公司簡(jiǎn)介
海社HiSo是一家O2O美食服務(wù)平臺(tái)。2014年海社在廣州、深圳、佛山、香港舉辦了60多場(chǎng)高端美食社交活動(dòng),服務(wù)過(guò)1000多位高凈值客戶以及奔馳、瑪莎拉蒂、聯(lián)通VIP俱樂(lè)部、銀聯(lián)白金卡等機(jī)構(gòu)客戶,同眾多有影響力的第三方機(jī)構(gòu),比如Uber、新周刊等,多次跨界推廣合作,我們理解中高端客戶的消費(fèi)和社交習(xí)慣。 我們?yōu)橹懈叨丝蛻籼峁┨厣朗撤?wù), 包括奢華五星級(jí)酒店(W、四季、君悅、索菲特、威斯汀、文華東方、麗思卡爾頓等)和私密特色的場(chǎng)地(收藏館、畫廊、會(huì)所、酒窖等) 的主題美食服務(wù)。
我們的團(tuán)隊(duì)都是一群美食愛好者,我們?cè)谥袊?guó)和美國(guó)的全球500強(qiáng)公司/頂尖機(jī)構(gòu)工作過(guò),比如騰訊、萬(wàn)達(dá)、摩根大通、肯德基等,管理過(guò)1000億+的資產(chǎn),也從0到1創(chuàng)建過(guò)10億級(jí)的企業(yè)。心有猛虎,細(xì)嗅美食!
工商信息
企業(yè)地址
珠海市唐家灣鎮(zhèn)軟件園路1號(hào)教學(xué)區(qū)3號(hào)樓四層410室

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珠海金灣區(qū)急招美體師
3000-4000元/月一些簡(jiǎn)單的手法配合產(chǎn)品按摩身體,還有就是賣賣東西
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洗碗工(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先/包三餐/8小時(shí)工作制/月休6天)
3000-4000元/月及時(shí)清洗送洗的餐具、用具,發(fā)現(xiàn)已破損的餐具要及時(shí)揀出。定期對(duì)餐廳的各類銀器進(jìn)行擦銀保養(yǎng) 懂得運(yùn)用消毒碗柜,并認(rèn)真做好保養(yǎng)工作 必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消毒知識(shí),熟練地掌握各種消毒方法 負(fù)責(zé)收拾臺(tái)面泡洗的臟餐具、用具,掃地、拖地等清潔工作 清洗工作時(shí)應(yīng)保持輕拿、輕洗、輕放、愛護(hù)餐飲用具及玻璃器皿 做好洗碗機(jī)房的清潔和安全防火工作 保持洗消間清潔衛(wèi)生、無(wú)異味、無(wú)積水、無(wú)死角,垃圾桶應(yīng)加蓋并經(jīng)常清理 負(fù)責(zé)墻面衛(wèi)生,清理垃圾桶、洗滌廚具、清掃地面 擦洗工作臺(tái)、工作柜,將餐具、灶具擺放規(guī)定位置 打掃部門內(nèi)的衛(wèi)生 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
珠?!は阒迏^(qū)·梅華


客房服務(wù)員(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先/五險(xiǎn)一金/包三餐/8小時(shí)/月休6天)
3000-6000元/月【崗位職責(zé)】 1、履行清潔及服務(wù)客房的日常職責(zé),確??头康那鍧嵾_(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn) 2、能夠高效合理地滿足客人的需求,提高客人的滿意度 3、清潔和維護(hù)客房部的工作間,確保存儲(chǔ)物緊然有序 4、與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸 5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 【職位要求】 1、有客房工作經(jīng)驗(yàn),可合理的為解決客人問(wèn)題 2、身體健康,相貌端正,有良好的工作態(tài)度,任勞任怨,服從上級(jí)安排 3、接受過(guò)正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)
珠?!は阒迏^(qū)·梅華


