公司簡(jiǎn)介
騰訊社交廣告營(yíng)銷(xiāo)中心的介紹:
騰訊社交廣告在線營(yíng)銷(xiāo)中心為騰訊廣點(diǎn)通、微信朋友圈廣告、微信公眾號(hào)廣告的官方營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),在深圳擁有上百名專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)人員,為客戶提供從注冊(cè)開(kāi)戶、帳戶管理、廣告優(yōu)化、增值服務(wù)等一站式的服務(wù)。2016年我們創(chuàng)造了億級(jí)業(yè)績(jī),服務(wù)了近萬(wàn)家企業(yè)客戶。2017年我們將再創(chuàng)佳績(jī),造互聯(lián)網(wǎng)廣告新標(biāo)桿?,F(xiàn)誠(chéng)聘銷(xiāo)售精英加入我們的團(tuán)隊(duì)。
加入騰訊社交廣告的理由:?
(1)?優(yōu)厚的薪酬體系
階梯式無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+高額提成+分紅=3000-15000元↑上不封頂(入職即繳納五險(xiǎn)一金)。?
(2)完善的福利待遇
周末雙休+國(guó)有假日+帶薪年假+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+全員大型戶外拓展活動(dòng)等。?
(3)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系
1-4周帶薪脫產(chǎn)入職培訓(xùn)+導(dǎo)師定向指導(dǎo)+每周一課在職培訓(xùn)+儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等,迅速幫助您提升銷(xiāo)售技巧、營(yíng)銷(xiāo)策略。?
(4)雙通道職業(yè)發(fā)展
縱向:銷(xiāo)售代表-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)(1次晉升/3個(gè)月);
橫向:廣告優(yōu)化師、培訓(xùn)師、策劃、設(shè)計(jì)、行業(yè)經(jīng)理等。
工商信息
企業(yè)地址
深圳市南山區(qū)南海大道4050號(hào)上海汽車(chē)大廈210

