成都金牛區(qū)一、學(xué)歷與專業(yè)背景學(xué)歷要求：通常要求本科及以上學(xué)歷

一、學(xué)歷與專業(yè)背景

學(xué)歷要求：通常要求本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮碩士及以上學(xué)歷（如MBA、EMBA），尤其注重具備系統(tǒng)管理或戰(zhàn)略思維的教育背景。

專業(yè)匹配：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；若行業(yè)特性較強(qiáng)（如科技、快消、醫(yī)療），則可能要求對(duì)對(duì)應(yīng)行業(yè)知識(shí)有深度理解。

二、核心工作經(jīng)驗(yàn)

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總裁需具備深厚的實(shí)戰(zhàn)積累，經(jīng)驗(yàn)要求通常包括：

行業(yè)與年限：

至少10年以上市場(chǎng)、營(yíng)銷或運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上高管/總監(jiān)級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)（如市場(chǎng)副總裁、營(yíng)銷總經(jīng)理等），需證明具備獨(dú)立操盤大規(guī)模市場(chǎng)業(yè)務(wù)的能力。

優(yōu)先考慮有跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（如從快消到互聯(lián)網(wǎng)、從線下到線上）或全渠道經(jīng)驗(yàn)（線上電商、線下零售、社交媒體等整合運(yùn)營(yíng)）的候選人。

團(tuán)隊(duì)與管理經(jīng)驗(yàn)：

需具備帶領(lǐng)50人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能搭建并優(yōu)化市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，制定人才培養(yǎng)體系，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

有跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)（如與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門聯(lián)動(dòng)），能推動(dòng)資源整合與戰(zhàn)略落地。

市場(chǎng)操盤經(jīng)驗(yàn)：

需經(jīng)歷完整的市場(chǎng)周期（如從品牌冷啟動(dòng)到成熟運(yùn)營(yíng)），熟悉市場(chǎng)調(diào)研、戰(zhàn)略制定、執(zhí)行落地、效果復(fù)盤全流程。

具備國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如主導(dǎo)過(guò)海外市場(chǎng)開(kāi)拓、跨國(guó)營(yíng)銷項(xiàng)目）。

三、核心能力要求

戰(zhàn)略規(guī)劃與落地能力

能基于行業(yè)趨勢(shì)、用戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，制定符合企業(yè)戰(zhàn)略的市場(chǎng)策略（如品牌定位、用戶增長(zhǎng)、渠道布局等），并拆解為可執(zhí)行的目標(biāo)與路徑。

具備“戰(zhàn)略到執(zhí)行”的閉環(huán)能力：從宏觀規(guī)劃到具體營(yíng)銷活動(dòng)設(shè)計(jì)，再到效果監(jiān)控與調(diào)整。

品牌與營(yíng)銷體系搭建能力

品牌管理：主導(dǎo)品牌定位、故事塑造、價(jià)值傳遞，推動(dòng)品牌知名度、美譽(yù)度及忠誠(chéng)度提升（如從0到1打造品牌，或?qū)崿F(xiàn)成熟品牌的年輕化升級(jí)）。

營(yíng)銷體系：搭建全渠道營(yíng)銷矩陣（如內(nèi)容營(yíng)銷、社交媒體運(yùn)營(yíng)、SEO/SEM、私域流量、線下活動(dòng)等），并能通過(guò)數(shù)字化工具（如CRM、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)）提升效率。

用戶增長(zhǎng)：設(shè)計(jì)用戶獲取、激活、留存、轉(zhuǎn)化的全鏈路策略，推動(dòng)用戶規(guī)模與ARPU值（每用戶平均收入）提升。

數(shù)據(jù)分析與決策能力

能通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)（如用戶畫像、轉(zhuǎn)化率、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、渠道ROI）洞察問(wèn)題，驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、BI系統(tǒng)、第三方監(jiān)測(cè)平臺(tái)）。

平衡“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”與“經(jīng)驗(yàn)判斷”，在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境中快速?zèng)Q策。

資源整合與預(yù)算管理

具備豐富的外部資源儲(chǔ)備（如媒體、KOL、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)等），能高效整合資源推動(dòng)項(xiàng)目落地。

精通市場(chǎng)預(yù)算分配邏輯，在控制成本的前提下實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出最大化（如將預(yù)算合理分配至品牌廣告、效果廣告、用戶運(yùn)營(yíng)等場(chǎng)景）。

四、軟技能要求

領(lǐng)導(dǎo)力：能凝聚團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，培養(yǎng)核心人才，推動(dòng)組織能力升級(jí)；具備“結(jié)果導(dǎo)向”思維，同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期成長(zhǎng)。

溝通與協(xié)調(diào)能力：能清晰傳遞戰(zhàn)略意圖，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如說(shuō)服產(chǎn)品部門配合營(yíng)銷需求）及外部合作（如談判合作權(quán)益）。

抗壓與應(yīng)變能力：面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)（如競(jìng)品突襲、政策變化）或業(yè)績(jī)壓力時(shí)，能快速調(diào)整策略，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)突破困境。

創(chuàng)新思維：市場(chǎng)環(huán)境迭代快，需具備打破常規(guī)的營(yíng)銷創(chuàng)意（如結(jié)合新技術(shù)、新場(chǎng)景設(shè)計(jì)營(yíng)銷玩法），避免同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。

全局視野：能從企業(yè)整體戰(zhàn)略出發(fā)，平衡短期業(yè)績(jī)（如銷售額）與長(zhǎng)期價(jià)值（如品牌資產(chǎn)），避免“短視化”營(yíng)銷。

五、加分項(xiàng)

有標(biāo)桿性成功案例：如主導(dǎo)過(guò)某品牌從區(qū)域到全國(guó)的擴(kuò)張、某爆款營(yíng)銷活動(dòng)（如刷屏級(jí)事件）、某業(yè)務(wù)線用戶量/營(yíng)收翻倍等可量化成果。

熟悉特定行業(yè)特性：如互聯(lián)網(wǎng)、快消、奢侈品、科技等（不同行業(yè)的市場(chǎng)邏輯差異較大，匹配度越高越優(yōu)先）。

國(guó)際視野：具備