成都德邁安科技有限公司

厭倦了低薪和無(wú)效努力？想靠實(shí)力在金融賽道快速崛起？我們給你平臺(tái)、資源和真金白銀的回報(bào)！ 我們是誰(shuí)？我們來(lái)自上海在助貸行業(yè)存在了有7年的時(shí)間 正規(guī)銀行助貸機(jī)構(gòu)，專(zhuān)注連接個(gè)人信貸、企業(yè)貸款、房屋按揭需求與全國(guó)合作銀行。 合規(guī)是生命線：絕不碰網(wǎng)貸/小貸/高利貸！絕不冒充銀行！！絕不欺騙客戶！銀行直接放款，賺干凈錢(qián)！ 為什么選擇我們？——你的“賺錢(qián)加速器” 真金白銀的回報(bào)(業(yè)績(jī)說(shuō)話)：無(wú)責(zé)底薪7000元(含300全勤，無(wú)考核壓力，實(shí)實(shí)在在的保障)。行業(yè)頂尖提成10%-50%(具體規(guī)則透明，大單高提，上不封頂)。豐厚獎(jiǎng)金池：?jiǎn)卧陋?jiǎng)金3000-30000元。 收入標(biāo)桿：新人首月普遍1.5萬(wàn)+轉(zhuǎn)正穩(wěn)定3萬(wàn)+/月資深顧問(wèn)(1年+)月均5萬(wàn)+頂尖銷(xiāo)冠月入10萬(wàn)-20萬(wàn)+(歷史記錄：30萬(wàn)+) 試用期即享：五險(xiǎn)一金！(成都銷(xiāo)售崗稀缺福利！) 精準(zhǔn)客戶資源，告別大海撈針：客戶主動(dòng)找上門(mén)！我們提供海量互聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)申請(qǐng)的精準(zhǔn)貸款意向客戶。無(wú)需打“白名單”，精力聚焦在轉(zhuǎn)化和服務(wù)上。 火箭式晉升通道&強(qiáng)力賦能：入職即按管理者培養(yǎng)！發(fā)展路徑清晰：顧問(wèn)→主管→經(jīng)理→公司合伙人... 晉升只看業(yè)績(jī)和能力，公平透明無(wú)后門(mén)！2018-2022年已誕生多位90后年薪200-500萬(wàn)的中高層！ “師徒制”+主管全程陪跑：1對(duì)1資深師傅手把手帶教。主管全程協(xié)助談單、簽約、風(fēng)控(談單成功，不分你錢(qián)！)。完善標(biāo)準(zhǔn)化流程與持續(xù)培訓(xùn)體系，助你快速上手，持續(xù)精進(jìn)。 你的戰(zhàn)場(chǎng)(工作內(nèi)容)： 接單&分析：高效承接公司分配的精準(zhǔn)客戶申請(qǐng)，深度分析需求與資質(zhì)。 方案&談判：制定最優(yōu)銀行融資方案，專(zhuān)業(yè)邀約、談判、促成簽約。 跟進(jìn)&服務(wù)：高效跟進(jìn)銀行放款手續(xù)，提供極致貸前、貸中、貸后服務(wù)。 裂變&深耕：以專(zhuān)業(yè)和誠(chéng)信贏得客戶信賴(lài)，促進(jìn)二次成交和優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)介紹。 我們尋找這樣的戰(zhàn)友(職位要求)：學(xué)歷門(mén)檻：全日制大專(zhuān)及以上(能力突出者，歡迎面談！)。年齡要求：21-30歲。 核心特質(zhì)(必須項(xiàng))： 強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望與明確目標(biāo)！(這是第一驅(qū)動(dòng)力！) 超強(qiáng)溝通力&獨(dú)立解決問(wèn)題能力！ 執(zhí)行力爆表，敢拼敢沖，勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)！ 積極主動(dòng)，責(zé)任感滿分，職業(yè)操守過(guò)硬！ ?不甘于基層！認(rèn)同管理發(fā)展路徑，具備潛力與意愿。 加分項(xiàng)：銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 以下伙伴可能不適合： 想賺快錢(qián)、黑錢(qián)、走歪路的。 害怕壓力、拒絕挑戰(zhàn)、缺乏自驅(qū)力的。 對(duì)高薪?jīng)]有強(qiáng)烈渴望，安于現(xiàn)狀的。 不接受銷(xiāo)售工作性質(zhì)（資源雖好，仍需努力轉(zhuǎn)化）。 我們的承諾(當(dāng)過(guò)求職者，懂你)：信息真實(shí)透明：薪資結(jié)構(gòu)、資源情況、工作內(nèi)容，有一說(shuō)一。 不畫(huà)大餅瞎保證：高薪靠實(shí)力和努力換取，我們提供平臺(tái)和彈藥。 珍惜彼此時(shí)間：歡迎帶著問(wèn)題來(lái)調(diào)研、來(lái)面試！ 立即行動(dòng)，開(kāi)啟你的“年薪百萬(wàn)”征程！ 感興趣？請(qǐng)直接私聊我發(fā)送簡(jiǎn)歷，或立即約時(shí)間面試詳談！