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營(yíng)銷(xiāo)后備店長(zhǎng)
面議深圳樂(lè)有家作為本土最大的直營(yíng)房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu),憑借獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式和創(chuàng)新策略,在激烈競(jìng)爭(zhēng)中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢(shì),具體如下: --- ###**一、市場(chǎng)地位與規(guī)模優(yōu)勢(shì)** 1.**市占率領(lǐng)先** 連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場(chǎng)占有率首位,粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率名列前茅,2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達(dá)8282套(近4年峰值),反映其強(qiáng)大的市場(chǎng)滲透力。 2.**規(guī)模化布局** 擁有近1000家直營(yíng)門(mén)店,覆蓋深圳核心區(qū)域,形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡(luò),經(jīng)紀(jì)人能精準(zhǔn)掌握片區(qū)動(dòng)態(tài)(如學(xué)區(qū)房6小時(shí)成交案例),提升服務(wù)效率。 --- ###?**二、直營(yíng)模式構(gòu)建的服務(wù)護(hù)城河** 1.**強(qiáng)管控標(biāo)準(zhǔn)化體系** 通過(guò)直營(yíng)模式統(tǒng)一管理249項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如房源核驗(yàn)、合同簽署規(guī)范),杜絕加盟模式下服務(wù)質(zhì)量參差的問(wèn)題,確保交易安全,“找樂(lè)有家不怕踩坑”成客戶共識(shí)。 2.**真房源革命** 2015年首創(chuàng)“真的真房源,假一賠百”承諾,投入700人核查團(tuán)隊(duì),官網(wǎng)房源真實(shí)率達(dá)99.82%,打破行業(yè)虛假房源亂象。 --- ###**三、人才戰(zhàn)略與組織活力** 1.**高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)** 2013年斥資1.7億組建全國(guó)首支純大學(xué)生經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì),目前本科生占比66%(遠(yuǎn)超行業(yè)),26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力,客戶滿意度達(dá)99.5%。 2.**全鏈路培訓(xùn)與晉升機(jī)制** -**培訓(xùn)體系**:年均投入2億培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),通過(guò)“樂(lè)學(xué)堂”APP及3000+講師提供1000+課程,支持1V1帶教。 -**晉升通道**:推行“六不唯”原則(不唯學(xué)歷/資歷等),新人最快7天升店長(zhǎng)、3個(gè)月任區(qū)域總監(jiān),00后管理者超170人(含55名營(yíng)業(yè)部經(jīng)理)。 3.**行業(yè)標(biāo)桿薪酬福利** -深圳地區(qū)80%入職滿1年經(jīng)紀(jì)人月收入超2萬(wàn)元,店長(zhǎng)平均月薪2.8萬(wàn)元,提成比例高達(dá)55%-80%。 -創(chuàng)新福利:推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項(xiàng)帶薪假(含相親假、孝順日),提升員工幸福感。 --- ###**四、創(chuàng)新服務(wù)與差異化策略** 1.**“以舊換新3.0”激活置換需求** -聯(lián)合新房項(xiàng)目(如坪山財(cái)富城)提供最高11萬(wàn)補(bǔ)貼(賣(mài)舊房補(bǔ)5萬(wàn)+新房補(bǔ)6萬(wàn)),支持跨省舊房置換。 -配套60天無(wú)憂退定、過(guò)渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠,降低決策風(fēng)險(xiǎn)。 2.**公益項(xiàng)目深化社會(huì)價(jià)值** 2018年起推行“大學(xué)生租房免傭金”,累計(jì)為5.5萬(wàn)畢業(yè)生減免超8000萬(wàn)元,并入駐政府平臺(tái)“i福田”,成為“深夢(mèng)啟航”計(jì)劃重要補(bǔ)充。 --- ###**五、社會(huì)價(jià)值與品牌建設(shè)** 1.**政企協(xié)同助力安居** 與福田/南山團(tuán)區(qū)委合作“青年驛站”,解決畢業(yè)生長(zhǎng)期居住難題,發(fā)布《深圳青年租房紅寶書(shū)》提供實(shí)用指南。 2.**服務(wù)細(xì)節(jié)提升體驗(yàn)** 從看房戴鞋套、夏季贈(zèng)冷飲到成交送鮮花,以人文關(guān)懷強(qiáng)化客戶黏性,超50%用戶主動(dòng)推薦服務(wù)。 --- ###**總結(jié)** 樂(lè)有家的優(yōu)勢(shì)本質(zhì)是**“直營(yíng)管控+人才資本+創(chuàng)新服務(wù)”三位一體**的體系: **直營(yíng)模式**保障服務(wù)可靠性,筑就信任基石; **大學(xué)生團(tuán)隊(duì)+高激勵(lì)體系**驅(qū)動(dòng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)升級(jí); “以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準(zhǔn)響應(yīng)政策與市場(chǎng)需求。 這些優(yōu)勢(shì)使其在樓市波動(dòng)中持續(xù)領(lǐng)跑(如2024年Q4成交翻倍),并為行業(yè)樹(shù)立“服務(wù)價(jià)值優(yōu)先”的新范式。
深圳·南山區(qū)·南油
7月10日 14:23

亞馬遜廣告主管(美亞/歐亞)
面議崗位描述 1.負(fù)責(zé)亞馬遜廣告投產(chǎn)比的預(yù)算目標(biāo)制定和拆解,控制廣告費(fèi)率并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);向各站點(diǎn)的亞馬遜運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人匯報(bào); 2.亞馬遜站內(nèi)日常廣告優(yōu)化,監(jiān)督實(shí)施效果,根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)模版,實(shí)時(shí)提供廣告運(yùn)營(yíng)看板和數(shù)據(jù)結(jié)論升級(jí); 3.負(fù)責(zé)提升亞馬遜站內(nèi)品牌聲量;旗艦店銷(xiāo)售額以及Post等品牌功能研究應(yīng)用; 4.研究Amazon最新規(guī)則和研究跟蹤競(jìng)品廣告投放策略,主動(dòng)探索新的廣告策略并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的沉淀; 任職要求 3年-5年以上亞馬遜站內(nèi)廣告投放經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上,數(shù)據(jù)思維嚴(yán)密,數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力專(zhuān)業(yè),熟悉掌握excel等各類(lèi)數(shù)據(jù)分析軟件;
深圳·南山區(qū)
7月10日 15:02

