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崗位職責(zé)1、費用管控：及時、準(zhǔn)確審核費用單據(jù)，做好成本分析及控制，推進(jìn)費控系統(tǒng)智能化，降低財務(wù)風(fēng)險；2、財務(wù)體系建設(shè)：完善公司制度流程、崗位操作手冊；建立完善的檢查監(jiān)督機(jī)制，完善內(nèi)控流程管理，做好財務(wù)風(fēng)險控制；3、財務(wù)數(shù)據(jù)分析：深入分析和解讀公司各項財務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)，統(tǒng)籌相關(guān)部門評估公司財務(wù)狀況，提出可行性建議和改進(jìn)措施，為公司經(jīng)營決策提供高質(zhì)量財務(wù)報告支持；4、共享平臺建設(shè)：引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)及理念，建立一體化、多元化的財務(wù)共享平臺，推動財務(wù)工作智能化。任職資格1、會計、財務(wù)管理、金融或相關(guān)專業(yè)，本科（985或211院校優(yōu)先）及以上學(xué)歷，持有稅務(wù)師或初級會計師及以上職稱優(yōu)先，或ACCA、CMA、CPA通過1門及以上；應(yīng)屆畢業(yè)生或2年以內(nèi)大中型企業(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；有IT基礎(chǔ)的優(yōu)先；2、具有良好的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)稅收法律法規(guī)；3、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的風(fēng)險意識、意識和結(jié)果意識，做事謹(jǐn)慎、細(xì)心，對數(shù)據(jù)有一定的性；具備良好的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力；4、具備一定的數(shù)智化思維、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力；5、具備一定抗壓能力，有較強(qiáng)的時間規(guī)劃能力；6、熟悉財務(wù)軟件操作，熟練操作Excel、Word等辦公軟件。薪資待遇1、薪酬福利有競爭力一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，應(yīng)屆畢業(yè)生另享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月；其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月，另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月3日 14:45

黃女士

實名

立即聯(lián)系

我們公司主要是做銀行信用貸款，公司提供資源，通過電話，微信，網(wǎng)絡(luò)，自媒體開發(fā)意向客戶工作時間：上午9:00-12:00下午1:30-6:30雙休+國家法定節(jié)假日獎金：月度獎金+年度獎金+年終獎活動福利：每月生日會+下午茶+團(tuán)建聚餐+定期旅游每個月15號發(fā)放薪資，入職五險薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪5000+績效獎金4000=9000提成（15%-60%）+獎金綜合薪資9000-30000

深圳

8月22日 13:53

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)【崗位介紹】1、作為集團(tuán)高級儲備干部，協(xié)助中心負(fù)責(zé)人推動集團(tuán)人才招聘與配置，搭建部門團(tuán)隊架構(gòu)；2、全盤掌握中心工作，能出色完成集團(tuán)招聘官角色工作：1）負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，利用有效途徑滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；2）統(tǒng)籌分管子公司/區(qū)域招聘工作，做好檢查監(jiān)督，搭建招聘培訓(xùn)體系，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升招聘官專業(yè)技能；3）對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、評估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進(jìn)方案；4）參與招聘平臺搭建和招聘系統(tǒng)運營相關(guān)工作，參與招聘制度和流程的修訂優(yōu)化；3、保質(zhì)保量完成上級交辦的其他工作；4、轉(zhuǎn)正述職考核通過的可參與中心日常管理?！九囵B(yǎng)計劃】1、部分重點能力培養(yǎng)：思維框架能力、全局思維能力、招人選人能力、制度擬定能力、跨部門合作能力、團(tuán)隊管理能力；2、中心負(fù)責(zé)人與導(dǎo)師雙線帶教，通過6個月《職能高儲闖關(guān)表》培養(yǎng)考核，配合各階段針對性的提升各項能力課程，打造具備綜合能力的管理后備；3、作為集團(tuán)管理培訓(xùn)生，培養(yǎng)考核周期結(jié)束后根據(jù)個人意向與勝任力，可往意向管理崗位競聘發(fā)展，或申請跨部門輪崗培養(yǎng)考核。【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、能較熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的優(yōu)先；3、性格積極坦誠，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識；4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，事業(yè)心強(qiáng)，能主動鉆研、學(xué)習(xí)；5、有悟性，具有一定的統(tǒng)籌組織能力和管理潛力。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月3日 14:56

