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職位詳情行政專員/助理行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管9000-14000元/月工作方式全職月結(jié)崗位職責(zé)【崗位職責(zé)】1、作為集團(tuán)職能高級(jí)儲(chǔ)備干部，參與搭建高效行政管理平臺(tái)、優(yōu)化檢查監(jiān)督機(jī)制；2、統(tǒng)籌落實(shí)中心核心模塊工作的推進(jìn)，如會(huì)議管理、公文管理、決議傳達(dá)、行政獎(jiǎng)懲、巡店檢查、問(wèn)題管理；3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導(dǎo)；4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行中心日常管理、績(jī)效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個(gè)人意向與特點(diǎn)未來(lái)往營(yíng)銷副總裁、營(yíng)銷總裁、城市CEO、職能中心負(fù)責(zé)人、董事長(zhǎng)助理等高級(jí)管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計(jì)劃。入職6個(gè)月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲(chǔ)轉(zhuǎn)正述職考核，通過(guò)的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會(huì)，并參與集團(tuán)高層會(huì)議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速?gòu)穆殘?chǎng)小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個(gè)月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理！任職資格1、重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進(jìn)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動(dòng)性強(qiáng)，溝通表達(dá)流暢，應(yīng)變能力較強(qiáng)；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、辦事機(jī)敏、細(xì)致認(rèn)真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有職能高儲(chǔ)專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！項(xiàng)目地點(diǎn)廣東深圳福田區(qū)樂(lè)有家控股集團(tuán)總部

深圳·福田區(qū)

9月3日 17:43

劉女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與決策要求，協(xié)助建立有效的績(jī)效管理體系；2、根據(jù)公司績(jī)效管理要求，制定/優(yōu)化對(duì)應(yīng)崗位的績(jī)效考核方案、推動(dòng)績(jī)效考核工作實(shí)施，收集并分析考核數(shù)據(jù)，為上級(jí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持；3、檢查及核算月度/年度績(jī)效考核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確；4、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程，優(yōu)化考核管理流程，為各部門提供績(jī)效方面的支持和服務(wù)；5、管理維護(hù)績(jī)效管理系統(tǒng)，持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格●經(jīng)驗(yàn)要求：1、在大型集團(tuán)性企業(yè)中獨(dú)立統(tǒng)籌或主要負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作至少滿一年，滿足以下任一條件且所負(fù)責(zé)或參與的項(xiàng)目運(yùn)行后能切實(shí)提升或改進(jìn)原有的薪酬績(jī)效方案不足：①圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成，主導(dǎo)或作為主要責(zé)任人參與設(shè)計(jì)并跟進(jìn)落實(shí)業(yè)務(wù)崗/職能崗/管理崗績(jī)效考核方案；②主導(dǎo)/參與/負(fù)責(zé)過(guò)績(jī)效管理體系建立（績(jī)效導(dǎo)向、指標(biāo)設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)維度、績(jī)效溝通等機(jī)制）。2、在咨詢公司任職，有2個(gè)及以上主導(dǎo)或擔(dān)任主要項(xiàng)目成員為企業(yè)推進(jìn)績(jī)效方案改革落地的成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?！衿渌螅?、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、了解通用的績(jī)效考核工具并能予以運(yùn)用；熟悉績(jī)效方案的設(shè)計(jì)、跟進(jìn)、評(píng)審與指標(biāo)跟蹤管理的流程操作；掌握一定的績(jī)效考核理論知識(shí)，包括考核方法、考核方案設(shè)計(jì)等；3、精通office辦公軟件，具備良好的分析歸納能力，有一定的數(shù)據(jù)性和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；4、具有良好的學(xué)習(xí)力和文字功底，有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月5日 11:27

