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一、職位概述 作為跨境事業(yè)部VP，需全方位統(tǒng)籌公司在亞馬遜、速賣通、阿里國際站、SHEIN及TEMU等主流跨境電商平臺的業(yè)務(wù)運營，制定并執(zhí)行精準(zhǔn)有效的平臺策略，引領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升公司在各平臺的市場份額與品牌競爭力，推動跨境業(yè)務(wù)的多元化、規(guī)模化增長。 二、核心職責(zé) （一）多平臺戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.深入剖析亞馬遜、速賣通、阿里國際站、SHEIN、TEMU等平臺的規(guī)則、用戶特點、市場趨勢及競爭態(tài)勢，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與資源狀況，制定跨境事業(yè)部在各平臺的中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度業(yè)務(wù)計劃，明確各平臺業(yè)務(wù)定位、發(fā)展方向與階段性目標(biāo)。 2.將平臺戰(zhàn)略細(xì)化為具體可執(zhí)行的業(yè)務(wù)策略，涵蓋商品規(guī)劃、營銷策略、供應(yīng)鏈協(xié)同等方面，確保各平臺戰(zhàn)略落地。同時，密切關(guān)注市場動態(tài)與平臺政策變化，靈活調(diào)整戰(zhàn)略與策略，保障業(yè)務(wù)的持續(xù)適應(yīng)性與競爭力。 （二）平臺業(yè)務(wù)運營與優(yōu)化 1.針對不同平臺特性，統(tǒng)籌商品管理工作，包括選品策略制定、商品上架與優(yōu)化、商品生命周期管理等。借鑒亞馬遜運營專員對選品測款及商品優(yōu)化的經(jīng)驗，確保各平臺商品符合市場需求，具備競爭力。 2.協(xié)同供應(yīng)鏈團隊，優(yōu)化各平臺的供應(yīng)鏈管理，保障商品供應(yīng)的及時性與穩(wěn)定性，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存成本。參考運營專員考核中供應(yīng)鏈與庫存管理要求，提升整體供應(yīng)鏈效率。 3.制定并執(zhí)行各平臺差異化的營銷推廣策略，整合站內(nèi)廣告、促銷活動、站外引流等多種手段，提升品牌曝光度與產(chǎn)品銷量。例如，在亞馬遜平臺精準(zhǔn)運用廣告投放工具提升CTR，在速賣通等平臺策劃契合平臺用戶喜好的促銷活動。 4.搭建高效的客戶服務(wù)體系，監(jiān)控各平臺客戶服務(wù)質(zhì)量，及時處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意度與忠誠度，依據(jù)不同平臺客戶特點優(yōu)化服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)。 （三）業(yè)務(wù)拓展與平臺合作 1.持續(xù)挖掘各平臺潛在業(yè)務(wù)機會，探索新的品類拓展、市場細(xì)分領(lǐng)域及合作模式，推動業(yè)務(wù)在各平臺的橫向與縱向拓展。例如，在新興市場平臺尋找新的熱銷品類切入點。 2.加強與各平臺官方的溝通與合作，建立良好的合作關(guān)系，爭取平臺資源支持，參與平臺規(guī)則制定研討，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造有利的平臺環(huán)境。 3.拓展并維護與全球供應(yīng)商、物流商、廣告服務(wù)商等合作伙伴的關(guān)系，整合優(yōu)質(zhì)資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)生態(tài)，為各平臺業(yè)務(wù)運營提供有力保障。 （四）團隊組建與管理 1.根據(jù)各平臺業(yè)務(wù)需求，搭建專業(yè)、高效的跨境業(yè)務(wù)團隊，負(fù)責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵，吸引和培養(yǎng)具備多平臺運營經(jīng)驗的核心人才。參考運營專員考核中對團隊協(xié)作與知識分享的要求，營造積極向上、知識共享的團隊氛圍。 2.明確團隊成員在各平臺業(yè)務(wù)中的職責(zé)分工，合理分配資源，提升團隊執(zhí)行力與協(xié)作效率。定期組織跨平臺業(yè)務(wù)交流與培訓(xùn)，促進團隊成員相互學(xué)習(xí)，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。 （五）風(fēng)險管理與合規(guī)運營 1.關(guān)注全球貿(mào)易政策、法規(guī)及各平臺規(guī)則的變化，建立健全跨境業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系，識別、評估并應(yīng)對各平臺業(yè)務(wù)面臨的政策風(fēng)險、法律風(fēng)險、市場風(fēng)險等。如同運營專員需關(guān)注平臺規(guī)則與策略優(yōu)化，確保公司在各平臺業(yè)務(wù)的合規(guī)運營。 2.制定并監(jiān)督執(zhí)行各平臺業(yè)務(wù)合規(guī)操作流程，定期開展合規(guī)審計，防范違規(guī)行為，維護公司品牌形象與聲譽，保障業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 三、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.擁有8年以上跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上團隊管理經(jīng)驗，具備豐富的多平臺運營管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊在多個主流跨境電商平臺實現(xiàn)業(yè)務(wù)快速增長的案例。 3.深入了解亞馬遜、速賣通、阿里國際站、SHEIN、TEMU等平臺的運營模式、規(guī)則及算法，

