公司簡(jiǎn)介
四川航洋電力工程設(shè)計(jì)有限公司是一家專業(yè)從事新能源發(fā)電、送變電、農(nóng)配網(wǎng)設(shè)計(jì)總承包為主,集工程項(xiàng)目管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)與咨詢于一身的綜合性高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2017年,注冊(cè)資本1000萬人民幣。公司擁有電力行業(yè)(新能源發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、送電工程、變電工程)專業(yè)設(shè)計(jì)乙級(jí)、工程咨詢(水電、火電、新能源、核電)專業(yè)資信乙級(jí)、工程勘察(工程測(cè)量)乙級(jí)資質(zhì)證書,建立了現(xiàn)代化企業(yè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)。公司成立以來陸續(xù)成立了湖北分公司、浙江分公司、山東分公司、廣西分公司。我公司將認(rèn)真貫徹勘測(cè)設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),以真誠(chéng)的服務(wù)和完美的勘測(cè)設(shè)計(jì)成果奉獻(xiàn)客戶。
工商信息
企業(yè)地址
四川省成都市金牛區(qū)撫琴西路181號(hào)6樓601室房間

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當(dāng)天安排住宿騎手工資可預(yù)支配車
6000-11000元/月外賣站點(diǎn)直招,單多價(jià)高,經(jīng)濟(jì)上有困難可預(yù)支工資,意向者隨意聯(lián)系我或者可以直接給我投簡(jiǎn)歷。 二,薪資福利及待遇: 1:綜合工資6000~13000元,單價(jià)6~10元一單,每天平均40單以上,路線熟悉正常每天50至80,單單量穩(wěn)定,無需搶單。 2:親親獎(jiǎng)400+單量獎(jiǎng),惡劣天氣每單加2元多勞多得,夜宵補(bǔ)貼1~4元,每單超過3km以外有補(bǔ)貼,還有重量補(bǔ)貼! 3:公司配備:提供服裝,頭盔以及工作裝備和電動(dòng)車。 4:住宿:公司可為員工提供工作崗位附近的住宿,當(dāng)天安排住宿,需要住宿就帶行李。 5:住宿環(huán)境:4-8人一間,有空調(diào),熱水器,獨(dú)立衛(wèi)生間。系統(tǒng)派單,無需搶單,APP自動(dòng)接單,定位準(zhǔn)入不熟悉,有老員工帶路。 6:年齡18-52周歲,無經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,責(zé)任心 7:工作時(shí)間10:00-14:00,17:00-21:00,其他時(shí)間可以跑,也可以不跑。
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成都金牛區(qū)招運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元/月崗位職責(zé): 1、參與公司管理團(tuán)隊(duì)的日常工作,協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部流程優(yōu)化與效率提升,提出建設(shè)性意見; 3、支持團(tuán)隊(duì)間的溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)信息流通與資源整合; 4、參與項(xiàng)目管理工作,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成; 5、協(xié)助進(jìn)行人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力; 3、熟悉基本的項(xiàng)目管理流程,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、對(duì)行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境; 5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力。 周末雙休國(guó)家節(jié)假日正常放假不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐
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亞馬遜運(yùn)營(yíng)
7000-12000元/月崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)亞馬遜美國(guó)/歐洲/日本站(其一)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品在平臺(tái)上的銷售業(yè)績(jī) 3.監(jiān)控并分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1.熟悉亞馬遜平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)則 2.具備良好的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)分析能力 3.能夠獨(dú)立處理和解決店鋪運(yùn)營(yíng)中的問題 周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日休 兩個(gè)辦公地址:武侯區(qū)天祥廣場(chǎng)C座/金牛區(qū)珠寶中心3棟
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珠寶首飾品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
1-2萬元/月一、崗位職責(zé)要求 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理 市場(chǎng)策略制定:負(fù)責(zé)品牌年度/月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、銷售目標(biāo)分解及激勵(lì)政策設(shè)計(jì),監(jiān)控線上以及線下門店業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 流程優(yōu)化:建立并完善門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、銷售話術(shù)、工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 成本控制:管理區(qū)域經(jīng)營(yíng)成本,優(yōu)化資源配置,提高利潤(rùn)額。 2.