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、人才引進(jìn)：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并推動(dòng)落地，滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；2、招聘渠道管理：負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)招聘渠道，如站、自媒體平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)部推薦等；3、招聘培訓(xùn)賦能：統(tǒng)籌分管子公司招聘工作，做好檢查監(jiān)督，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升招聘官專業(yè)技能，協(xié)助推動(dòng)招聘培訓(xùn)體系建設(shè)；4、招聘數(shù)據(jù)分析：對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、評(píng)估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進(jìn)方案；5、雇主品牌建設(shè)：運(yùn)營(yíng)集團(tuán)招聘公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)等，推進(jìn)招聘宣傳物資優(yōu)化，提升校招雇主品牌影響力；6、招聘體系優(yōu)化與運(yùn)營(yíng)：參與招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，優(yōu)化招聘制度、流程，沉淀招聘方法論和工具，提升招聘效能。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、性格積極坦誠(chéng)，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力；4、需熟悉社會(huì)招聘或校園招聘任一領(lǐng)域：1）社會(huì)招聘：熟悉招聘全流程并能配合用人部門達(dá)成招聘目標(biāo)，有較高的招聘達(dá)成率；有招聘渠道推廣和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠綜合性分析渠道投入產(chǎn)出比；2）校園招聘：有統(tǒng)籌組織或參與過(guò)校招工作，了解校招組織實(shí)施流程、校企合作洽談、校園大使招募或運(yùn)營(yíng)管理等。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月4日 18:08

鄧女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)【崗位職責(zé)】1、作為集團(tuán)職能高級(jí)儲(chǔ)備干部，參與搭建高效行政管理平臺(tái)、優(yōu)化檢查監(jiān)督機(jī)制；2、統(tǒng)籌落實(shí)中心核心模塊工作的推進(jìn)，如會(huì)議管理、公文管理、決議傳達(dá)、行政獎(jiǎng)懲、巡店檢查、問(wèn)題管理；3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導(dǎo)；4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行中心日常管理、績(jī)效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個(gè)人意向與特點(diǎn)未來(lái)往營(yíng)銷副總裁、營(yíng)銷總裁、城市CEO、職能中心負(fù)責(zé)人、董事長(zhǎng)助理等高級(jí)管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計(jì)劃。入職6個(gè)月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲(chǔ)轉(zhuǎn)正述職考核，通過(guò)的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會(huì)，并參與集團(tuán)高層會(huì)議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速?gòu)穆殘?chǎng)小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個(gè)月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理！任職資格1、重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進(jìn)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動(dòng)性強(qiáng)，溝通表達(dá)流暢，應(yīng)變能力較強(qiáng)；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、辦事機(jī)敏、細(xì)致認(rèn)真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有職能高儲(chǔ)專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月3日 10:07

邱先生

實(shí)名企業(yè)

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【崗位介紹】1、作為集團(tuán)高級(jí)儲(chǔ)備干部，協(xié)助中心負(fù)責(zé)人推動(dòng)集團(tuán)人才招聘與配置，搭建部門團(tuán)隊(duì)架構(gòu)；2、全盤掌握中心工作，能出色完成集團(tuán)招聘官角色工作：1）負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，利用有效途徑滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；2）統(tǒng)籌分管子公司/區(qū)域招聘工作，做好檢查監(jiān)督，搭建招聘培訓(xùn)體系，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升招聘官專業(yè)技能；3）對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、評(píng)估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進(jìn)方案；4）參與招聘平臺(tái)搭建和招聘系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，參與招聘制度和流程的修訂優(yōu)化；3、保質(zhì)保量完成上級(jí)辦的其他工作；4、述職考核通過(guò)的可參與中心日常管理?！九囵B(yǎng)計(jì)劃】1、部分重點(diǎn)能力培養(yǎng)：思維框架能力、全局思維能力、招人選人能力、制度擬定能力、跨部門合作能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；2、中心負(fù)責(zé)人與導(dǎo)師雙線帶教，通過(guò)6個(gè)月《職能高儲(chǔ)闖關(guān)表》培養(yǎng)考核，配合各階段針對(duì)的提升各項(xiàng)能力課程，打造具備綜合能力的管理后備；3、作為集團(tuán)管理培訓(xùn)生，培養(yǎng)考核周期結(jié)束后根據(jù)個(gè)人意向與勝任力，可往意向管理崗位競(jìng)聘發(fā)展，或申請(qǐng)跨部門輪崗培養(yǎng)考核?！竟馑侔l(fā)展】：最快6個(gè)月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理！任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)；2、能較熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的；3、格積極坦誠(chéng)，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，事業(yè)心強(qiáng)，能主動(dòng)鉆研、學(xué)習(xí)；5、有悟，具有一定的統(tǒng)籌組織能力和管理潛力。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力深圳：統(tǒng)招本科生月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有職能高儲(chǔ)專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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9月3日 10:02

