深圳市巨拓科技有限公司

1.不需要自己找客戶，公司網絡運營部提供精準客戶，充足的精準客源，挑戰(zhàn)月入高薪！ 2.接受小白，不用擔心無經驗，有團隊經理一對一教學及公司流程化培訓！ 3.根據公司提供的精準客戶，負責回電介紹，并邀約客戶到訪！ 崗位要求： 1.男女不限，年齡16-24歲，普通話標準且流利。（小白也可） 2.有強烈的賺錢欲望，具有良好的團隊精神和狼性精神［強J強］福利待遇： 2：無試用期提成周發(fā)年終獎帶薪年假同事分業(yè)績因為我們前期有新人保護沒有考核面試合適立即上崗

深圳·龍崗區(qū)

6月27日 14:55

曹先生

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1.負責amazon歐洲站平臺產品的運營與推廣； 2.控制產品風險，擬定合理的產品上架計劃及推廣計劃； 3.熟悉并跟蹤各種政策與制度，保持亞馬遜賬號以及產品的好評率和良好的信用度； 任職資格： 1.英語四級以上，商務信函寫作熟練； 2.亞馬遜精品運營銷售工作經驗半年以上，熟悉amazon平臺相關政策者優(yōu)先； 3.具備良好的心理素質，有較強的抗壓能力，并愿意與公司長期穩(wěn)定發(fā)展，具有團隊精神； 4.溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢，售后，處理投訴等。 公司其他福利： 1、底薪+梯度提成+獎金+社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險國家規(guī)定項目）； 2、工作滿一年后，可以享受年假； 3、公司常備日常點心，零食，每周五下午分享會有講述分享心得 4、員工活動：不定期舉行運動小活動（聚餐，農家樂）、文娛活動、年度旅游、公司年會等活動； 5、上班時間9:00-12:0013:30-18:00（大小周） 6、假期規(guī)定：公司提供按國家標準的法定節(jié)假日假期；

深圳·龍崗區(qū)·布吉

6月27日 17:07

劉女士

實名企業(yè)

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崗位職責： 1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務； 2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。 任職資格： 1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經驗不限； 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹； 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力； 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 薪資待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元； ①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月； ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。 2、福利待遇： *畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準 *五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 *豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 *提供住宿解決方案 *上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤。 3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長，明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁； 4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您。 聯系方式：駱主任：（WX同號）

深圳·龍崗區(qū)·坂田

6月27日 14:55

方先生

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崗位職責： 1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務； 2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。 任職資格： 1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經驗不限； 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹； 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力； 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 薪資待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元； ①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月； ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。 2、福利待遇： *畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準 *五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 *豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 *提供住宿解決方案 *上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤。 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長， 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁； 4、團隊特色 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您。 聯系方式：駱主任：（WX同號）

深圳·龍崗區(qū)·坂田

6月27日 14:54

方先生

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