杭州天與佳科技有限公司

天與佳科技有限公司是一家專業(yè)針對電力行業(yè)的外包及咨詢服務提供商。公司電力、高科技、能源、零售等多個行業(yè)的專家；團結一致，秉承為客戶、投資人、員工創(chuàng)造價值的信條努力工作。
天與佳的團隊致力于為客戶提供研究及開發(fā)、應用軟件開發(fā)及維護、企業(yè)解決方案、軟件測試、本地化、業(yè)務流程外包等服務，協(xié)助我們的客戶更加專注于自身核心業(yè)務，進而降低成本提高效率。由國際化專家和本地專業(yè)人士共同組成的多元化團隊，努力使得項目交付和日常交流變得更加高效快捷。
為了滿足客戶對于及時交付和快速響應的需求，并能夠針對國內外客戶的不同特點，提供符合其業(yè)務發(fā)展需要的多種服務類型.憑借良好的服務質量和過硬的技術實力，堅持以客戶為導向，重視溝通質量，使天與佳獲得了客戶的廣泛好評。
禮賢納士
競爭上崗是目前公司用人制度中重要的人員選任方式，在實行競爭上崗過程中，公司貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，摒棄資歷，能力為本，并綜合考慮員工的性格傾向、綜合能力、工作業(yè)績及競爭上崗成績，做到任人唯賢、適才擇崗，讓企業(yè)內有能力、高素質的員工脫穎而出。
天與佳的人才培養(yǎng)是根據(jù)不同層次的能力需求采取不同的培養(yǎng)方式進行全員的教育、培訓和提升。根據(jù)企業(yè)自身的特色，培養(yǎng)方式除了傳統(tǒng)的“傳、幫、帶”，即時培訓、內聘講師培訓、外聘專家授課、脫產(chǎn)進修等也是公司培養(yǎng)人才的主要方式。
對各崗位表現(xiàn)突出的員工，公司根據(jù)他們的需求以不同的方式進行獎勵，如職務提升、免費旅游、參加培訓或研討會、物質獎勵等。為樹立典型、鼓勵先進，公司每年還進行各類獎項和優(yōu)秀稱號的評選，包括突出貢獻獎、效益增長最佳部門、優(yōu)秀工作者等。
沒有競爭就沒有發(fā)展，只有讓員工有一定的危機感才是激勵員工奮發(fā)進步的有效手段。所以，公司建立了干部能升能降的動態(tài)管理機制及基層員工的淘汰機制，對員工進行業(yè)績考核與評議相結合的方式?jīng)Q定是升、留、降還是解除合同。