邱先生

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職位詳情行政專員/助理行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管9000-14000元/月工作方式全職月結(jié)崗位職責(zé)【崗位職責(zé)】1、作為集團(tuán)職能高級(jí)儲(chǔ)備干部，參與搭建高效行政管理平臺(tái)、優(yōu)化檢查監(jiān)督機(jī)制；2、統(tǒng)籌落實(shí)中心核心模塊工作的推進(jìn)，如會(huì)議管理、公文管理、決議傳達(dá)、行政獎(jiǎng)懲、巡店檢查、問(wèn)題管理；3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導(dǎo)；4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行中心日常管理、績(jī)效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個(gè)人意向與特點(diǎn)未來(lái)往營(yíng)銷副總裁、營(yíng)銷總裁、城市CEO、職能中心負(fù)責(zé)人、董事長(zhǎng)助理等高級(jí)管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計(jì)劃。入職6個(gè)月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲(chǔ)轉(zhuǎn)正述職考核，通過(guò)的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會(huì)，并參與集團(tuán)高層會(huì)議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速?gòu)穆殘?chǎng)小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個(gè)月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理！任職資格1、重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進(jìn)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動(dòng)性強(qiáng)，溝通表達(dá)流暢，應(yīng)變能力較強(qiáng)；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、辦事機(jī)敏、細(xì)致認(rèn)真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有職能高儲(chǔ)專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！項(xiàng)目地點(diǎn)廣東深圳福田區(qū)樂(lè)有家控股集團(tuán)總部

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9月3日 17:50

劉女士

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職位詳情行政專員/助理行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管9000-14000元/月工作方式全職月結(jié)崗位職責(zé)【崗位職責(zé)】1、作為集團(tuán)職能高級(jí)儲(chǔ)備干部，參與搭建高效行政管理平臺(tái)、優(yōu)化檢查監(jiān)督機(jī)制；2、統(tǒng)籌落實(shí)中心核心模塊工作的推進(jìn)，如會(huì)議管理、公文管理、決議傳達(dá)、行政獎(jiǎng)懲、巡店檢查、問(wèn)題管理；3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導(dǎo)；4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行中心日常管理、績(jī)效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個(gè)人意向與特點(diǎn)未來(lái)往營(yíng)銷副總裁、營(yíng)銷總裁、城市CEO、職能中心負(fù)責(zé)人、董事長(zhǎng)助理等高級(jí)管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計(jì)劃。入職6個(gè)月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲(chǔ)轉(zhuǎn)正述職考核，通過(guò)的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會(huì)，并參與集團(tuán)高層會(huì)議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速?gòu)穆殘?chǎng)小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個(gè)月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理！任職資格1、重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進(jìn)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動(dòng)性強(qiáng)，溝通表達(dá)流暢，應(yīng)變能力較強(qiáng)；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、辦事機(jī)敏、細(xì)致認(rèn)真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有職能高儲(chǔ)專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！項(xiàng)目地點(diǎn)廣東深圳福田區(qū)樂(lè)有家控股集團(tuán)總部

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9月3日 17:59

劉女士

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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)入職、離職、異動(dòng)等人事手續(xù)管理；2、協(xié)助維護(hù)集團(tuán)系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系；3、協(xié)助做好員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策；4、負(fù)責(zé)人事檔案管理（含紙質(zhì)檔案及電子檔案）；5、協(xié)助做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理；6、負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)員工公積金的購(gòu)買和數(shù)據(jù)管理等；8、做好各個(gè)子公司/區(qū)域的日常性服務(wù)咨詢工作；9、維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，提建議持續(xù)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、院校級(jí)干部經(jīng)歷的。3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)性。4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確識(shí)別問(wèn)題，能針對(duì)性提出自己的想法和建議。5、性格開(kāi)朗大方，熱愛(ài)人力資源工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，善于溝通，積極主動(dòng)、細(xì)致耐心。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力統(tǒng)招本科月薪9000元起（211及985高校月薪9500元起），碩士研究生月薪11000元起（985高校月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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9月5日 11:29

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實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)入職、離職、異動(dòng)等人事手續(xù)管理；2、協(xié)助維護(hù)集團(tuán)系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系；3、協(xié)助做好員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策；4、負(fù)責(zé)人事檔案管理（含紙質(zhì)檔案及電子檔案）；5、協(xié)助做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理；6、負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)員工社保公積金的購(gòu)買和數(shù)據(jù)管理等；8、做好各個(gè)子公司/區(qū)域的日常性服務(wù)咨詢工作；9、維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，提建議持續(xù)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、院校級(jí)干部經(jīng)歷的優(yōu)先。3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)性。4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確識(shí)別問(wèn)題，能針對(duì)性提出自己的想法和建議。5、性格開(kāi)朗大方，熱愛(ài)人力資源工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，善于溝通，積極主動(dòng)、細(xì)致耐心。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月3日 11:25