深圳·羅湖區(qū)

6月18日 08:31

皮女士

實名企業(yè)

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【我們的優(yōu)勢】 1、關(guān)于薪酬，本科9看k，?？?k。 2、關(guān)于氛圍，大學(xué)生團隊，00后同事滴 3、關(guān)于實力，市占率和人均收入同步遙遙領(lǐng)先的新營銷團隊； 4、關(guān)于發(fā)展，新人一月一次的競聘機會。 【我們的薪酬-專屬定制】 1、如果你是行業(yè)新人，想要有一個薪酬保障： 本科學(xué)歷，最高9000，大專最高8000，3個月新手保護期無業(yè)績考核； 公司入職大學(xué)應(yīng)屆生，前3個月本科月均到手7935元，大專月均到手6884元。沒有一點水分，入職1年以上的人員人均收入2.2萬 2、如果你有行業(yè)銷售經(jīng)驗，更在乎后期的提成： 根據(jù)能力，入職定崗，55-80%超高業(yè)績核算獎金，公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計；80%的員工入職一年以上人均收入2.2萬+ 【工作內(nèi)容】 打破傳統(tǒng)銷售性質(zhì)，不需要喝酒應(yīng)酬，不需要地堆，不需要純電銷模式，更多的是通過線上線下結(jié)合，組團合作，網(wǎng)絡(luò)推廣，有一對一帶教。 【你關(guān)心的部分】 關(guān)于休息：每周休息1.5天； 關(guān)于福利：五險一金，提供住宿，校招生/25屆應(yīng)屆生評選優(yōu)秀的享有【需要打印車票】 【工作地址】深圳1千多家，南山，福田，龍華，寶安，羅湖，龍崗均有門店

深圳·羅湖區(qū)·東門

6月18日 14:53

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

樂有家控股集團純大學(xué)生團隊歡迎您！ 我們的愿景:有家的地方，就有樂有家。 我們的薪酬理念:員工富公司富，員工強公司強。 我們的核心價值觀：真誠正義，先人后己。 我們的團隊氛圍：簡單真誠，陽光透明。 【薪資待遇】 1、置業(yè)助理薪酬構(gòu)成：必須是首次入職或者行業(yè)新手，無業(yè)績考核，無業(yè)績獎，底薪補貼+職務(wù)績效模式。 大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼4000+1000行動量化績效+3000職務(wù)績效 本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼5000+1000行動量化績效+3000職務(wù)績效 2、發(fā)展期：入職三個月后根據(jù)助理期間表現(xiàn)定薪最高11000+獎金55%-80% 團隊平均月收入2~4萬，收入無上限！ 福利待遇：五險一金、提供住宿、導(dǎo)師帶教、大學(xué)生團隊、帶薪假期、12項福利假、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動 【崗位職責(zé)】 一二手房租賃、買賣交易一條龍服務(wù)。 畢業(yè)工作是不是要租房？成家是不是要買房？ 大家一般都會到網(wǎng)上去看看房源。我們的工作就是日常拍攝房源視頻、VR、圖片之類上傳到網(wǎng)絡(luò)，進行推廣、維護，客戶會主動進線。 有客戶咨詢咱們就把握好機會，結(jié)合客戶需求做好匹配，置業(yè)規(guī)劃，最后是帶看、組織雙方談判促成成交。 【崗位要求】 1、年滿十八周歲； 2、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。 3、導(dǎo)師一對一帶教，傾囊相授，無相關(guān)經(jīng)驗也可； 4、有賺錢欲望，有執(zhí)行力，誠信正直，目標(biāo)導(dǎo)向，享受成功； 5、簡單真誠團隊合作拒絕勾心斗角； 【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】 【晉升空間】每月一次競聘，入職一個月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經(jīng)理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是飛一般的感覺。晉升路線：置業(yè)助理/置業(yè)顧問——營業(yè)部經(jīng)理——店長——區(qū)域總監(jiān)——營銷副總裁。 【團隊特色】集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡22歲），職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，歡迎您。 深圳有1000多個門店，每個區(qū)均有網(wǎng)點，可申請就近安排工作地點。

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6月18日 10:32

李女士

實名企業(yè)

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)炸雞排全流程制作，包括雞肉腌制、裹粉、油炸。 ? 2.遵守食品安全規(guī)范，落實衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期清潔操作臺、廚房環(huán)境及工具。 ? 任職要求： 1.持有健康證，如沒有可協(xié)助辦理。 2.能適應(yīng)站立工作，具備較強的體力與耐力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 ? 3.有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉油炸類食品制作更佳；無經(jīng)驗者可接受帶薪培訓(xùn)。 ? 4.工作細(xì)致，責(zé)任心強，注重食品安全與衛(wèi)生規(guī)范。 ? 5.具備良好的團隊協(xié)作能力，服從工作安排。 入職第一個月5000，加提成，包住，月休3天，工作9小時，中途吃飯一小時

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6月18日 15:41

林先生

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