù)驅(qū)動”與“經(jīng)驗判斷”，在復雜市場環(huán)境中快速決策。資源整合與預算管理具備豐富的外部資源儲備（如媒體、KOL、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會等），能高效整合資源推動項目落地。精通市場預算分配邏輯，在控制成本的前提下實現(xiàn)投入產(chǎn)出最大化（如將預算合理分配至品牌廣告、效果廣告、用戶運營等場景）。四、軟技能要求領導力：能凝聚團隊目標，培養(yǎng)核心人才，推動組織能力升級；具備“結果導向”思維，同時關注團隊長期成長。溝通與協(xié)調(diào)能力：能清晰傳遞戰(zhàn)略意圖，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如說服產(chǎn)品部門配合營銷需求）及外部合作（如談判合作權益）?？箟号c應變能力：面對市場波動（如競品突襲、政策變化）或業(yè)績壓力時，能快速調(diào)整策略，推動團隊突破困境。創(chuàng)新思維：市場環(huán)境迭代快，需具備打破常規(guī)的營銷創(chuàng)意（如結合新技術、新場景設計營銷玩法），避免同質(zhì)化競爭。全局視野：能從企業(yè)整體戰(zhàn)略出發(fā)，平衡短期業(yè)績（如銷售額）與長期價值（如品牌資產(chǎn)），避免“短視化”營銷。五、加分項有標桿性成功案例：如主導過某品牌從區(qū)域到全國的擴張、某爆款營銷活動（如刷屏級事件）、某業(yè)務線用戶量/營收翻倍等可量化成果。熟悉特定行業(yè)特性：如互聯(lián)網(wǎng)、快消、奢侈品、科技等（不同行業(yè)的市場邏輯差異較大，匹配度越高越優(yōu)先）。國際視野：具備

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一、崗位職責??市場地推人員的崗位職責圍繞“線下場景獲客、品牌推廣、用戶轉(zhuǎn)化”展開，強調(diào)執(zhí)行力、靈活性和結果導向

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秦先生

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負責在各大平臺給公司招聘所需人才邀約合適的候選人到公司面試辦理入職有無經(jīng)驗均可，有上進心即可，有專人教，專人帶

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劉先生

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1、每天根據(jù)現(xiàn)場節(jié)目單進行臺上演出、月休四天包住、年底有假、綜合工資月入過萬加提成2、有舞蹈基礎，熱愛表演，積極向上，有經(jīng)驗者優(yōu)先3、有無經(jīng)驗均可，零基礎培養(yǎng)，專業(yè)導師帶訓，提供化妝/服裝/舞臺指導，兼職

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劉先生

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工作內(nèi)容：騎兩輪電動車送貨，只送山姆超市的東西，大部分3公里以內(nèi)，送到顧客手里收入：月八千，按單算多勞多得，有距離補貼、重量補貼、全勤獎、沖單獎崗位要求：18-48歲，身體健康，會騎電瓶車，會使用智能手機和導航提供吃?。。?！可以0元入職?。?！工作地址：金牛區(qū)華僑城山姆、青羊區(qū)金沙西城山姆（雙清北路北錦青苑）基礎單價+重量補貼+距離補貼+沖單獎+全勤獎月收入6000-12000元請直接電話聯(lián)系我

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冉女士

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