邱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)組織實(shí)施及六化建設(shè)；負(fù)責(zé)搭建各崗位員工培養(yǎng)體系，協(xié)助并指導(dǎo)各部門做好員工培養(yǎng)；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌搭建以員工職業(yè)發(fā)展為核心的課程體系，研發(fā)線上、線下課程，引進(jìn)外部學(xué)習(xí)資源并負(fù)責(zé)課程的推廣；3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、管理及交付新員工培訓(xùn)、高潛人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等人才發(fā)展項(xiàng)目；4、統(tǒng)籌全集團(tuán)講師的選拔、晉級(jí)、培養(yǎng)等標(biāo)準(zhǔn)制定，并負(fù)責(zé)深圳地區(qū)講師隊(duì)伍的日常管理工作；5、統(tǒng)籌知識(shí)管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)搭建并運(yùn)營(yíng)在線學(xué)院平臺(tái)及樂(lè)學(xué)堂APP等線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；6、統(tǒng)籌全集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)榮譽(yù)激勵(lì)體系，統(tǒng)籌/協(xié)助公司重大活動(dòng)的組織實(shí)施。任職資格1.全日制本科（985&211）以上學(xué)歷，1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程，能獨(dú)立完成大型培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施工作；2.有明確的事業(yè)目標(biāo)，能腳踏實(shí)地的跟隨企業(yè)發(fā)展；4.認(rèn)同行業(yè)、公司，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真仔細(xì)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策

深圳·福田區(qū)

9月4日 14:11

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)入職、離職、異動(dòng)等人事手續(xù)管理；2、協(xié)助維護(hù)集團(tuán)系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系；3、協(xié)助做好員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策；4、負(fù)責(zé)人事檔案管理（含紙質(zhì)檔案及電子檔案）；5、協(xié)助做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理；6、負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)員工公積金的購(gòu)買和數(shù)據(jù)管理等；8、做好各個(gè)子公司/區(qū)域的日常性服務(wù)咨詢工作；9、維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，提建議持續(xù)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、院校級(jí)干部經(jīng)歷的優(yōu)先。3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)性。4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確識(shí)別問(wèn)題，能針對(duì)性提出自己的想法和建議。5、性格開(kāi)朗大方，熱愛(ài)人力資源工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，善于溝通，積極主動(dòng)、細(xì)致耐心。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力統(tǒng)招本科月薪9000元起（211及985高校月薪9500元起），碩士研究生月薪11000元起（985高校月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月4日 13:35

岳女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、費(fèi)用管控：及時(shí)、準(zhǔn)確審核費(fèi)用單據(jù)，做好成本分析及控制，推進(jìn)費(fèi)控系統(tǒng)智能化，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；2、財(cái)務(wù)體系建設(shè)：完善公司制度流程、崗位操作手冊(cè)；建立完善的檢查監(jiān)督機(jī)制，完善內(nèi)控流程管理，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；3、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析：深入分析和解讀公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)，統(tǒng)籌相關(guān)部門評(píng)估公司財(cái)務(wù)狀況，提出可行性建議和改進(jìn)措施，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供高質(zhì)量財(cái)務(wù)報(bào)告支持；4、共享平臺(tái)建設(shè)：引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)及理念，建立一體化、多元化的財(cái)務(wù)共享平臺(tái)，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作智能化。任職資格1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)專業(yè)，本科（985或211院校優(yōu)先）及以上學(xué)歷，持有稅務(wù)師或初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先，或ACCA、CMA、CPA通過(guò)1門及以上；應(yīng)屆畢業(yè)生或2年以內(nèi)大中型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有IT基礎(chǔ)的優(yōu)先；2、具有良好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)稅收法律法規(guī)；3、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、意識(shí)和結(jié)果意識(shí)，做事謹(jǐn)慎、細(xì)心，對(duì)數(shù)據(jù)有一定的性；具備良好的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；4、具備一定的數(shù)智化思維、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力；5、具備一定抗壓能力，有較強(qiáng)的時(shí)間規(guī)劃能力；6、熟悉財(cái)務(wù)軟件操作，熟練操作Excel、Word等辦公軟件。薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，應(yīng)屆畢業(yè)生另享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月；其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月，另額外享有高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善樂(lè)學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對(duì)一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無(wú)阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月3日 14:45