深圳南山區(qū)招建筑木工
面議深圳市南山區(qū)招建筑木工
深圳·南山區(qū)·科技園
7月10日 15:21
營(yíng)銷(xiāo)后備店長(zhǎng)
面議深圳樂(lè)有家作為本土最大的直營(yíng)房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu),憑借獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式和創(chuàng)新策略,在激烈競(jìng)爭(zhēng)中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢(shì),具體如下 一、市場(chǎng)地位與規(guī)模優(yōu)勢(shì) 1.市占率領(lǐng)先 連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場(chǎng)占有率首位,粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率名列前茅,2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達(dá)8282套(近4年峰值),反映其強(qiáng)大的市場(chǎng)滲透力。 2.**規(guī)?;季? 擁有近1000家直營(yíng)門(mén)店,覆蓋深圳核心區(qū)域,形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡(luò),經(jīng)紀(jì)人能精準(zhǔn)掌握片區(qū)動(dòng)態(tài)(如學(xué)區(qū)房6小時(shí)成交案例),提升服務(wù)效率。 ?二、直營(yíng)模式構(gòu)建的服務(wù)護(hù)城河** 1.**強(qiáng)管控標(biāo)準(zhǔn)化體系** 通過(guò)直營(yíng)模式統(tǒng)一管理249項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如房源核驗(yàn)、合同簽署規(guī)范),杜絕加盟模式下服務(wù)質(zhì)量參差的問(wèn)題,確保交易安全,“找樂(lè)有家不怕踩坑”成客戶共識(shí)。 2.**真房源革命** 2015年首創(chuàng)“真的真房源,假一賠百”承諾,投入700人核查團(tuán)隊(duì),官網(wǎng)房源真實(shí)率達(dá)99.82%,打破行業(yè)虛假房源亂象。 **三、人才戰(zhàn)略與組織活力** 1.**高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)** 2013年斥資1.7億組建全國(guó)首支純大學(xué)生經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì),目前本科生占比66%(遠(yuǎn)超行業(yè)),26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力,客戶滿意度達(dá)99.5%。 2.**全鏈路培訓(xùn)與晉升機(jī)制** -**培訓(xùn)體系**:年均投入2億培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),通過(guò)“樂(lè)學(xué)堂”APP及3000+講師提供1000+課程,支持1V1帶教。 -**晉升通道**:推行“六不唯”原則(不唯學(xué)歷/資歷等),新人最快7天升店長(zhǎng)、3個(gè)月任區(qū)域總監(jiān),00后管理者超170人(含55名營(yíng)業(yè)部經(jīng)理)。 3.**行業(yè)標(biāo)桿薪酬福利** -深圳地區(qū)80%入職滿1年經(jīng)紀(jì)人月收入超2萬(wàn)元,店長(zhǎng)平均月薪2.8萬(wàn)元,提成比例高達(dá)55%-80%。 -創(chuàng)新福利:推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項(xiàng)帶薪假(含相親假、孝順日),提升員工幸福感。 **四、創(chuàng)新服務(wù)與差異化策略** 1.**“以舊換新3.0”激活置換需求** -聯(lián)合新房項(xiàng)目(如坪山財(cái)富城)提供最高11萬(wàn)補(bǔ)貼(賣(mài)舊房補(bǔ)5萬(wàn)+新房補(bǔ)6萬(wàn)),支持跨省舊房置換。 -配套60天無(wú)憂退定、過(guò)渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠,降低決策風(fēng)險(xiǎn)。 2.**公益項(xiàng)目深化社會(huì)價(jià)值** 2018年起推行“大學(xué)生租房免傭金”,累計(jì)為5.5萬(wàn)畢業(yè)生減免超8000萬(wàn)元,并入駐政府平臺(tái)“i福田”,成為“深夢(mèng)啟航”計(jì)劃重要補(bǔ)充。 **五、社會(huì)價(jià)值與品牌建設(shè)** 1.**政企協(xié)同助力安居** 與福田/南山團(tuán)區(qū)委合作“青年驛站”,解決畢業(yè)生長(zhǎng)期居住難題,發(fā)布《深圳青年租房紅寶書(shū)》提供實(shí)用指南。 2.**服務(wù)細(xì)節(jié)提升體驗(yàn)** 從看房戴鞋套、夏季贈(zèng)冷飲到成交送鮮花,以人文關(guān)懷強(qiáng)化客戶黏性,超50%用戶主動(dòng)推薦服務(wù)。 **總結(jié)** 樂(lè)有家的優(yōu)勢(shì)本質(zhì)是**“直營(yíng)管控+人才資本+創(chuàng)新服務(wù)”三位一體**的體系: **直營(yíng)模式**保障服務(wù)可靠性,筑就信任基石; **大學(xué)生團(tuán)隊(duì)+高激勵(lì)體系**驅(qū)動(dòng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)升級(jí); “以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準(zhǔn)響應(yīng)政策與市場(chǎng)需求。 這些優(yōu)勢(shì)使其在樓市波動(dòng)中持續(xù)領(lǐng)跑(如2024年Q4成交翻倍),并為行業(yè)樹(shù)立“服務(wù)價(jià)值優(yōu)先”的新范式。
深圳·南山區(qū)·南油
7月10日 14:20