團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè) 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)搭建,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 跨部門協(xié)作:聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈部門,確保產(chǎn)品開發(fā)、上新周期與營(yíng)銷活動(dòng)協(xié)同。 3.市場(chǎng)推廣與渠道拓展 品牌營(yíng)銷:策劃線上線下推廣活動(dòng)(如新品上市、直播帶貨),提升品牌知名度與用戶黏性。 渠道資源整合:拓展商場(chǎng)、加盟商等合作資源,維護(hù)外部關(guān)系(如商場(chǎng)入駐談判、突發(fā)事件處理)。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):統(tǒng)計(jì)銷售、市場(chǎng)競(jìng)品數(shù)據(jù),分析消費(fèi)趨勢(shì),指導(dǎo)產(chǎn)品定位、定價(jià)及庫(kù)存管理。 市場(chǎng)洞察:追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),快速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 5.門店運(yùn)營(yíng)與合規(guī) 門店督導(dǎo):通過巡店機(jī)制優(yōu)化門店形象、陳列及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶體驗(yàn)。 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào):對(duì)接供應(yīng)商保障產(chǎn)品質(zhì)量與穩(wěn)定供應(yīng),參與新店選址評(píng)估。 二、福利待遇方案 1.薪資結(jié)構(gòu) 基礎(chǔ)薪資:月薪范圍10K-20K(視經(jīng)驗(yàn)及城市級(jí)別),資深經(jīng)理人可面談。 績(jī)效激勵(lì):月度/年度獎(jiǎng)金(占比薪資20%-30%)、銷售提成(業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)即可提成)。 長(zhǎng)期激勵(lì):年終分紅、股權(quán)/期權(quán)計(jì)劃(高管崗位)。 2.基礎(chǔ)福利 五險(xiǎn):全額繳納社保。 健康保障:年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 3.假期與補(bǔ)貼 帶薪假期:年假、等法定假期。 補(bǔ)貼類:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)、出差補(bǔ)貼。 4.職業(yè)發(fā)展與激勵(lì) 發(fā)展線:優(yōu)秀者可獲品牌城市合伙機(jī)會(huì)。 培訓(xùn)體系:珠寶鑒定、銷售技巧、管理課程及行業(yè)峰會(huì)參與資格。 5.特色福利 節(jié)日禮遇:珠寶折扣購(gòu)、節(jié)日禮品(如品牌定制首飾)。 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游、年度團(tuán)建。 生活關(guān)懷:生日福利、住宿安排(外地出差)。 三、核心任職資格 學(xué)歷:本科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、珠寶設(shè)計(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀從業(yè)者可放寬)。 經(jīng)驗(yàn):3-5年珠寶/奢侈品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售全鏈路(產(chǎn)品開發(fā)至終端銷售)。 能力:數(shù)據(jù)敏感度(精通Excel/BI工具)、談判能力、抗壓性及跨區(qū)域出差適應(yīng)性。
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成都金牛區(qū)招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理
面議本崗位急招,暑假工勿擾??!暑假工勿擾!! 工作內(nèi)容: 1.協(xié)助主辦會(huì)計(jì)完成公司安排的工作 2.學(xué)習(xí)做賬報(bào)稅,累計(jì)會(huì)計(jì)知識(shí),儲(chǔ)備好晉升做賬會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí) 3.填制記賬憑證,登記會(huì)計(jì)賬簿,打印憑條發(fā)票等 工資1000,朝九晚六,周末雙休
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成都金牛區(qū)急聘銷售經(jīng)理主管
5000-10000元/月崗位職責(zé): 1、主要工作是面向公共圖書館、文化館、校圖書館提供相關(guān)軟件、硬件、資源、服務(wù)的銷售推廣。 2、老客戶關(guān)系維護(hù)及深化,開拓新客戶,能流利講解公司產(chǎn)品,促成試用及購(gòu)買。 3、具有跟單簽單能力并完成全年銷售業(yè)績(jī),熟悉招投標(biāo)事項(xiàng),入職后公司會(huì)統(tǒng)一安排培訓(xùn)。 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有一定的組織能力。 5、負(fù)責(zé)范圍:?。ㄊ校└鞴矆D書館、文化館、校圖書館 崗位要求: 1、能吃苦耐勞,積極向上,能堅(jiān)持上門拜訪客戶。 2、性格活潑開朗,表達(dá)能力強(qiáng),如有一定的講座能力更佳。 3、熟知商務(wù)禮儀,擅長(zhǎng)會(huì)議接待等。 4、具備一定(至少一年以上)的銷售經(jīng)驗(yàn),及業(yè)務(wù)推廣能力,有G端銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、年齡35歲以下;有同行經(jīng)驗(yàn)者放寬條件。
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電子商務(wù)|10000人以上
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電子商務(wù)|1000-9999人
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互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上
生活服務(wù)(O2O)|10000人以上
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|10000人以上

智能硬件|10000人以上
生活服務(wù)O2O|5000-10000人

互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上

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