黃女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)入職、離職、異動、網(wǎng)點重組等人事手續(xù)管理；2、協(xié)助維護(hù)集團(tuán)系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系；3、做好各個子公司/區(qū)域的日常服務(wù)咨詢，持續(xù)推進(jìn)六化工作；4、負(fù)責(zé)公司人力資源制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的咨詢對接、解釋宣導(dǎo)、檢查監(jiān)督；5、完成上級交辦的其他工作。根據(jù)中心工作安排，結(jié)合個人興趣和擅長，主責(zé)以下任一模塊工作：1、員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策；2、人事檔案管理和員工勞動關(guān)系管理；3、員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進(jìn)；4、集團(tuán)各崗位績效考核推進(jìn)執(zhí)行，持續(xù)完善績效管理體系；5、統(tǒng)籌集團(tuán)各城市員工社保公積金申報和數(shù)據(jù)管理；6、集團(tuán)各崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)建立完善，跟進(jìn)月度/年度薪酬核算，根據(jù)公司戰(zhàn)略持續(xù)完善薪酬福利體系。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實習(xí)經(jīng)歷、院校級干部經(jīng)歷的優(yōu)先。3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)性。4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確識別問題，能針對性提出自己的想法和建議。5、性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，善于溝通，積極主動、細(xì)致耐心。6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)，良好的應(yīng)變能力。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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9月4日 17:44

李女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)【崗位介紹】1、作為集團(tuán)高級儲備干部，協(xié)助中心負(fù)責(zé)人推動集團(tuán)人才招聘與配置，搭建部門團(tuán)隊架構(gòu)；2、全盤掌握中心工作，能出色完成集團(tuán)招聘官角色工作：1）負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，利用有效途徑滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；2）統(tǒng)籌分管子公司/區(qū)域招聘工作，做好檢查監(jiān)督，搭建招聘培訓(xùn)體系，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升招聘官專業(yè)技能；3）對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、評估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進(jìn)方案；4）參與招聘平臺搭建和招聘系統(tǒng)運營相關(guān)工作，參與招聘制度和流程的修訂優(yōu)化；3、保質(zhì)保量完成上級交辦的其他工作；4、轉(zhuǎn)正述職考核通過的可參與中心日常管理。【培養(yǎng)計劃】1、部分重點能力培養(yǎng)：思維框架能力、全局思維能力、招人選人能力、制度擬定能力、跨部門合作能力、團(tuán)隊管理能力；2、中心負(fù)責(zé)人與導(dǎo)師雙線帶教，通過6個月《職能高儲闖關(guān)表》培養(yǎng)考核，配合各階段針對性的提升各項能力課程，打造具備綜合能力的管理后備；3、作為集團(tuán)管理培訓(xùn)生，培養(yǎng)考核周期結(jié)束后根據(jù)個人意向與勝任力，可往意向管理崗位競聘發(fā)展，或申請跨部門輪崗培養(yǎng)考核?！竟馑侔l(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、能較熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的優(yōu)先；3、性格積極坦誠，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識；4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，事業(yè)心強(qiáng)，能主動鉆研、學(xué)習(xí)；5、有悟性，具有一定的統(tǒng)籌組織能力和管理潛力。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！相關(guān)團(tuán)隊介紹招“才”貓戰(zhàn)隊招聘團(tuán)隊的自我介紹應(yīng)該是什么樣的？“你好，我們是招才貓戰(zhàn)隊，來自樂有家控股集團(tuán).........”NONONO，重新來我們是夢想的筑巢師人才的挖掘官直說吧

深圳·福田區(qū)

9月4日 13:38

岳女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.公司提供資源，通過網(wǎng)絡(luò)，微信，電話等，開發(fā)有需求貸款的新客戶，維護(hù)老客戶2.收集貸款意向客戶資料，初步判斷能否操單，邀約到公司，談判方案，簽訂融資合同3.早9晚6，周末雙休，按照國家法定假日放假薪資待遇:1.無責(zé)任底薪4000+全勤500+業(yè)務(wù)獎勵3000+提成15%-50%，綜合薪資10000-300002.入職公司繳納社保3.定期團(tuán)建，旅游，活動方案4.端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)，正式員工獎勵500元購物卡

深圳·福田區(qū)

