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招聘崗位 中餐廳店長 一、崗位職責 1.餐廳運營管理 -全面負責中餐廳的日常運營工作，確保餐廳高效、順暢運轉(zhuǎn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗。 -依據(jù)公司經(jīng)營方針，制定并執(zhí)行餐廳的月度、季度及年度工作計劃，達成各項經(jīng)營指標，包括但不限于營業(yè)額、利潤、顧客滿意度等。 -監(jiān)控餐廳成本，嚴格把控食材采購、庫存管理、人力成本等各環(huán)節(jié)支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升餐廳盈利能力。 -負責餐廳的排班管理，合理安排員工工作崗位與時間，確保高峰期服務質(zhì)量不受影響，同時保障員工合法權(quán)益與工作積極性。 2.團隊領(lǐng)導與建設(shè) -搭建、培養(yǎng)與管理餐廳團隊，包括廚師、服務員、收銀員等各崗位人員，定期組織員工培訓，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與服務技能。 -建立健全員工績效考核制度，依據(jù)員工工作表現(xiàn)進行公正評估與激勵，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，降低員工流失率。 -及時處理員工糾紛與問題，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，為有潛力的員工提供晉升機會與職業(yè)規(guī)劃指導。 3.市場營銷與推廣 -深入了解當?shù)夭惋嬍袌鰟討B(tài)與競爭對手情況，結(jié)合餐廳特色制定并實施有效的線上線下營銷策略，提升餐廳品牌知名度與市場占有率。 -負責線上平臺（如大眾點評、美團、餓了么等）的運營維護，優(yōu)化店鋪頁面、菜品展示，策劃線上促銷活動，提高線上訂單量與評分排名。 -線下通過舉辦主題活動（如節(jié)日慶典、美食節(jié)等）、會員制度、社區(qū)合作等方式吸引新顧客，留存老顧客，拓展客源渠道。 -與周邊商家、企業(yè)、社區(qū)等建立良好合作關(guān)系，開展聯(lián)合推廣活動，擴大餐廳影響力輻射范圍。 二、任職要求 1.具有3年以上中餐廳管理經(jīng)驗，熟悉中餐廳運營流程及各環(huán)節(jié)管理要點，有成功提升餐廳業(yè)績的案例者優(yōu)先。 2.精通線上營銷技巧，熟悉各類餐飲線上平臺規(guī)則與玩法，能夠獨立策劃并執(zhí)行線上推廣活動，有效提升餐廳線上流量與轉(zhuǎn)化率。 3.具備出色的線下營銷策劃與組織能力，善于挖掘市場需求，創(chuàng)新營銷思路，有豐富的線下活動策劃經(jīng)驗，能精準定位目標客戶群體并實施針對性營銷方案。 4.擁有卓越的團隊管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠激勵員工達成團隊目標，具備處理員工關(guān)系問題的豐富經(jīng)驗，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團隊。 5.具備較強的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析精準把握餐廳經(jīng)營狀況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保成本控制在合理范圍內(nèi)的同時實現(xiàn)業(yè)績增長。 6.熱愛餐飲行業(yè)，對美食有獨特見解，具有良好的服務意識與顧客導向思維，能夠親力親為為顧客解決問題，維護餐廳品牌形象。 7.大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。 三、福利待遇 1.薪資待遇：我們?yōu)槟峁O具競爭力的薪資，具體薪資根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議，另有豐厚的績效獎金，上不封頂，只要您有能力，收入無上限！ 2.股權(quán)激勵：對于表現(xiàn)卓越、為公司做出突出貢獻的店長，公司將提供股權(quán)激勵計劃，讓您共享公司發(fā)展成果，真正成為公司的合伙 3.培訓與晉升：公司重視人才培養(yǎng)，為您提供全方位的專業(yè)培訓課程，涵蓋管理、營銷、廚藝等多個領(lǐng)域，