成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

"[鏈家人的大福利!]\n薪酬:試用期1-3個(gè)月，薪資5500，轉(zhuǎn)正:25%-75%(平均在6000元~8000元之間)\n福利:\n1.個(gè)人福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假等\n2.孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、\n3.健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、格林互助(家屬也可以享)\n4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展\n5.內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道;內(nèi)部老員工租房、買(mǎi)房享受員工折扣價(jià);\n6.我們提供專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)，一對(duì)一帶教，理論與實(shí)際相結(jié)合。\n崗位優(yōu)勢(shì)\n1、無(wú)需端口費(fèi)用，不用舉牌發(fā)傳單，即享海量真房源共享千萬(wàn)商圈客流\n2、VR看房、平臺(tái)化智能化作業(yè)，黑科技讓您告別傳統(tǒng)中介；\n3、培訓(xùn):貫穿從入職到晉升的全職業(yè)生涯培訓(xùn)定制課程培訓(xùn)中心:線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)4、豐富多彩的文體活動(dòng)、每季度大型頒獎(jiǎng)會(huì)\n5、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國(guó)家法定假日正常休假!\n[晉升一人才發(fā)展路徑)\n1、經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專(zhuān)家路線(A0--A10)或管理路線\n2、管理路線:\nA房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--M店經(jīng)理--S商圈經(jīng)理--D營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)(管理崗位由從內(nèi)部員工競(jìng)聘產(chǎn)生)連接每個(gè)家的故事，期待優(yōu)秀的你加入"

成都·雙流區(qū)

蔡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

首月保底5000?。〗邮苄率中“?，5%-13%的提成+開(kāi)單抽紅包獎(jiǎng)勵(lì)+日、周、月獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)（500-1000）、轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)（500-1000）?。。【C合收入:7-15k，上不封頂?。?！[企業(yè)微信直接進(jìn)量] 工作內(nèi)容：公司提供精準(zhǔn)意向客戶，主要以網(wǎng)銷(xiāo)為主，不需要有相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力，只需做好承接工作，介紹業(yè)務(wù)內(nèi)容，促成委托關(guān)系。（公司有話術(shù)，入職主管一對(duì)一帶教！） 工作時(shí)間：早10點(diǎn)晚7每月調(diào)休4天彈性工作不加班！不加班不加班~不加班~不加班~到點(diǎn)就走 入職有7天老帶新~帶薪培訓(xùn)！主管一對(duì)一培訓(xùn)新人小白一般一個(gè)星期就能開(kāi)單 公司都是年輕人，好相處，氛圍好，工作輕松人性化管理，環(huán)境優(yōu)雅。晉升機(jī)制公平完善 歡迎加入我們的大家庭 在職同事平均工資7000+ 有意向直接過(guò)來(lái)面試哦~公司是做個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛法律咨詢(xún)~

