北京億世暢源軟件科技有限公司

崗位職責: 1.在北京鏈家置地房地產(chǎn)中擔任關鍵角色，負責日常店務管理 2.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，確保客戶滿意度 3.維護和發(fā)展團隊合作，提升團隊整體績效 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧，能夠高效完成任務 2.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有良好的應變能力 3.對房地產(chǎn)行業(yè)有熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并有意向長期發(fā)展

北京·海淀區(qū)·中關村

7月11日 14:47

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘】鏈家銷售顧問 【要求】本科學歷 【工作地點】全北京就近安排 【工作任務】 1.利用線上鏈家網(wǎng)or貝殼網(wǎng)獲客，為客戶提供專業(yè)的咨詢。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。 3.線下邀約帶看，為客戶的購房提供全程保障服務。 4.房源端開發(fā)維護，獲得商機展位。 【為什么我會選擇鏈家】 首先，鏈家規(guī)范了整個行業(yè)。鏈家有著最完整的培訓體系，以及最透明的薪資，晉升制度。 其次，鏈家學歷要求高，專業(yè)素質(zhì)要求高，提傭也高。在這里，入門提點30%，后期高達70%！現(xiàn)在大力提拔培養(yǎng)新復合型人才，在這里無論你什么專業(yè)，都能夠有自己的一技之長，有自己的容身之處。 最后，鏈家的團隊氛圍是無人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團隊獎勵以及分業(yè)績，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。 【薪資待遇】 轉(zhuǎn)正前無責任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后有責保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂?。≡谶@里只要你肯努力，就有無限可能。 【我們是不是非常累？】 外出行程會有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對自由。 【新人都要大量打電話嗎？】 No!!!每個人都自己的作業(yè)方式，我就不提倡打電話，鏈家全面取消洗盤，接下來的重點在線上流量轉(zhuǎn)化以及線下社區(qū)鏈接。 【晉升體系什么樣？】 分為業(yè)務線/管理線兩條路晉升。 顧名思義，業(yè)務線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點收入非常可觀，入職兩年以后年入幾十萬問題不大。 管理線就是經(jīng)紀人-店長-經(jīng)理-總監(jiān)-大部副總-城市總。 90后的商圈經(jīng)理占比三分之一，晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢。 還可以異地調(diào)轉(zhuǎn)回老家發(fā)展，保你收入體面，有自己的一席之地。 如果看到這里，你覺得想加入我們?；蛘咭廊淮嬖诶Щ竺Ｈ?，歡迎與我聊天，開啟我們的故事。 【P.S成功入職門店幫忙找住宿房源（人均700-1500雙人間）歡迎推薦Or自薦?！?/p>

北京·海淀區(qū)·小西天

7月11日 14:41

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘】鏈家銷售顧問 【要求】本科學歷 【工作地點】全北京就近安排 【工作任務】 1.利用線上鏈家網(wǎng)or貝殼網(wǎng)獲客，為客戶提供專業(yè)的咨詢。 2.利用Link房源共享，分析房源利弊，為客戶匹配合適房源。 3.線下邀約帶看，為客戶的購房提供全程保障服務。 4.房源端開發(fā)維護，獲得商機展位。 【為什么我會選擇鏈家】 首先，鏈家規(guī)范了整個行業(yè)。鏈家有著最完整的培訓體系，以及最透明的薪資，晉升制度。 其次，鏈家學歷要求高，專業(yè)素質(zhì)要求高，提傭也高。在這里，入門提點30%，后期高達70%！現(xiàn)在大力提拔培養(yǎng)新復合型人才，在這里無論你什么專業(yè)，都能夠有自己的一技之長，有自己的容身之處。 最后，鏈家的團隊氛圍是無人能比的！不定期的旅游聚餐，開單了團隊獎勵以及分業(yè)績，合作共贏的公司理念，高度的包容自由，都讓你在這里有家的溫暖，覺得安心舒適。 【薪資待遇】 轉(zhuǎn)正前無責任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后有責保障底薪6000-10000元。入職一年后平均薪資8000-10000元，提傭30%-70%上不封頂??！在這里只要你肯努力，就有無限可能。 【我們是不是非常累？】 外出行程會有，不是單純坐辦公室的工作。但是整體不累，相對自由。 【新人都要大量打電話嗎？】 No!!!每個人都自己的作業(yè)方式，我就不提倡打電話，鏈家全面取消洗盤，接下來的重點在線上流量轉(zhuǎn)化以及線下社區(qū)鏈接。 【晉升體系什么樣？】 分為業(yè)務線/管理線兩條路晉升。 顧名思義，業(yè)務線省心，兩耳不聞窗外事，一心我只賣房子。提點收入非常可觀，入職兩年以后年入幾十萬問題不大。 管理線就是經(jīng)紀人-店長-經(jīng)理-總監(jiān)-大部副總-城市總。 90后的商圈經(jīng)理占比三分之一，晉升夠快5年做總監(jiān)不是夢。 還可以異地調(diào)轉(zhuǎn)回老家發(fā)展，保你收入體面，有自己的一席之地。 如果看到這里，你覺得想加入我們?；蛘咭廊淮嬖诶Щ竺Ｈ唬瑲g迎與我聊天，開啟我們的故事。 【P.S成功入職門店幫忙找住宿房源（人均700-1500雙人間）歡迎推薦Or自薦。】

北京·海淀區(qū)·小西天

7月11日 14:40

張先生

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分揀員 工作內(nèi)容：分揀＋打包（偶爾） 上班時間：12小時排班制，午休1-2小時 年齡要求：18歲-38歲男女不限身體健康干活利索 福利待遇：上6休1，免費提供工服 聯(lián)系電話：（同微信） （同微信） 工作地點：北京

北京·海淀區(qū)

7月11日 15:36

白女士

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