黃女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

我們公司主要是做銀行信用貸款，公司提供資源，通過(guò)電話，微信，網(wǎng)絡(luò)，自媒體開(kāi)發(fā)意向客戶工作時(shí)間：上午9:00-12:00下午1:30-6:30雙休+國(guó)家法定節(jié)假日獎(jiǎng)金：月度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)活動(dòng)福利：每月生日會(huì)+下午茶+團(tuán)建聚餐+定期旅游每個(gè)月15號(hào)發(fā)放薪資，入職五險(xiǎn)薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪5000+績(jī)效獎(jiǎng)金4000=9000提成（15%-60%）+獎(jiǎng)金綜合薪資9000-30000

深圳

8月22日 13:53

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)【崗位介紹】1、作為集團(tuán)高級(jí)儲(chǔ)備干部，協(xié)助中心負(fù)責(zé)人推動(dòng)集團(tuán)人才招聘與配置，搭建部門團(tuán)隊(duì)架構(gòu)；2、全盤掌握中心工作，能出色完成集團(tuán)招聘官角色工作：1）負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，利用有效途徑滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；2）統(tǒng)籌分管子公司/區(qū)域招聘工作，做好檢查監(jiān)督，搭建招聘培訓(xùn)體系，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升招聘官專業(yè)技能；3）對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、評(píng)估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進(jìn)方案；4）參與招聘平臺(tái)搭建和招聘系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，參與招聘制度和流程的修訂優(yōu)化；3、保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦的其他工作；4、轉(zhuǎn)正述職考核通過(guò)的可參與中心日常管理?！九囵B(yǎng)計(jì)劃】1、部分重點(diǎn)能力培養(yǎng)：思維框架能力、全局思維能力、招人選人能力、制度擬定能力、跨部門合作能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；2、中心負(fù)責(zé)人與導(dǎo)師雙線帶教，通過(guò)6個(gè)月《職能高儲(chǔ)闖關(guān)表》培養(yǎng)考核，配合各階段針對(duì)性的提升各項(xiàng)能力課程，打造具備綜合能力的管理后備；3、作為集團(tuán)管理培訓(xùn)生，培養(yǎng)考核周期結(jié)束后根據(jù)個(gè)人意向與勝任力，可往意向管理崗位競(jìng)聘發(fā)展，或申請(qǐng)跨部門輪崗培養(yǎng)考核?！竟馑侔l(fā)展】：最快6個(gè)月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理！任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、能較熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的優(yōu)先；3、性格積極坦誠(chéng)，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，事業(yè)心強(qiáng)，能主動(dòng)鉆研、學(xué)習(xí)；5、有悟性，具有一定的統(tǒng)籌組織能力和管理潛力。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有職能高儲(chǔ)專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！相關(guān)團(tuán)隊(duì)介紹招“才”貓戰(zhàn)隊(duì)招聘團(tuán)隊(duì)的自我介紹應(yīng)該是什么樣的？“你好，我們是招才貓戰(zhàn)隊(duì)，來(lái)自樂(lè)有家控股集團(tuán).........”NONONO，重新來(lái)我們是夢(mèng)想的筑巢師人才的挖掘官直說(shuō)吧

深圳·福田區(qū)

9月4日 13:38

岳女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.公司提供資源，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，微信，電話等，開(kāi)發(fā)有需求貸款的新客戶，維護(hù)老客戶2.收集貸款意向客戶資料，初步判斷能否操單，邀約到公司，談判方案，簽訂融資合同3.早9晚6，周末雙休，按照國(guó)家法定假日放假薪資待遇:1.無(wú)責(zé)任底薪4000+全勤500+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)3000+提成15%-50%，綜合薪資10000-300002.入職公司繳納社保3.定期團(tuán)建，旅游，活動(dòng)方案4.端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)，正式員工獎(jiǎng)勵(lì)500元購(gòu)物卡

深圳·福田區(qū)