成都·雙流區(qū)·東升

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)要求 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理 市場(chǎng)策略制定：負(fù)責(zé)品牌年度/月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)分解及激勵(lì)政策設(shè)計(jì)，監(jiān)控線上以及線下門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 流程優(yōu)化：建立并完善門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、銷(xiāo)售話術(shù)、工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 成本控制：管理區(qū)域經(jīng)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置，提高利潤(rùn)額。 2.團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè) 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)搭建，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 跨部門(mén)協(xié)作：聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈部門(mén)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上新周期與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)協(xié)同。 3.市場(chǎng)推廣與渠道拓展 品牌營(yíng)銷(xiāo)：策劃線上線下推廣活動(dòng)（如新品上市、直播帶貨），提升品牌知名度與用戶黏性。 渠道資源整合：拓展商場(chǎng)、加盟商等合作資源，維護(hù)外部關(guān)系（如商場(chǎng)入駐談判、突發(fā)事件處理）。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售、市場(chǎng)競(jìng)品數(shù)據(jù)，分析消費(fèi)趨勢(shì)，指導(dǎo)產(chǎn)品定位、定價(jià)及庫(kù)存管理。 市場(chǎng)洞察：追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，快速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 5.門(mén)店運(yùn)營(yíng)與合規(guī) 門(mén)店督導(dǎo)：通過(guò)巡店機(jī)制優(yōu)化門(mén)店形象、陳列及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶體驗(yàn)。 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：對(duì)接供應(yīng)商保障產(chǎn)品質(zhì)量與穩(wěn)定供應(yīng)，參與新店選址評(píng)估。 二、福利待遇方案 1.薪資結(jié)構(gòu) 基礎(chǔ)薪資：月薪范圍10K-20K（視經(jīng)驗(yàn)及城市級(jí)別），資深經(jīng)理人可面談。 績(jī)效激勵(lì)：月度/年度獎(jiǎng)金（占比薪資20%-30%）、銷(xiāo)售提成（業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)即可提成）。 長(zhǎng)期激勵(lì)：年終分紅、股權(quán)/期權(quán)計(jì)劃（高管崗位）。 2.基礎(chǔ)福利 五險(xiǎn)：全額繳納社保。 健康保障：年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 3.假期與補(bǔ)貼 帶薪假期：年假、等法定假期。 補(bǔ)貼類(lèi)：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)、出差補(bǔ)貼。 4.職業(yè)發(fā)展與激勵(lì) 發(fā)展線：優(yōu)秀者可獲品牌城市合伙機(jī)會(huì)。 培訓(xùn)體系：珠寶鑒定、銷(xiāo)售技巧、管理課程及行業(yè)峰會(huì)參與資格。 5.特色福利 節(jié)日禮遇：珠寶折扣購(gòu)、節(jié)日禮品（如品牌定制首飾）。 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游、年度團(tuán)建。 生活關(guān)懷：生日福利、住宿安排（外地出差）。 三、核心任職資格 學(xué)歷：本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、珠寶設(shè)計(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀從業(yè)者可放寬）。 經(jīng)驗(yàn)：3-5年珠寶/奢侈品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售全鏈路（產(chǎn)品開(kāi)發(fā)至終端銷(xiāo)售）。 能力：數(shù)據(jù)敏感度（精通Excel/BI工具）、談判能力、抗壓性及跨區(qū)域出差適應(yīng)性。

成都·金牛區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容： 1.對(duì)進(jìn)店車(chē)輛全車(chē)檢測(cè)， 2.負(fù)責(zé)車(chē)輛日常維修保養(yǎng)工作 任職要求： 1.有相關(guān)汽車(chē)維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉車(chē)輛結(jié)構(gòu)和維修技巧； 2.能夠獨(dú)立處理車(chē)輛故障，具備良好的問(wèn)題解決能力； 3.有責(zé)任心和良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

成都·雙流區(qū)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系