川鐵國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

.通過(guò)微信聊天方式促成成單： 2.為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，分析客戶需求幫助客戶解決相關(guān)問(wèn)題。 3.每天固定提供提供20到60個(gè)精準(zhǔn)客戶，轉(zhuǎn)化率 10%到15%，開(kāi)單無(wú)壓力。 工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，工作輕松，包教包會(huì)。 薪資待遇 新人實(shí)習(xí)期：底薪3000+20%銷售提成（優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正） 正式員工：高提成50%%月均工資10000至18000。（工作能力優(yōu)秀者上不封頂）不外出，開(kāi)單紅包，團(tuán)建

成都·金牛區(qū)·五塊石

孔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)要求 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理 市場(chǎng)策略制定：負(fù)責(zé)品牌年度/月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、銷售目標(biāo)分解及激勵(lì)政策設(shè)計(jì)，監(jiān)控線上以及線下門店業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 流程優(yōu)化：建立并完善門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、銷售話術(shù)、工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 成本控制：管理區(qū)域經(jīng)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置，提高利潤(rùn)額。 2.團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè) 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)搭建，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈部門，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上新周期與營(yíng)銷活動(dòng)協(xié)同。 3.市場(chǎng)推廣與渠道拓展 品牌營(yíng)銷：策劃線上線下推廣活動(dòng)（如新品上市、直播帶貨），提升品牌知名度與用戶黏性。 渠道資源整合：拓展商場(chǎng)、加盟商等合作資源，維護(hù)外部關(guān)系（如商場(chǎng)入駐談判、突發(fā)事件處理）。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：統(tǒng)計(jì)銷售、市場(chǎng)競(jìng)品數(shù)據(jù)，分析消費(fèi)趨勢(shì)，指導(dǎo)產(chǎn)品定位、定價(jià)及庫(kù)存管理。 市場(chǎng)洞察：追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，快速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 5.門店運(yùn)營(yíng)與合規(guī) 門店督導(dǎo)：通過(guò)巡店機(jī)制優(yōu)化門店形象、陳列及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶體驗(yàn)。 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：對(duì)接供應(yīng)商保障產(chǎn)品質(zhì)量與穩(wěn)定供應(yīng)，參與新店選址評(píng)估。 二、福利待遇方案 1.薪資結(jié)構(gòu) 基礎(chǔ)薪資：月薪范圍10K-20K（視經(jīng)驗(yàn)及城市級(jí)別），資深經(jīng)理人可面談。 績(jī)效激勵(lì)：月度/年度獎(jiǎng)金（占比薪資20%-30%）、銷售提成（業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)即可提成）。 長(zhǎng)期激勵(lì)：年終分紅、股權(quán)/期權(quán)計(jì)劃（高管崗位）。 2.基礎(chǔ)福利 五險(xiǎn)：全額繳納社保。 健康保障：年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 3.假期與補(bǔ)貼 帶薪假期：年假、等法定假期。 補(bǔ)貼類：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)、出差補(bǔ)貼。 4.職業(yè)發(fā)展與激勵(lì) 發(fā)展線：優(yōu)秀者可獲品牌城市合伙機(jī)會(huì)。 培訓(xùn)體系：珠寶鑒定、銷售技巧、管理課程及行業(yè)峰會(huì)參與資格。 5.特色福利 節(jié)日禮遇：珠寶折扣購(gòu)、節(jié)日禮品（如品牌定制首飾）。 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游、年度團(tuán)建。 生活關(guān)懷：生日福利、住宿安排（外地出差）。 三、核心任職資格 學(xué)歷：本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、珠寶設(shè)計(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀從業(yè)者可放寬）。 經(jīng)驗(yàn)：3-5年珠寶/奢侈品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售全鏈路（產(chǎn)品開(kāi)發(fā)至終端銷售）。 能力：數(shù)據(jù)敏感度（精通Excel/BI工具）、談判能力、抗壓性及跨區(qū)域出差適應(yīng)性。

成都·金牛區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、主要工作是面向公共圖書館、文化館、校圖書館提供相關(guān)軟件、硬件、資源、服務(wù)的銷售推廣。 2、老客戶關(guān)系維護(hù)及深化，開(kāi)拓新客戶，能流利講解公司產(chǎn)品，促成試用及購(gòu)買。 3、具有跟單簽單能力并完成全年銷售業(yè)績(jī)，熟悉招投標(biāo)事項(xiàng)，入職后公司會(huì)統(tǒng)一安排培訓(xùn)。 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有一定的組織能力。 5、負(fù)責(zé)范圍:?。ㄊ校└鞴矆D書館、文化館、校圖書館 崗位要求: 1、能吃苦耐勞，積極向上，能堅(jiān)持上門拜訪客戶。 2、性格活潑開(kāi)朗，表達(dá)能力強(qiáng)，如有一定的講座能力更佳。 3、熟知商務(wù)禮儀，擅長(zhǎng)會(huì)議接待等。 4、具備一定（至少一年以上）的銷售經(jīng)驗(yàn)，及業(yè)務(wù)推廣能力，有G端銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、年齡35歲以下；有同行經(jīng)驗(yàn)者放寬條件。