7月16日 18:11

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

#餐廳火熱招聘以下崗位：1，廚師共4枚（大鍋東北菜，蒸鍋，西北菜，江浙菜）等地方菜系，2，樓面服務(wù)員5人，，45以下3，洗碗工5人，48以下，55以下，4，平面設(shè)計1人，有廣告，公關(guān)，會展平面設(shè)計經(jīng)驗，5，水吧1人，熟練切果盤，制作咖啡，果茶坐標(biāo)：福田，雙休，薪資私聊，，同步有需要者自薦或者推薦，歡迎大家加入

深圳·福田區(qū)

9月3日 08:20

先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)【崗位職責(zé)】1、作為集團(tuán)職能高級儲備干部，參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機(jī)制；2、統(tǒng)籌落實中心核心模塊工作的推進(jìn)，如會議管理、公文管理、決議傳達(dá)、行政獎懲、巡店檢查、問題管理；3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導(dǎo)；4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行中心日常管理、績效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個人意向與特點未來往營銷副總裁、營銷總裁、城市CEO、職能中心負(fù)責(zé)人、董事長助理等高級管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會，并參與集團(tuán)高層會議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、重點院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進(jìn)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動性強(qiáng)，溝通表達(dá)流暢，應(yīng)變能力較強(qiáng)；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、辦事機(jī)敏、細(xì)致認(rèn)真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月5日 10:13

黃女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)入職、離職、異動等人事手續(xù)管理；2、協(xié)助維護(hù)集團(tuán)系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系；3、協(xié)助做好員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策；4、負(fù)責(zé)人事檔案管理（含紙質(zhì)檔案及電子檔案）；5、協(xié)助做好員工勞動關(guān)系管理；6、負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)員工公積金的購買和數(shù)據(jù)管理等；8、做好各個子公司/區(qū)域的日常性服務(wù)咨詢工作；9、維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，提建議持續(xù)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實習(xí)經(jīng)歷、院校級干部經(jīng)歷的優(yōu)先。3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)性。4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確識別問題，能針對性提出自己的想法和建議。5、性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，善于溝通，積極主動、細(xì)致耐心。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統(tǒng)招本科月薪9000元起（211及985高校月薪9500元起），碩士研究生月薪11000元起（985高校月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月4日 13:35

岳女士

實名

立即聯(lián)系

宣和麻將機(jī)招聘機(jī)修工（一）、工作職責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)及時的完成門店機(jī)臺的維修維護(hù)工作，制作維護(hù)計劃表；并根據(jù)計劃時間節(jié)點帶領(lǐng)導(dǎo)玩開展機(jī)臺維護(hù)工作；根據(jù)機(jī)臺運營參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置或調(diào)整機(jī)臺參數(shù)，確保其機(jī)臺參數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)。（二）、工作內(nèi)容：1、熟悉門店經(jīng)營項目、機(jī)動設(shè)備、機(jī)臺的玩法與使用；2、熟悉機(jī)器故障代碼及正確的解決步驟；3、熟悉使用電腦系統(tǒng)前后端技能；4、嚴(yán)格實施門店對整個場內(nèi)機(jī)臺的維修維護(hù)計劃；（三）、任職資格：1、年齡要求18-30歲，中專以上學(xué)歷要求；具備基本電路知識，麻將機(jī)的檢修經(jīng)驗，持電工證優(yōu)先，具備一年以上麻將機(jī)技術(shù)維修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、能夠獨立解決麻將機(jī)臺故障問題，并做好及時的上傳下達(dá)；（四）、薪資：試用期：門店定薪；轉(zhuǎn)正：門店定薪＋績效＋補(bǔ)貼（不住公司宿舍可享受）＋門店獎金。月綜合7k-10k立即溝通

深圳·泥崗

10月24日 08:00

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情行政專員/助理行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管9000-14000元/月工作方式全職月結(jié)崗位職責(zé)【崗位職責(zé)】1、作為集團(tuán)職能高級儲備干部，參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機(jī)制；2、統(tǒng)籌落實中心核心模塊工作的推進(jìn)，如會議管理、公文管理、決議傳達(dá)、行政獎懲、巡店檢查、問題管理；3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導(dǎo)；4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行中心日常管理、績效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個人意向與特點未來往營銷副總裁、營銷總裁、城市CEO、職能中心負(fù)責(zé)人、董事長助理等高級管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會，并參與集團(tuán)高層會議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、重點院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進(jìn)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動性強(qiáng)，溝通表達(dá)流暢，應(yīng)變能力較強(qiáng)；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、辦事機(jī)敏、細(xì)致認(rèn)真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！項目地點廣東深圳福田區(qū)樂有家控股集團(tuán)總部