珠海香洲區(qū)全城門窗維修-家具安裝-老師傅12K;1、負(fù)責(zé)客戶家中門窗維修
3000-12000元/月珠海全城門窗維修-家具安裝-老師傅12K; 1、負(fù)責(zé)客戶家中門窗維修,家具安裝,重點(diǎn)在門窗維修,包括木門、玻璃門、鋁合金門窗安裝維修等,全能多面手最好; 2、只、要、熟手老師傅要求18歲-48歲,無(wú)違法犯罪記錄,超齡勿擾; 3、自備交通工具,電動(dòng)車/摩托車/小汽車,珠海全城; 4、不招兼職,,每月至少24天全天接單; 5、無(wú)需坐班打卡,app接單,就近派單; 6、平臺(tái)大,單量穩(wěn),計(jì)件分配,多勞多得,上不封頂,按周結(jié)算,有野心你就來(lái)。
珠?!は阒迏^(qū)
7月24日 16:10

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1.5-2萬(wàn)元/月工程勞務(wù)公司總經(jīng)理 薪資范圍:具體面議,優(yōu)秀者可持股 工作地點(diǎn):泰州,安徽,珠海,需跟項(xiàng)目變動(dòng)城市 匯報(bào)對(duì)象:董事長(zhǎng) 核心職責(zé) 1.戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng) 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,重點(diǎn)拓展園林、市政、路橋、分包市場(chǎng); 統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),確保項(xiàng)目人員輸送達(dá)標(biāo)率≥95%,客戶復(fù)簽率≥80%。 2.工程勞務(wù)管理 主導(dǎo)大型施工項(xiàng)目勞務(wù)合作(如總包方對(duì)接、班組招募、工期人員調(diào)配); 建立施工隊(duì)長(zhǎng)/班組長(zhǎng)資源庫(kù),優(yōu)化勞務(wù)隊(duì)伍分級(jí)管理體系; 監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理,解決農(nóng)民工工資發(fā)放、工傷處理、群體糾紛等風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。 3.資源整合 維護(hù)住建局、行業(yè)協(xié)會(huì)、總包單位等關(guān)鍵關(guān)系,獲取工程招投標(biāo)信息; 開發(fā)并管理勞務(wù)基地(如與偏遠(yuǎn)地區(qū)政府合作定向輸送建筑工人)。 4.合規(guī)與風(fēng)控 確保公司資質(zhì)(如《勞務(wù)分包資質(zhì)》《安全生產(chǎn)許可證》)合法有效; ?嚴(yán)控用工合同、工資專戶、工傷保險(xiǎn)等合規(guī)紅線,規(guī)避勞資糾紛。 任職要求 硬性條件: ?年齡35-50歲,本科及以上學(xué)歷(工程管理、土木工程專業(yè)優(yōu)先); ?8年以上工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上建筑勞務(wù)公司或施工企業(yè)高管任職經(jīng)歷; ?熟悉《保障農(nóng)民工工資支付條例》《建筑工程施工發(fā)包與承包管理辦法》等法規(guī)。 核心能力: ?具備500人以上施工隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)總包方、分包方與農(nóng)民工三方關(guān)系; ?有工程勞務(wù)外包項(xiàng)目全程操盤案例(如住宅樓盤、高速公路等大型項(xiàng)目); ?精通勞務(wù)成本測(cè)算(如點(diǎn)工/包工模式選擇),能優(yōu)化人效降低用工成本。 薪酬福利 ?薪資結(jié)構(gòu):底薪(40%)+績(jī)效(30%)+年終分紅(30%); ?專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):工程項(xiàng)目回款獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)班組建設(shè)獎(jiǎng); ?福利保障:配車/車補(bǔ)、項(xiàng)目駐場(chǎng)補(bǔ)貼、高管商業(yè)保險(xiǎn); ?長(zhǎng)期激勵(lì):優(yōu)秀者可獲股權(quán)激勵(lì)或分公司合伙人資格。 應(yīng)聘方式 1.材料提交: 簡(jiǎn)歷+近3年主導(dǎo)的工程勞務(wù)項(xiàng)目清單(注明規(guī)模、成本、完成情況); 身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資質(zhì)證書掃描件。 2 標(biāo)題格式:姓名+工程勞務(wù)總經(jīng)理+從業(yè)年限
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