成都市逸眾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)要求 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理 市場策略制定：負(fù)責(zé)品牌年度/月度運(yùn)營計(jì)劃、銷售目標(biāo)分解及激勵(lì)政策設(shè)計(jì)，監(jiān)控線上以及線下門店業(yè)績達(dá)標(biāo)。 流程優(yōu)化：建立并完善門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、銷售話術(shù)、工作流程，提升運(yùn)營效率。 成本控制：管理區(qū)域經(jīng)營成本，優(yōu)化資源配置，提高利潤額。 2.團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè) 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)招募、培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊(duì)搭建，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、市場、供應(yīng)鏈部門，確保產(chǎn)品開發(fā)、上新周期與營銷活動(dòng)協(xié)同。 3.市場推廣與渠道拓展 品牌營銷：策劃線上線下推廣活動(dòng)（如新品上市、直播帶貨），提升品牌知名度與用戶黏性。 渠道資源整合：拓展商場、加盟商等合作資源，維護(hù)外部關(guān)系（如商場入駐談判、突發(fā)事件處理）。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：統(tǒng)計(jì)銷售、市場競品數(shù)據(jù)，分析消費(fèi)趨勢，指導(dǎo)產(chǎn)品定位、定價(jià)及庫存管理。 市場洞察：追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，快速調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。 5.門店運(yùn)營與合規(guī) 門店督導(dǎo)：通過巡店機(jī)制優(yōu)化門店形象、陳列及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶體驗(yàn)。 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：對接供應(yīng)商保障產(chǎn)品質(zhì)量與穩(wěn)定供應(yīng)，參與新店選址評估。 二、福利待遇方案 1.薪資結(jié)構(gòu) 基礎(chǔ)薪資：月薪范圍10K-20K（視經(jīng)驗(yàn)及城市級別），資深經(jīng)理人可面談。 績效激勵(lì)：月度/年度獎(jiǎng)金（占比薪資20%-30%）、銷售提成（業(yè)績達(dá)標(biāo)即可提成）。 長期激勵(lì)：年終分紅、股權(quán)/期權(quán)計(jì)劃（高管崗位）。 2.基礎(chǔ)福利 五險(xiǎn)：全額繳納社保。 健康保障：年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 3.假期與補(bǔ)貼 帶薪假期：年假、等法定假期。 補(bǔ)貼類：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)、出差補(bǔ)貼。 4.職業(yè)發(fā)展與激勵(lì) 發(fā)展線：優(yōu)秀者可獲品牌城市合伙機(jī)會(huì)。 培訓(xùn)體系：珠寶鑒定、銷售技巧、管理課程及行業(yè)峰會(huì)參與資格。 5.特色福利 節(jié)日禮遇：珠寶折扣購、節(jié)日禮品（如品牌定制首飾）。 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)聚餐、國內(nèi)外旅游、年度團(tuán)建。 生活關(guān)懷：生日福利、住宿安排（外地出差）。 三、核心任職資格 學(xué)歷：本科及以上，市場營銷、珠寶設(shè)計(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀從業(yè)者可放寬）。 經(jīng)驗(yàn)：3-5年珠寶/奢侈品行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售全鏈路（產(chǎn)品開發(fā)至終端銷售）。 能力：數(shù)據(jù)敏感度（精通Excel/BI工具）、談判能力、抗壓性及跨區(qū)域出差適應(yīng)性。

成都·金牛區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

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