7月16日 18:11

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)入職、離職、異動(dòng)、網(wǎng)點(diǎn)重組等人事手續(xù)管理；2、協(xié)助維護(hù)集團(tuán)系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系；3、做好各個(gè)子公司/區(qū)域的日常服務(wù)咨詢，持續(xù)推進(jìn)六化工作；4、負(fù)責(zé)公司人力資源制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的咨詢對(duì)接、解釋宣導(dǎo)、檢查監(jiān)督；5、完成上級(jí)交辦的其他工作。根據(jù)中心工作安排，結(jié)合個(gè)人興趣和擅長(zhǎng)，主責(zé)以下任一模塊工作：1、員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策；2、人事檔案管理和員工勞動(dòng)關(guān)系管理；3、員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進(jìn)；4、集團(tuán)各崗位績(jī)效考核推進(jìn)執(zhí)行，持續(xù)完善績(jī)效管理體系；5、統(tǒng)籌集團(tuán)各城市員工社保公積金申報(bào)和數(shù)據(jù)管理；6、集團(tuán)各崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)建立完善，跟進(jìn)月度/年度薪酬核算，根據(jù)公司戰(zhàn)略持續(xù)完善薪酬福利體系。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、院校級(jí)干部經(jīng)歷的優(yōu)先。3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)性。4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確識(shí)別問(wèn)題，能針對(duì)性提出自己的想法和建議。5、性格開(kāi)朗大方，熱愛(ài)人力資源工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，善于溝通，積極主動(dòng)、細(xì)致耐心。6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)，良好的應(yīng)變能力。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有職能高儲(chǔ)專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月4日 17:44

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

#餐廳火熱招聘以下崗位：1，廚師共4枚（大鍋東北菜，蒸鍋，西北菜，江浙菜）等地方菜系，2，樓面服務(wù)員5人，，45以下3，洗碗工5人，48以下，55以下，4，平面設(shè)計(jì)1人，有廣告，公關(guān)，會(huì)展平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，5，水吧1人，熟練切果盤，制作咖啡，果茶坐標(biāo)：福田，雙休，薪資私聊，，同步有需要者自薦或者推薦，歡迎大家加入

深圳·福田區(qū)

9月3日 08:20

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)【崗位介紹】1、作為集團(tuán)高級(jí)儲(chǔ)備干部，協(xié)助中心負(fù)責(zé)人推動(dòng)集團(tuán)人才招聘與配置，搭建部門團(tuán)隊(duì)架構(gòu)；2、全盤掌握中心工作，能出色完成集團(tuán)招聘官角色工作：1）負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，利用有效途徑滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；2）統(tǒng)籌分管子公司/區(qū)域招聘工作，做好檢查監(jiān)督，搭建招聘培訓(xùn)體系，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升招聘官專業(yè)技能；3）對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、評(píng)估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進(jìn)方案；4）參與招聘平臺(tái)搭建和招聘系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，參與招聘制度和流程的修訂優(yōu)化；3、保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦的其他工作；4、轉(zhuǎn)正述職考核通過(guò)的可參與中心日常管理。【培養(yǎng)計(jì)劃】1、部分重點(diǎn)能力培養(yǎng)：思維框架能力、全局思維能力、招人選人能力、制度擬定能力、跨部門合作能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；2、中心負(fù)責(zé)人與導(dǎo)師雙線帶教，通過(guò)6個(gè)月《職能高儲(chǔ)闖關(guān)表》培養(yǎng)考核，配合各階段針對(duì)性的提升各項(xiàng)能力課程，打造具備綜合能力的管理后備；3、作為集團(tuán)管理培訓(xùn)生，培養(yǎng)考核周期結(jié)束后根據(jù)個(gè)人意向與勝任力，可往意向管理崗位競(jìng)聘發(fā)展，或申請(qǐng)跨部門輪崗培養(yǎng)考核?！竟馑侔l(fā)展】：最快6個(gè)月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理！任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、能較熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的優(yōu)先；3、性格積極坦誠(chéng)，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，事業(yè)心強(qiáng)，能主動(dòng)鉆研、學(xué)習(xí)；5、有悟性，具有一定的統(tǒng)籌組織能力和管理潛力。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有職能高儲(chǔ)專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月3日 14:56