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位 中餐廳前廳經(jīng)理 二、崗位職責 1.餐廳運營管理 -全面負責中餐廳的日常運營工作，確保餐廳高效、順暢運轉(zhuǎn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗。 -依據(jù)公司經(jīng)營方針，制定并執(zhí)行餐廳的月度、季度及年度工作計劃，達成各項經(jīng)營指標，包括但不限于營業(yè)額、利潤、顧客滿意度等。 -監(jiān)控餐廳成本，嚴格把控食材采購、庫存管理、人力成本等各環(huán)節(jié)支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升餐廳盈利能力。 -負責餐廳的排班管理，合理安排員工工作崗位與時間，確保高峰期服務質(zhì)量不受影響，同時保障員工合法權(quán)益與工作積極性。 2.團隊領(lǐng)導與建設(shè) -搭建、培養(yǎng)與管理餐廳團隊，包括廚師、服務員、收銀員等各崗位人員，定期組織員工培訓，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與服務技能。 -建立健全員工績效考核制度，依據(jù)員工工作表現(xiàn)進行公正評估與激勵，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，降低員工流失率。 -及時處理員工糾紛與問題，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，為有潛力的員工提供晉升機會與職業(yè)規(guī)劃指導。 3.市場營銷與推廣 -深入了解當?shù)夭惋嬍袌鰟討B(tài)與競爭對手情況，結(jié)合餐廳特色制定并實施有效的線上線下營銷策略，提升餐廳品牌知名度與市場占有率。 -負責線上平臺（如大眾點評、美團、餓了么等）的運營維護，優(yōu)化店鋪頁面、菜品展示，策劃線上促銷活動，提高線上訂單量與評分排名。 -線下通過舉辦主題活動（如節(jié)日慶典、美食節(jié)等）、會員制度、社區(qū)合作等方式吸引新顧客，留存老顧客，拓展客源渠道。 -與周邊商家、企業(yè)、社區(qū)等建立良好合作關(guān)系，開展聯(lián)合推廣活動，擴大餐廳影響力輻射范圍。 四、任職要求 1.具有5年以上中餐廳管理經(jīng)驗，熟悉中餐廳運營流程及各環(huán)節(jié)管理要點，有成功提升餐廳業(yè)績的案例者優(yōu)先。 2.精通線上營銷技巧，熟悉各類餐飲線上平臺規(guī)則與玩法，能夠獨立策劃并執(zhí)行線上推廣活動，有效提升餐廳線上流量與轉(zhuǎn)化率。 3.具備出色的線下營銷策劃與組織能力，善于挖掘市場需求，創(chuàng)新營銷思路，有豐富的線下活動策劃經(jīng)驗，能精準定位目標客戶群體并實施針對性營銷方案。 4.擁有卓越的團隊管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠激勵員工達成團隊目標，具備處理員工關(guān)系問題的豐富經(jīng)驗，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的團隊。 5.具備較強的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析精準把握餐廳經(jīng)營狀況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，確保成本控制在合理范圍內(nèi)的同時實現(xiàn)業(yè)績增長。 6.熱愛餐飲行業(yè)，對美食有獨特見解，具有良好的服務意識與顧客導向思維，能夠親力親為為顧客解決問題，維護餐廳品牌形象。 7.大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。 五、福利待遇 1.薪資待遇：我們?yōu)槟峁O具競爭力的薪資，底薪+提成，具體薪資根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議，另有豐厚的績效獎金，上不封頂，只要您有能力，收入無上限！ 2.股權(quán)激勵：對于表現(xiàn)卓越、為公司做出突出貢獻的店長，公司將提供股權(quán)激勵計劃，讓您共享公司發(fā)展成果，真正成為公司的合伙人。 3、培訓與晉升：公司重視人才培養(yǎng)，為您提供全方位的專業(yè)培訓課程，涵蓋管理、營銷、廚藝等多個領(lǐng)域，

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工作內(nèi)容 1、驗貨資料的整理及確認，樣品的整理及確認。 2、訂單細節(jié)確認、出貨訂單的跟蹤及整理。 3、設(shè)計制作包裝設(shè)計。 4、上海周邊的驗貨。 任職要求： 1、大學全日制本科學歷，商務英語，國際貿(mào)易優(yōu)先，須英語4級證書，英語聽說流利 2、上海青浦本地人，或者定居上海青浦優(yōu)先 3、須熟練運用WORD,EXCEL表格及辦公軟件 4、必須會熟練運用PS,AI,CDR 按照國家法定節(jié)假日休息，無加班。

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青浦華為手機配件廠 ?崗位：手機配件組裝檢測工作需要看顯微鏡手工活坐班 ?車間：恒溫車間需要穿無塵服工作輕松 工時穩(wěn)定加班多 ?面試要求 男女：18-40歲 ?薪資待遇 1.8月30元每小時 2.9月30元每小時 10月開始長期女工25元/時男工24元/元 提供免費工作餐安排住宿

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凡女士

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綜合薪資12000左右，面試當天可以直接入職提車，感 興趣直接投遞簡歷 公司提供住宿！環(huán)境優(yōu)美，干凈衛(wèi)生，方便停車！??！ 面試當天就可以入住?。?！ 二，任職要求： 1.年齡21周歲至59周歲 2.持有C1及c2以上駕駛證 3.無案底，酒駕史 4.無重大交通事故及一次性扣滿12分 福利公司提供，油車，純電車，混動車，可以選擇！！ 一人一車臺車24小時都是司機保管，不用來公司報道！ 公司提供住宿，環(huán)境好，基本設(shè)施齊全！方便停車！面 試當天就安全入?。。。?/p>

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曹女士

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