深圳南山區(qū)船廠招小工
6000-8000元/月深圳市南山區(qū)船廠招小工/雜工,年齡20-52,身體健康無(wú)違法犯罪記錄,包住宿包水電,船廠有食堂,公司發(fā)放餐補(bǔ),工資收入7000左右,技能提升也會(huì)調(diào)整工資,工資每月20號(hào)發(fā)放,無(wú)生活費(fèi)時(shí)可預(yù)支,工作時(shí)間7-11點(diǎn)13-17點(diǎn),工作穩(wěn)定,全年活。
深圳·南山區(qū)
7月10日 16:11
深圳最大地產(chǎn)公司置業(yè)顧問(wèn)
1-3萬(wàn)元/月如果身邊大學(xué)畢業(yè)生還在找工作的,可以過(guò)來(lái)看下 1、接受小白,資深營(yíng)業(yè)部經(jīng)理手把手帶教 2、三個(gè)月零業(yè)績(jī)考核,可以安心成長(zhǎng) 3、培養(yǎng)方向:每月都有晉升機(jī)會(huì),見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、置業(yè)經(jīng)理、正式店長(zhǎng) 4、置業(yè)助理培養(yǎng)期,本科9000/大專(zhuān)8000/初中高7000 5、置業(yè)經(jīng)理底薪15個(gè)級(jí)別,6000-250000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金最低55%起步,最高80%,店長(zhǎng)底薪9000起+管理獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 6、面試通過(guò)就近安排,可以提供宿舍,拎包入住,五險(xiǎn)一金
深圳·南山區(qū)
7月10日 14:54
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熱招企業(yè)
電子商務(wù)|10000人以上
計(jì)算機(jī)軟件,科技金融

電子/半導(dǎo)體/集成電路,通信設(shè)備

電子商務(wù)|1000-9999人
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|10000人

貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|500-999人

智能硬件|10000人以上
快遞|10000人以上
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|1000-9999人

航空/航天設(shè)備|500-999人


互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上
生活服務(wù)(O2O)|10000人以上
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|10000人以上

智能硬件|10000人以上
生活服務(wù)O2O|5000-10000人

互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上

家居行業(yè)|10000人以上
