珠海琳瑯信息科技有限公司

及時(shí)清洗送洗的餐具、用具，發(fā)現(xiàn)已破損的餐具要及時(shí)揀出。定期對(duì)餐廳的各類銀器進(jìn)行擦銀保養(yǎng) 懂得運(yùn)用消毒碗柜，并認(rèn)真做好保養(yǎng)工作 必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消毒知識(shí)，熟練地掌握各種消毒方法 負(fù)責(zé)收拾臺(tái)面泡洗的臟餐具、用具，掃地、拖地等清潔工作 清洗工作時(shí)應(yīng)保持輕拿、輕洗、輕放、愛護(hù)餐飲用具及玻璃器皿 做好洗碗機(jī)房的清潔和安全防火工作 保持洗消間清潔衛(wèi)生、無(wú)異味、無(wú)積水、無(wú)死角，垃圾桶應(yīng)加蓋并經(jīng)常清理 負(fù)責(zé)墻面衛(wèi)生，清理垃圾桶、洗滌廚具、清掃地面 擦洗工作臺(tái)、工作柜，將餐具、灶具擺放規(guī)定位置 打掃部門內(nèi)的衛(wèi)生 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

珠?！は阒迏^(qū)·梅華

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】 1、履行清潔及服務(wù)客房的日常職責(zé)，確?？头康那鍧嵾_(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn) 2、能夠高效合理地滿足客人的需求，提高客人的滿意度 3、清潔和維護(hù)客房部的工作間，確保存儲(chǔ)物緊然有序 4、與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸 5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 【職位要求】 1、有客房工作經(jīng)驗(yàn)，可合理的為解決客人問(wèn)題 2、身體健康，相貌端正，有良好的工作態(tài)度，任勞任怨，服從上級(jí)安排 3、接受過(guò)正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)

珠?！は阒迏^(qū)·梅華

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

珠海全城門窗維修-家具安裝-老師傅12K； 1、負(fù)責(zé)客戶家中門窗維修，家具安裝，重點(diǎn)在門窗維修，包括木門、玻璃門、鋁合金門窗安裝維修等，全能多面手最好； 2、只、要、熟手老師傅要求18歲-48歲，無(wú)違法犯罪記錄，超齡勿擾； 3、自備交通工具，電動(dòng)車/摩托車/小汽車，珠海全城； 4、不招兼職，，每月至少24天全天接單； 5、無(wú)需坐班打卡，app接單，就近派單； 6、平臺(tái)大，單量穩(wěn)，計(jì)件分配，多勞多得，上不封頂，按周結(jié)算，有野心你就來(lái)。

珠?！は阒迏^(qū)

7月24日 16:10

肖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工程勞務(wù)公司總經(jīng)理 薪資范圍：具體面議，優(yōu)秀者可持股 工作地點(diǎn)：泰州，安徽，珠海，需跟項(xiàng)目變動(dòng)城市 匯報(bào)對(duì)象：董事長(zhǎng) 核心職責(zé) 1.戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng) 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)拓展園林、市政、路橋、分包市場(chǎng)； 統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保項(xiàng)目人員輸送達(dá)標(biāo)率≥95%，客戶復(fù)簽率≥80%。 2.工程勞務(wù)管理 主導(dǎo)大型施工項(xiàng)目勞務(wù)合作（如總包方對(duì)接、班組招募、工期人員調(diào)配）； 建立施工隊(duì)長(zhǎng)/班組長(zhǎng)資源庫(kù)，優(yōu)化勞務(wù)隊(duì)伍分級(jí)管理體系； 監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理，解決農(nóng)民工工資發(fā)放、工傷處理、群體糾紛等風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。 3.資源整合 維護(hù)住建局、行業(yè)協(xié)會(huì)、總包單位等關(guān)鍵關(guān)系，獲取工程招投標(biāo)信息； 開發(fā)并管理勞務(wù)基地（如與偏遠(yuǎn)地區(qū)政府合作定向輸送建筑工人）。 4.合規(guī)與風(fēng)控 確保公司資質(zhì)（如《勞務(wù)分包資質(zhì)》《安全生產(chǎn)許可證》）合法有效； ?嚴(yán)控用工合同、工資專戶、工傷保險(xiǎn)等合規(guī)紅線，規(guī)避勞資糾紛。 任職要求 硬性條件： ?年齡35-50歲，本科及以上學(xué)歷（工程管理、土木工程專業(yè)優(yōu)先）； ?8年以上工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上建筑勞務(wù)公司或施工企業(yè)高管任職經(jīng)歷； ?熟悉《保障農(nóng)民工工資支付條例》《建筑工程施工發(fā)包與承包管理辦法》等法規(guī)。 核心能力： ?具備500人以上施工隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)總包方、分包方與農(nóng)民工三方關(guān)系； ?有工程勞務(wù)外包項(xiàng)目全程操盤案例（如住宅樓盤、高速公路等大型項(xiàng)目）； ?精通勞務(wù)成本測(cè)算（如點(diǎn)工/包工模式選擇），能優(yōu)化人效降低用工成本。 薪酬福利 ?薪資結(jié)構(gòu)：底薪（40%）+績(jī)效（30%）+年終分紅（30%）； ?專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：工程項(xiàng)目回款獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)班組建設(shè)獎(jiǎng)； ?福利保障：配車/車補(bǔ)、項(xiàng)目駐場(chǎng)補(bǔ)貼、高管商業(yè)保險(xiǎn)； ?長(zhǎng)期激勵(lì)：優(yōu)秀者可獲股權(quán)激勵(lì)或分公司合伙人資格。 應(yīng)聘方式 1.材料提交： 簡(jiǎn)歷+近3年主導(dǎo)的工程勞務(wù)項(xiàng)目清單（注明規(guī)模、成本、完成情況）； 身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資質(zhì)證書掃描件。 2 標(biāo)題格式：姓名+工程勞務(wù)總經(jīng)理+從業(yè)年限

珠?！は阒迏^(qū)·前山

許女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系