深圳·福田區(qū)

9月3日 17:43

劉女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)【崗位職責(zé)】1、作為集團(tuán)職能高級儲備干部，參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機(jī)制；2、統(tǒng)籌落實中心核心模塊工作的推進(jìn)，如會議管理、公文管理、決議傳達(dá)、行政獎懲、巡店檢查、問題管理；3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導(dǎo)；4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行中心日常管理、績效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個人意向與特點未來往營銷副總裁、營銷總裁、城市CEO、職能中心負(fù)責(zé)人、董事長助理等高級管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會，并參與集團(tuán)高層會議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、重點院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進(jìn)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動性強(qiáng)，溝通表達(dá)流暢，應(yīng)變能力較強(qiáng)；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、辦事機(jī)敏、細(xì)致認(rèn)真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月3日 10:07

邱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與決策要求，協(xié)助建立有效的績效管理體系；2、根據(jù)公司績效管理要求，制定/優(yōu)化對應(yīng)崗位的績效考核方案、推動績效考核工作實施，收集并分析考核數(shù)據(jù)，為上級提供績效數(shù)據(jù)支持；3、檢查及核算月度/年度績效考核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確；4、跟蹤績效考核實施過程，優(yōu)化考核管理流程，為各部門提供績效方面的支持和服務(wù)；5、管理維護(hù)績效管理系統(tǒng)，持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化；6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格●經(jīng)驗要求：1、在大型集團(tuán)性企業(yè)中獨立統(tǒng)籌或主要負(fù)責(zé)績效考核工作至少滿一年，滿足以下任一條件且所負(fù)責(zé)或參與的項目運行后能切實提升或改進(jìn)原有的薪酬績效方案不足：①圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成，主導(dǎo)或作為主要責(zé)任人參與設(shè)計并跟進(jìn)落實業(yè)務(wù)崗/職能崗/管理崗績效考核方案；②主導(dǎo)/參與/負(fù)責(zé)過績效管理體系建立（績效導(dǎo)向、指標(biāo)設(shè)計、評價維度、績效溝通等機(jī)制）。2、在咨詢公司任職，有2個及以上主導(dǎo)或擔(dān)任主要項目成員為企業(yè)推進(jìn)績效方案改革落地的成功項目經(jīng)驗。●其他要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、了解通用的績效考核工具并能予以運用；熟悉績效方案的設(shè)計、跟進(jìn)、評審與指標(biāo)跟蹤管理的流程操作；掌握一定的績效考核理論知識，包括考核方法、考核方案設(shè)計等；3、精通office辦公軟件，具備良好的分析歸納能力，有一定的數(shù)據(jù)性和風(fēng)險意識；4、具有良好的學(xué)習(xí)力和文字功底，有良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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9月5日 11:27

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情行政專員/助理行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管9000-14000元/月工作方式全職月結(jié)崗位職責(zé)【崗位職責(zé)】1、作為集團(tuán)職能高級儲備干部，參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機(jī)制；2、統(tǒng)籌落實中心核心模塊工作的推進(jìn)，如會議管理、公文管理、決議傳達(dá)、行政獎懲、巡店檢查、問題管理；3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導(dǎo)；4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行中心日常管理、績效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個人意向與特點未來往營銷副總裁、營銷總裁、城市CEO、職能中心負(fù)責(zé)人、董事長助理等高級管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會，并參與集團(tuán)高層會議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、重點院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進(jìn)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動性強(qiáng)，溝通表達(dá)流暢，應(yīng)變能力較強(qiáng)；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、辦事機(jī)敏、細(xì)致認(rèn)真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！項目地點廣東深圳福田區(qū)樂有家控股集團(tuán)總部