黃女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)【崗位職責(zé)】1、作為集團(tuán)職能高級(jí)儲(chǔ)備干部，參與搭建高效行政管理平臺(tái)、優(yōu)化檢查監(jiān)督機(jī)制；2、統(tǒng)籌落實(shí)中心核心模塊工作的推進(jìn)，如會(huì)議管理、公文管理、決議傳達(dá)、行政獎(jiǎng)懲、巡店檢查、問(wèn)題管理；3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導(dǎo)；4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行中心日常管理、績(jī)效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個(gè)人意向與特點(diǎn)未來(lái)往營(yíng)銷副總裁、營(yíng)銷總裁、城市CEO、職能中心負(fù)責(zé)人、董事長(zhǎng)助理等高級(jí)管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計(jì)劃。入職6個(gè)月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲(chǔ)轉(zhuǎn)正述職考核，通過(guò)的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會(huì)，并參與集團(tuán)高層會(huì)議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速?gòu)穆殘?chǎng)小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個(gè)月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理！任職資格1、重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進(jìn)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動(dòng)性強(qiáng)，溝通表達(dá)流暢，應(yīng)變能力較強(qiáng)；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、辦事機(jī)敏、細(xì)致認(rèn)真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有職能高儲(chǔ)專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)等。具體面議，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂(lè)助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月5日 10:13

黃女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

宣和麻將機(jī)招聘機(jī)修工（一）、工作職責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)的完成門店機(jī)臺(tái)的維修維護(hù)工作，制作維護(hù)計(jì)劃表；并根據(jù)計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)帶領(lǐng)導(dǎo)玩開(kāi)展機(jī)臺(tái)維護(hù)工作；根據(jù)機(jī)臺(tái)運(yùn)營(yíng)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置或調(diào)整機(jī)臺(tái)參數(shù)，確保其機(jī)臺(tái)參數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)。（二）、工作內(nèi)容：1、熟悉門店經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、機(jī)動(dòng)設(shè)備、機(jī)臺(tái)的玩法與使用；2、熟悉機(jī)器故障代碼及正確的解決步驟；3、熟悉使用電腦系統(tǒng)前后端技能；4、嚴(yán)格實(shí)施門店對(duì)整個(gè)場(chǎng)內(nèi)機(jī)臺(tái)的維修維護(hù)計(jì)劃；（三）、任職資格：1、年齡要求18-30歲，中專以上學(xué)歷要求；具備基本電路知識(shí)，麻將機(jī)的檢修經(jīng)驗(yàn)，持電工證優(yōu)先，具備一年以上麻將機(jī)技術(shù)維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、能夠獨(dú)立解決麻將機(jī)臺(tái)故障問(wèn)題，并做好及時(shí)的上傳下達(dá)；（四）、薪資：試用期：門店定薪；轉(zhuǎn)正：門店定薪＋績(jī)效＋補(bǔ)貼（不住公司宿舍可享受）＋門店獎(jiǎng)金。月綜合7k-10k立即溝通

深圳·泥崗

10月24日 08:00

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

物業(yè)直招現(xiàn)物業(yè)需要招一到兩名保安員待遇:4500/月月休4天買五險(xiǎn)包吃住宿舍離上班的崗位就20米(宿舍跟崗位在同一個(gè)小區(qū))非常方便每個(gè)季度有一個(gè)450的獎(jiǎng)勵(lì)上班時(shí)長(zhǎng)12小時(shí)要求:有責(zé)任心無(wú)紋身退伍軍人有保安證優(yōu)先年齡45歲以下身高170

深圳·福田區(qū)

7月30日 10:48

先生

立即聯(lián)系

物業(yè)直招現(xiàn)需要一到兩名保安員待遇:工資4500月休4天買五險(xiǎn)包吃住宿舍距離上班的地方20米(就在本小區(qū)）每個(gè)季度有一個(gè)450的獎(jiǎng)勵(lì)上班時(shí)長(zhǎng):早七點(diǎn)到晚七點(diǎn)(12小時(shí))活兒非常輕松坐崗(早晚下班高峰期需要走動(dòng)一下)有意者致電:黃

深圳·福田區(qū)

8月11日 20:14

先生

立即聯(lián)系

招聘：餐廳服務(wù)員薪資：月薪：-1、熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有責(zé)任感，能服從工作調(diào)配；2、溝通能力：能主動(dòng)和客人、同事、上級(jí)、進(jìn)行有效的溝通;3、協(xié)調(diào)能力：主動(dòng)與同事搞好團(tuán)結(jié)，互助互學(xué)，密切協(xié)作，使服務(wù)工作通暢和諧；

深圳·福田區(qū)

6月13日 17:03

先生

立即聯(lián)系