成都·金牛區(qū)

邱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé) 1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)（設(shè)計(jì)師核心職能） 創(chuàng)意設(shè)計(jì)：獨(dú)立完成培育鉆/寶石首飾系列設(shè)計(jì)（手繪+3D建模），主導(dǎo)主題企劃（如可持續(xù)珠寶、科技藝術(shù)系列）。 技術(shù)轉(zhuǎn)化：對(duì)接打版師/工廠，確保設(shè)計(jì)稿可實(shí)現(xiàn)性（重點(diǎn)：培育寶石切割適配性、戒托結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性）。 材料創(chuàng)新：研究培育鉆石/寶石等新材料特性，提出鑲嵌工藝與款式創(chuàng)新方案（如實(shí)驗(yàn)室彩鉆應(yīng)用）。 2.產(chǎn)品全周期管理（產(chǎn)品經(jīng)理職能） 市場(chǎng)洞察：分析品牌聚焦群體/環(huán)保消費(fèi)群體偏好，定位產(chǎn)品線（輕奢婚戒/日常裝飾珠寶）。 成本管控：核算材料（培育石+貴金屬）、工費(fèi)成本，制定梯度定價(jià)策略。 生命周期管理：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃舊款迭代與限量款發(fā)售節(jié)奏。 3.跨部門協(xié)同落地 供應(yīng)鏈協(xié)作：篩選培育鉆供應(yīng)商（需熟悉IGI等國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)），管控生產(chǎn)交期與質(zhì)檢。 營(yíng)銷支持：為推廣團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品核心賣點(diǎn)（如低碳屬性、火彩對(duì)比數(shù)據(jù)）、設(shè)計(jì)故事包裝。 用戶反饋閉環(huán)：收集終端客戶佩戴體驗(yàn)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化（如改良戒圈舒適度）。 二、硬性任職要求 1.能力門檻 設(shè)計(jì)能力： 熟練使用珠寶設(shè)計(jì)工具（Rhino/Matrix3D、JewelCAD等） 獨(dú)立作品集（需提交：手繪稿+3D圖+成品照片，含培育寶石作品加分） 行業(yè)認(rèn)知： 了解培育鉆石HPHT/CVD技術(shù)差異對(duì)設(shè)計(jì)的影響 熟悉珠寶工藝（微鑲/蠟雕/電金等） 2.經(jīng)驗(yàn)與背景 5年以上珠寶設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（有商業(yè)品牌產(chǎn)品線開(kāi)發(fā)案例優(yōu)先） 主導(dǎo)過(guò)完整產(chǎn)品上市流程（從企劃到終端） 3.能接受外地出差。 加分項(xiàng)： 曾任職培育珠寶/新材料首飾品牌 珠寶鑒定證書（GIC/FGA等） 材料工程/珠寶設(shè)計(jì)專業(yè)本科 三、福利待遇 1.薪資結(jié)構(gòu) 項(xiàng)目 說(shuō)明 基礎(chǔ)月薪 8K-1.5K（視面試具體情況） 產(chǎn)品激勵(lì) 爆款單品利潤(rùn)分成 版權(quán)收益 個(gè)人設(shè)計(jì)款持續(xù)銷售分潤(rùn) 年終獎(jiǎng)金 年度利潤(rùn)池分配 2.五險(xiǎn)保障： 購(gòu)買社保5險(xiǎn) 3.長(zhǎng)期價(jià)值綁定 署名權(quán)：個(gè)人作品永久標(biāo)注設(shè)計(jì)師姓名（產(chǎn)品卡/官網(wǎng)） 深造補(bǔ)貼：進(jìn)修補(bǔ)貼（如設(shè)計(jì)師進(jìn)修等專業(yè)課程） 四、特色條款 作品集評(píng)估＞學(xué)歷：重點(diǎn)考察設(shè)計(jì)作品商業(yè)轉(zhuǎn)化能力（爆款數(shù)量/成本控制力）； 強(qiáng)調(diào)品牌基因：面試需傳遞企業(yè)技術(shù)價(jià)值觀（如"讓可持續(xù)奢華觸手可及"）； 股權(quán)激勵(lì)前置：對(duì)頂級(jí)人才開(kāi)放早期股權(quán)認(rèn)購(gòu)資格。

成都·金牛區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系