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9月3日 17:50

劉女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)組織實施及六化建設(shè)；負(fù)責(zé)搭建各崗位員工培養(yǎng)體系，協(xié)助并指導(dǎo)各部門做好員工培養(yǎng)；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌搭建以員工職業(yè)發(fā)展為核心的課程體系，研發(fā)線上、線下課程，引進(jìn)外部學(xué)習(xí)資源并負(fù)責(zé)課程的推廣；3、負(fù)責(zé)設(shè)計、管理及交付新員工培訓(xùn)、高潛人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等人才發(fā)展項目；4、統(tǒng)籌全集團(tuán)講師的選拔、晉級、培養(yǎng)等標(biāo)準(zhǔn)制定，并負(fù)責(zé)深圳地區(qū)講師隊伍的日常管理工作；5、統(tǒng)籌知識管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)搭建并運營在線學(xué)院平臺及樂學(xué)堂APP等線上學(xué)習(xí)平臺；6、統(tǒng)籌全集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)榮譽(yù)激勵體系，統(tǒng)籌/協(xié)助公司重大活動的組織實施。任職資格1.全日制本科（985&211）以上學(xué)歷，1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)實操經(jīng)驗；2.熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程，能獨立完成大型培訓(xùn)活動的組織實施工作；2.有明確的事業(yè)目標(biāo)，能腳踏實地的跟隨企業(yè)發(fā)展；4.認(rèn)同行業(yè)、公司，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真仔細(xì)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策

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9月4日 14:11

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位介紹】1、作為集團(tuán)高級儲備干部，協(xié)助中心負(fù)責(zé)人推動集團(tuán)人才招聘與配置，搭建部門團(tuán)隊架構(gòu)；2、全盤掌握中心工作，能出色完成集團(tuán)招聘官角色工作：1）負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，利用有效途徑滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；2）統(tǒng)籌分管子公司/區(qū)域招聘工作，做好檢查監(jiān)督，搭建招聘培訓(xùn)體系，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升招聘官專業(yè)技能；3）對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、評估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進(jìn)方案；4）參與招聘平臺搭建和招聘系統(tǒng)運營相關(guān)工作，參與招聘制度和流程的修訂優(yōu)化；3、保質(zhì)保量完成上級辦的其他工作；4、述職考核通過的可參與中心日常管理。【培養(yǎng)計劃】1、部分重點能力培養(yǎng)：思維框架能力、全局思維能力、招人選人能力、制度擬定能力、跨部門合作能力、團(tuán)隊管理能力；2、中心負(fù)責(zé)人與導(dǎo)師雙線帶教，通過6個月《職能高儲闖關(guān)表》培養(yǎng)考核，配合各階段針對的提升各項能力課程，打造具備綜合能力的管理后備；3、作為集團(tuán)管理培訓(xùn)生，培養(yǎng)考核周期結(jié)束后根據(jù)個人意向與勝任力，可往意向管理崗位競聘發(fā)展，或申請跨部門輪崗培養(yǎng)考核?！竟馑侔l(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)；2、能較熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的；3、格積極坦誠，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識；4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，事業(yè)心強(qiáng)，能主動鉆研、學(xué)習(xí)；5、有悟，具有一定的統(tǒng)籌組織能力和管理潛力。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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9月3日 10:02

邱先生

實名企業(yè)

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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)入職、離職、異動等人事手續(xù)管理；2、協(xié)助維護(hù)集團(tuán)系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系；3、協(xié)助做好員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策；4、負(fù)責(zé)人事檔案管理（含紙質(zhì)檔案及電子檔案）；5、協(xié)助做好員工勞動關(guān)系管理；6、負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)員工社保公積金的購買和數(shù)據(jù)管理等；8、做好各個子公司/區(qū)域的日常性服務(wù)咨詢工作；9、維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，提建議持續(xù)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實習(xí)經(jīng)歷、院校級干部經(jīng)歷的優(yōu)先。3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)性。4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確識別問題，能針對性提出自己的想法和建議。5、性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，善于溝通，積極主動、細(xì)致耐心。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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9月3日 11:25

