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廣州貝護佳醫(yī)療科技有限公司

50人以下 · 醫(yī)療健康

公司簡介
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招聘職位

公司簡介

廣州貝護佳醫(yī)療科技有限公司成立于2011年,注冊資本300萬元,注冊地點在廣州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。公司利用移動互聯(lián)網技術,通過自主研發(fā)無線遠程胎兒監(jiān)護設備和監(jiān)護系統(tǒng),為懷孕中后期胎兒護理提供輕松便利、快捷易用的胎兒監(jiān)護服務。
貝護佳的企業(yè)理念:科技領先,無線互聯(lián);品質保障,捍衛(wèi)健康;呵護胎兒,傳遞關愛。
貝護佳的企業(yè)文化:公平、真誠、嚴謹、創(chuàng)新。
貝護佳的服務宗旨:熱情——以飽滿的熱情對待本職工作、對待客戶及同事。
敬業(yè)——對工作竭盡全力、盡職盡責,使敬業(yè)成為職業(yè)習慣。
勤勉——對于本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。
創(chuàng)新——全心投入,不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法及內容以提高效率。
服從——應服從上級領導的指示及工作安排,按時完成本職工作。

工商信息

公司名稱
廣州貝護佳醫(yī)療科技有限公司
統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:成立日期:注冊資金:
91440116583382492G趙海玲2011-10-12500萬(元)
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企業(yè)地址

廣州市黃埔區(qū)科學大道97號314房

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社群運營/銷售(薪酬:7k-12k+雙休+五險一金)

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【崗位職責】 1、社群體系搭建:負責社群體系的建立,社群定位梳理,社群載體的建立;負責社群裂變方案的策劃和執(zhí)行;對社群、用戶社群的用戶增長、活躍負責; 2、社群日常運維:通過社群日常運營維護,通過策劃各類活動、內容,提升社群成員活躍度與粘性; 3、社群運營數(shù)據(jù)分析:通過對社群數(shù)據(jù)信息的分析、處理、優(yōu)化,提升社群運營效率,監(jiān)測社群渠道流量、GMV、用戶等相關指標變化情況; 4、通過有效的社群營銷、活動策劃,促進達成流量、用戶、銷售等KPI; 5、充分了解市場及行業(yè)競對情況,負責收集用戶反饋,建立內外部溝通機制,為社群運營效果、產品改進提供建議。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,要求有一年以上的有銀行/貸款從業(yè)經驗;微信社群運營經驗; 2、熟悉社群架構及玩法,持續(xù)挖掘社群用戶的需求,營造和把控社群氣氛,優(yōu)化社群拉新、裂變、轉化、維護與留存,并對用戶進行分層運營,及時了解不同用戶需求; 3、制定社群營銷策略和步驟,實現(xiàn)社群的裂變與客戶引流;擅長用戶引導,互動,活動等各類策劃,能獨立搭建社群運營體系; 4、有網感,有用戶意識,有良好的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力,有結果意識,追求有實效的工作,而非流程和機械的操作; 5、抗壓能力強,思路清晰,具備較強的溝通、協(xié)調和分析能力以及較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神,能為業(yè)績結果負責。 特色福利: 1、薪資結構:基本薪資、績效獎金、項目激勵、員工培養(yǎng)計劃等; 2、五險一金:為員工繳納五險及住房公積金; 3、帶薪休假:法定節(jié)假、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等; 4、職業(yè)培訓:專業(yè)的產品培訓及行業(yè)技能培訓,學以致用,保證知識體系更新; 5、晉升路徑:各個崗位的晉升路徑清晰,根據(jù)你的能力可選擇縱向晉升或橫向晉升,對人才不設天花板; 6、節(jié)日福利:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利; 7、員工活動:定期舉行羽毛球活動、戶外活動、聚餐活動、KTV等。 職位福利:五險一金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金

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