北京瑞達(dá)恒建筑咨詢有限公司杭州分公司

瑞達(dá)恒公司(RCC Group)成立于2007年，目前在北京、上海、廣州、天津、重慶、武漢、杭州、南京、西安、成都等一線城市有13家分公司和辦事處，旗下網(wǎng)站包括瑞達(dá)恒工程信息網(wǎng)、慧訊網(wǎng)、慧招采和建筑暢言網(wǎng)等，簡(jiǎn)單來(lái)講，我們收集全國(guó)工程項(xiàng)目信息、建材價(jià)格信息等，放在我們的網(wǎng)站或APP中，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)傳播給全國(guó)各地的企業(yè)客戶，推進(jìn)建筑行業(yè)信息化的進(jìn)程，讓賣建材的企業(yè)賺錢，讓買建材的企業(yè)省錢。
更重要的是，間接讓住房更安全，減少豆腐渣工程；間接降低買房成本，不再香菇藍(lán)瘦。
我們干建筑信息這一行，在中國(guó)大市場(chǎng)里風(fēng)風(fēng)雨雨走過(guò)十年，混得還算可以，就是年度營(yíng)業(yè)額比行業(yè)的亞軍高一點(diǎn)，也不多，大概高10倍左右 /害羞/，混出行業(yè)龍頭大哥的地位。
有人說(shuō)：我們是行業(yè)里的蘋果，專注產(chǎn)品，工匠精神，錘煉打磨每條信息；
有人說(shuō)：我們是行業(yè)中的阿里，服務(wù)用戶，創(chuàng)造商機(jī)，為千萬(wàn)企業(yè)創(chuàng)價(jià)值；
有人說(shuō)：我們是行業(yè)里的摩拜，死磕自己，共享經(jīng)濟(jì)，大數(shù)據(jù)打造高效率；
有人說(shuō)：我們是行業(yè)中的谷歌，關(guān)注成長(zhǎng)，開放心態(tài)，激發(fā)員工無(wú)限潛質(zhì)；
RCC心中有霸氣十足的使命和愿景：讓建筑行業(yè)更高效和陽(yáng)光！
【RCC的有什么福利】我們堅(jiān)信福利就是員工的戰(zhàn)斗力！
1、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，每年享受健康體檢；
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪年假7天，普通員工最高可以享受10天年假，同時(shí)享有帶薪福利病假；
3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富：年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)；
4、豐富多彩的員工活動(dòng)：業(yè)務(wù)精英海外游(新加坡、普吉島、韓國(guó)都留下我們的足跡)、部門活動(dòng)、半年度旅游或者拓展、RCC活動(dòng)日、年夜飯晚會(huì)及抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工表彰等；
5、福利多多：過(guò)節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；
6、人性化關(guān)懷，為優(yōu)秀員工的父母寄送感恩禮品，為女員工提供哺乳間，貼心?。?br/>7、周末雙休，朝九晚六；
8、公司額外提供員工補(bǔ)充醫(yī)療保障計(jì)劃；
【RCC晉升渠道】
專業(yè)路線：成長(zhǎng)為資深的專業(yè)人員，從初級(jí)到高級(jí)，最終成為行業(yè)專家；
管理路線：基層員工→新員工導(dǎo)師→儲(chǔ)備干部→團(tuán)隊(duì)主管→部門經(jīng)理→部門總監(jiān)
多維路線：“溪流計(jì)劃”，優(yōu)秀的銷售人員也可向其他部門流動(dòng)轉(zhuǎn)崗，實(shí)現(xiàn)多方向發(fā)展；
RCC有110多名管理人員，將近99%都是內(nèi)部晉升，在RCC記錄榜中，最快在1年內(nèi)晉升為隊(duì)長(zhǎng)，他帶領(lǐng)5~6人，就像火影小團(tuán)隊(duì)，共