邱先生

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職位詳情行政專員/助理行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管9000-14000元/月工作方式全職月結(jié)崗位職責(zé)【崗位職責(zé)】1、作為集團(tuán)職能高級儲備干部，參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機(jī)制；2、統(tǒng)籌落實中心核心模塊工作的推進(jìn)，如會議管理、公文管理、決議傳達(dá)、行政獎懲、巡店檢查、問題管理；3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導(dǎo)；4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行中心日常管理、績效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個人意向與特點未來往營銷副總裁、營銷總裁、城市CEO、職能中心負(fù)責(zé)人、董事長助理等高級管理崗位培養(yǎng)發(fā)展。【培養(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會，并參與集團(tuán)高層會議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、重點院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進(jìn)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動性強(qiáng)，溝通表達(dá)流暢，應(yīng)變能力較強(qiáng)；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、辦事機(jī)敏、細(xì)致認(rèn)真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！項目地點廣東深圳福田區(qū)樂有家控股集團(tuán)總部

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9月3日 17:59

劉女士

實名

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崗位職責(zé)1、人才引進(jìn)：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計劃并推動落地，滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；2、招聘渠道管理：負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)招聘渠道，如站、自媒體平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦等；3、招聘培訓(xùn)賦能：統(tǒng)籌分管子公司招聘工作，做好檢查監(jiān)督，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升招聘官專業(yè)技能，協(xié)助推動招聘培訓(xùn)體系建設(shè)；4、招聘數(shù)據(jù)分析：對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、評估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進(jìn)方案；5、雇主品牌建設(shè)：運營集團(tuán)招聘公眾號、視頻號、抖音號等，推進(jìn)招聘宣傳物資優(yōu)化，提升校招雇主品牌影響力；6、招聘體系優(yōu)化與運營：參與招聘平臺運營及維護(hù)，優(yōu)化招聘制度、流程，沉淀招聘方法論和工具，提升招聘效能。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；3、性格積極坦誠，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識、數(shù)據(jù)分析能力；4、需熟悉社會招聘或校園招聘任一領(lǐng)域：1）社會招聘：熟悉招聘全流程并能配合用人部門達(dá)成招聘目標(biāo)，有較高的招聘達(dá)成率；有招聘渠道推廣和運營經(jīng)驗，能夠綜合性分析渠道投入產(chǎn)出比；2）校園招聘：有統(tǒng)籌組織或參與過校招工作，了解校招組織實施流程、校企合作洽談、校園大使招募或運營管理等。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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9月4日 18:08

鄧女士

實名

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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)集團(tuán)入職、離職、異動等人事手續(xù)管理；2、協(xié)助維護(hù)集團(tuán)系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系；3、協(xié)助做好員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策；4、負(fù)責(zé)人事檔案管理（含紙質(zhì)檔案及電子檔案）；5、協(xié)助做好員工勞動關(guān)系管理；6、負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)員工公積金的購買和數(shù)據(jù)管理等；8、做好各個子公司/區(qū)域的日常性服務(wù)咨詢工作；9、維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，提建議持續(xù)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實習(xí)經(jīng)歷、院校級干部經(jīng)歷的。3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)性。4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確識別問題，能針對性提出自己的想法和建議。5、性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，善于溝通，積極主動、細(xì)致耐心。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統(tǒng)招本科月薪9000元起（211及985高校月薪9500元起），碩士研究生月薪11000元起（985高校月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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9月5日 11:29

何女士

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物業(yè)直招現(xiàn)物業(yè)需要招一到兩名保安員待遇:4500/月月休4天買五險包吃住宿舍離上班的崗位就20米(宿舍跟崗位在同一個小區(qū))非常方便每個季度有一個450的獎勵上班時長12小時要求:有責(zé)任心無紋身退伍軍人有保安證優(yōu)先年齡45歲以下身高170

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7月30日 10:48

先生

立即聯(lián)系

物業(yè)直招現(xiàn)需要一到兩名保安員待遇:工資4500月休4天買五險包吃住宿舍距離上班的地方20米(就在本小區(qū)）每個季度有一個450的獎勵上班時長:早七點到晚七點(12小時)活兒非常輕松坐崗(早晚下班高峰期需要走動一下)有意者致電:黃

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8月11日 20:14

先生

立即聯(lián)系

招聘：餐廳服務(wù)員薪資：月薪：-1、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有責(zé)任感，能服從工作調(diào)配；2、溝通能力：能主動和客人、同事、上級、進(jìn)行有效的溝通;3、協(xié)調(diào)能力：主動與同事搞好團(tuán)結(jié)，互助互學(xué)，密切協(xié)作，使服務(wù)工作通暢和諧；

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6月13日 17:03

先生

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