職能行政+1年14薪+導(dǎo)師帶教

崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、作為集團(tuán)職能高級儲備干部，參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機制；

2、統(tǒng)籌落實中心核心模塊工作的推進(jìn)，如會議管理、公文管理、決議傳達(dá)、行政獎懲、巡店檢查、問題管理；

3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導(dǎo)；

4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行中心日常管理、績效考核等；

5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個人意向與特點未來往營銷副總裁、營銷總裁、城市CEO、職能中心負(fù)責(zé)人、董事長助理等高級管理崗位培養(yǎng)發(fā)展。

【培養(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機會，并參與集團(tuán)高層會議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！

【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！

任職資格

1、重點院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，有強烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；

3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進(jìn)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；

4、積極主動性強，溝通表達(dá)流暢，應(yīng)變能力較強；

5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；

6、學(xué)習(xí)力強、辦事機敏、細(xì)致認(rèn)真，具備一定的悟性和可塑性。

薪資待遇

薪資待遇

1、薪酬福利有競爭力

深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）

一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！

2、其他福利

畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房

五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策

應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費

豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游

除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。

3、培訓(xùn)及晉升機制完善

擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！

明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！

4、團(tuán)隊特色

集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！